Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа № 9»
Согласовано:
с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации
(протокол от 28.12.2023 г. № 51)
Председатель первичной
профсслдзной организации
}уО
М.А. Белькова
Принято
общим соб
работник
«Школа
(протоко,
от 29.12.
верждаю:
гор МАОУ «Школа №9»
-4^"—'"''М.В. Иванова
ние введено в действие
м №4-ОД
'1.2024 г
Положение
о премировании работников МАОУ «Школа № 9»
Глава 1. Общие положения
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления
устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Положением об оплате труда
работников МАОУ «Школа № 9» (далее - Учреждение), коллективным договором, в
пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также
средств от деятельности, приносящей доход, направленных Учреждением на оплату труда
работников.
2. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности
работников школы в повышении качества образовательного и воспитательного процесса,
развитии творческой активности и инициативы.
3. Система стимулирующих выплат работникам школы включает в себя выплаты
стимулирующего характера и премиальные выплаты по итогам работы.
Глава 2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
2.1. Школа устанавливает следующие показатели эффективности деятельности
работников для премирования
Показатели эффективности деятельности учителя
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и эф ф ективности
П ериодичность
п о и т о г а м 1, 2,
руб.
500-
к ач еств о вы ш е 70% - 1000 руб.
3 четвертей,
1000
к а ч е с т в о 5 0 -6 9 % - 5 0 0 руб.
у ч еб н о го года
П р о д у к ти в н о сть
Р езультаты
Д и н ам и к а р езу льтато в по предм ету:
деятельности
и тоговой и
пром еж уточной
аттестации
качество ниж е 50% - 0
п ед аго га по
предм ету
-%
качества.
Р азм ер
вы платы
деятельности
Д ля у чебн ы х п редм етов О БЖ , И ЗО ,
те х н о л о ги я , ф и зк у л ьту р а, м у зы ка,
п р и м е н я е т с я к о э ф ф и ц и е н т 0 ,5
Р езу л ьтаты
В се участн и ки п рош ли аттестацию
и тоговой и
пром еж уточной
в осн овн ой период.
С р едн и й эк зам ен ац и о н н ы й балл
аттестации
вы ш е средн его городского - 500
один раз в год
300 - 500
руб.
С редн и й экзам ен ац и он н ы й балл
равен среднем у городском у - 300
руб.
С редн и й экзам ен ац и о н н ы й балл
ниж е средн его городского - 0
З а щ и т а и н д и в и д у а л ь н о г о п р о е к т а 9,
10 к л а с с ( у ч и т ы в а е т с я к о л и ч е с т в о
п р о е к т о в : 7 0 0 р у б . х к о л -в о
п роектов)
о ди н раз в год
(п о и т о г а м
700
защ и ты )
О бязательная проверка на
анти п лаги ат: ун и кальн ость не м енее
1
75% .
Р езультаты
м ониторинга
Д о.л я о б у ч а ю щ и х с я у ч а с т в у ю щ и х в
качества
до 50% - 0
о бразован и я,
от 50 д о 65% - 300 руб.
НОКО, ВПР
св ы ш е 66% - 500 руб.
Н О К О и сп рави вш и хся с работой
За подготовку к
К он сультац и и по
П р о вед ен и е гру п п о вы х
го су д ар ствен н о й
предм етам для
итоговой
сдачи Е ГЭ , О ГЭ ,
к о н с у л ь т а ц и й в 9, 11 к л а с с а х д л я
подготовки к ГИ А
аттестации
ГВЭ
по результатам
3 0 0 -5 0 0
проверки
с 1 октября по
о т 100
31 м ая
150 руб. за 1 ч ас п ри н ап о л н яем о сти
груп п ы свы ш е 5 человек.
100 р у б л ей за 1 час - гр у п п а до 5
человек.
Р абота с
П одготовка
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а ):
одарённы м и
п обедителей и
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н ач ал ь н о й
детьм и
п ри зёров
ш к о л ы ) - 3 0 0 руб.
олим пиад,
м у н и ц и п альн ы й уровень:
конкурсов,
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р - 5 0 0
соревнований
руб.
еж ем есячно
300 -2 5 0 0
по плану
5-15 руб. х
кол-во
работ
окруж н ой уровень: п обедитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областн ой уровень: п обедитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
у р о в е н ь Р Ф : п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 200 0 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п ал ьн ы й у р о вен ь - 500 руб.
о б л а ст н о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы , н е
вход ящ и е в П еречень олим пиад и
и н ы х и н теллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся.
П роверка работ
У ч и ты в ается коли ч ество и объём
ш кольн ого этапа
олим пиад, В П Р,
п роверяем ы х работ
тесто в ая р аб о та - 5 руб.
Ф Г, Д К Р
р абота с разверн уты м реш ен и ем 10 руб.
т в о р ч е с к а я р а б о т а (со ч и н ен и е,
эсс е), к о м п л е к с н а я р а б о та - 15 руб.
О рган и зац и я
Защ и та п роектов на разли чн ы х
проектной
уро вн ях , в то м чи сл е, защ и та
деятельности
проектов в рам ках В С О Ш :
еж ем есячно
500
еж ем есячно
2 0 0 -3 0 0 0
-
2500
ш к о л а - 5 0 0 руб.
город, о к р у г - 1000 руб.
о б л асть - 1500 руб.
Р Ф -2 5 0 0 руб.
П ри п ред ъявлен и и п роекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан типлагиат: ун и кальн ость не м енее
75% .
П л а т н ы е и н те р н ет-п р о ек ты , не
входящ и е в П еречень олим пиад и
ины х и н теллектуальны х конкурсов,
не учиты ваю тся
О р ган и заци я и
Р азовое м ероприятие, акция
проведение
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю 1 час.
тем ати чески х
м ероп ри яти й по
А к т и в н о е у ч асти е - 2 0 0 руб.
Р азработка и проведение
развитию
м ер о п р и яти й , зан яти й , м астер-
2
одарённости
к л а с с о в , п р е д м е т н ы х д е к а д и т .п .
(и н т е л л е к т у а л ь н о е
Д ли тельн остью - более 3 часов -
и творческое
500 руб.
направление)
Р азработка и п роведен и е цикла
м ероприятий, больш ой охват
у ч астн и к о в - от 1000 до 3000 руб.
Р абота с
П роведение
П роведение дополнительны х
уч ащ и м и ся по
коррекционной
зан яти й д л я учащ и хся,
восполнению
образовательн ы х
работы
п ропустивш их уроки по
еж ем есячно
150 руб.
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
у в а ж и т е л ь н о й п р и ч и н е (б о л е з н ь ,
деф ицитов
соревнования, олим пиады ,
к о н к у р с ы ) , (1 ч а с = 1 5 0 р у б .)
О бязательное предоставление
ж урн ал а коррекц и он н ой работы .
И зучен и е и
П р ед ъ явл ен и е опы та работы :
м етодической и
распространение
п ед аго ги ч е ск и й чтен и я, сем и н ары ,
инновационной
п едагоги ческого
п е д с о в е ты , Н П К , м астер -к л ассы ,
работе
опы та
откры ты е уроки: ш ко л а -3 0 0 руб.
город, о к р у г - 500 руб.
У частие в
область - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п еч атн ом и электронном вариантах
О сво ен и е и п р и м ен ен и е тех н о л о ги и
квартал
1000
ди стан ц и он н ого обучения
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«У ч и тель года», «В оспитать
конкурсах
человека», «У читель - п роф есси я
по плану
3000-
конкурсов
50000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
о ди н раз в год
5 0 0 -1 0 0 0
м уж ская», «С ердце отдаю детям »,
«У ч и тель зд о р о вья Р оссии»,
«Л учш ий преподавательо рган и затор О БЖ », «За
н р ав ств ен н ы й п о дви г учителя»,
« М а с т е р -н а с т а в н и к » ,
« О л и м п и ад н ы й успех», «П едагогп си хол ог Р оссии», «У чительд е ф е к то л о г Р осси и », «О бразован и е
б е з г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
о бр азо ван и я С вер д ло вско й области
и РФ
У ч астн и к - область, о к р у г -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п р и зёр:
ш кола - абсолю тн ы й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в н о м и н а ц и и
- 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о беди тел ь
- 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р (н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30 0 0 0 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е ин терн етконкурсы , олим пиады
Э кспертная
деятельность
У ч асти е в раб оте в ком и сси й по
проверке олим пиадны х, конкурсны х
р а б о т : ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0
В едение
собственного
п роф ессионального
руб.
С и стем ати ческое обновление,
н аполнение, востребованность
с а й т а , б л о г а и т.д .
Р еал и зац и я Ф Г О С ,
Р азр аб о тк а образовательн ой
3
август
ФООП
п р о гр ам м ы , раздела, м одуля
Р еал и зац и я сов м естн ы х проектов.
квартал
500
проведение
В заи м одей стви е с
социальны м и
м ероприятий,
партнёрам и.
повы ш аю щ их
Р абота с С М И
К ач еств о п р ед о став л яем ы х работ.
еж ем есячно
5 0 -1 0 0
авторитет и им идж
(с т а т ь и , т е л е с ю ж е т ы ,
ш колы
интервью ,
С п орти вн ы е соревнования,
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О рган и зац и я и
р а д и о п е р е д а ч и ),
сайтом ш колы
(н о в о стн ая л и н и я)
У частие в
общ ественной
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы
ж изни ш колы , в
хо р о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
го р о дски х
ш колы . У ч асти е в раб оте органов
м ероприятиях
у п р ав л ен и я О О . О р ган и зац и я и
по и тогам года
проведен и е м ероприятий,
п освящ ён н ы х ю билею ш колы .
О рган и зац и я деятельн ости
ноябрь, январь,
обуч аю щ и хся в кан и кулярн ое
300 - 3000
м арт, ию нь,
август
врем я: м ероп ри яти я по
озд о р о вл ен и ю детей , досуговая
деятельн ость в каникулы
П о д го то в к а к н о во м у у ч еб н о м у го ду
в ц елях создан и я условий для
август
500
еж ем есячно
500
качествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
И сполнительска я
С облю дение правил
С воеврем енное и полное ведение
дисциплина
внутрен н его
трудового
базы А И С «О бразован и е».
Запо лнение в п о л н о м о бъём е К Т П ,
распорядка.
д о м /з а д а н и е / с в о е в р е м е н н о е
С воеврем енное
в ы с т а в л е н и е о ц е н о к (с п р а в к а
вы полнение
зам д и р ек то р а по У В Р )
распоряж ений
директора ш колы ,
вы полнение
рабочих п рограм м в
полном объём е.
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагогических работников,
выполняющих функции классного руководителя
Н ом ер
П о казател ь
У словия п олучения
П ериодичность
блока
Р азм ер
вы платы ,
рублей
1
Д ея тел ьн о сть по
О рган и зац и я и п о д д ер ж ка всех ф орм и
еж ем есячно,
1 0 0 -7 0 0
воспитанию и
соц и ал и зац и и
видов к о н стр у к ти вн о го взаи м од ей стви я
учеников, в том числе их вклю ченности
по и тогам года
1 0 0 0 -3 0 0 0
учеников, которая
в волонтерскую деятельность и в
осущ ествляется с
реали зац и ю со ц и ал ьн ы х и
образовательн ы х п роектов, конкурсов
классом как
со ц и ал ьн о й груп п ой
(« Б у д ь з д о р о в ! » , « Я - и р б и т ч а н и н » ,
« Н а д е ж д ы О т е ч е с т в а » и т .п .),
Р Д Д М , О р л я т а (п р и у с л о в и и у ч а с т и я в
не м енее, чем 5 м ероп ри яти ях Р Д Д М )
Ш ко л ьн ы й у р о вен ь —100 рублей
Г ородской уровень - 300 рублей
О бластной уровень - 500 рублей
РФ - 700 рублей
Р еали зац и я п р о гр ам м ы вн еурочн ой
деятельности. О хват обучаю щ ихся
4
сентябрь, апрель
3 0 0 -7 0 0
О рган и зац и я д еятел ьн о сти
ноябрь,
500 - 3000
о б у ч аю щ и х ся в к ан и к у л я р н о е врем я:
январь,
м арт,
к л асса д о п о л н и т ел ьн ы м о бразован и ем
во в н е у р о ч н о е в р е м я (к р у ж к и , сту ди и ,
с е к ц и и и д р .)
100% - 80% - 700 руб.
79% - 60 % - 500 руб.
59% - 50% ; - 300 руб.
м ер о п р и яти я по о зд о р о вл ен и ю детей,
досуговая д еятел ьн ость в кан и кулы
ию нь, август
Р абота с детьм и
Р еали зац и я п л ан а соп ровож д ен и я
еж ем есячно
200
гр у п п ы риска:
у ч е н и к а (п р и п р ед ъ я в л е н и и п л ан а и
квартал
300
еж ем есячно,
300
по и тогам года
1 0 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
100 руб. х
к о л -в о
р езу л ьтати вн о сти . К о н тр о л ь за
успеваем остью , ликвидацией
зад о л ж ен н о сти . В о в л еч ен и е во
внеурочную деятельность,
д о п о л н и тел ьн о е образован и е. У части е и
результаты участи я обучаю щ и хся в
м е р о п р и я т и я х к о н к у р с н о г о (о л и м п и а д ы ,
к о н к у р с ы , т у р н и р ы , э с т а ф е т ы и д р .) и
п росвети тельского характера
(э к с к у р с и и , п о с е щ е н и я , и т .д .)
За каж дого у ч ен и ка - 200 руб.
Х арактер и ди н ам и ка учета детей
г р у п п ы р и с к а ( В Ш У , Т К Д Н , П Д Н );
2
О сущ ествление
С одействует повы ш ен и ю
воспитательной
педагоги ческой ком п етен тн ости
д е я т е л ь н о с т и во
род и тел ей (зак о н н ы х п ред стави тел ей ) с
взаи м од ей стви и с
п ри влечен и ем вн еш н и х специалистов
родителям и
(з а к о н н ы м и
просвещ ени е». П р овед ен и е лекций,
У частие в п р ограм м е «Р одительское
представителям и)
несоверш еннолетних
бесед, к р у гл ы х столов.
учеников
о б разовательн ом п роц ессе, к проп аган де
П ривлечение роди телей к участию в
ЗО Ж .
П осещ аем ость родителям и
общ еш кольны х и классн ы х родительских
собран и й
В недрение н естан дартн ы х ф орм
п роведен и я р о ди тел ьски х собраний,
орган и зац и я со вм естн ы х п р аздн и ков
сем ьи и ш колы
П осещ ен и е сем ей по м есту ж и тельства
у ч а щ е г о с я (1 в ы х о д - 1 0 0 р у б .) п р и
посещ ений
п редъявлении акта о посещ ении
3
4
О сущ ествление
В заи м одей стви е с ц елью разработки
воспитательной
еди н ы х п ед аго ги ч еск и х требований,
д е я т е л ь н о с т и во
целей, зад ач и п о д х о д о в к обуч ен и ю и
взаи м о д ей стви и с
воспитанию через проведение
педагогическим
п ед аго ги ч еск и х ко н си л и у м о в, круглы х
коллективом
с т о л о в и т .п .
У частие в
У частвует в орган и зац и и работы , которая
способствует п роф есси он альн ом у
осущ ествлении
воспитательной
д е я т е л ь н о с т и во
сам оопределению ш кольников
Г ородской у ровен ь - 100 рублей
взаи м од ей стви и с
О бластной уровень - 300 рублей
соц и альн ы м и
партнерам и
У ч аствует в о рган и зац и и м ероп ри яти й
по разли чн ы м н ап равлен и ям воспитания
еж ем есячно,
300
по и тогам года
1 0 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
1 0 0 -3 0 0
еж ем есячно
1 0 0 -1 0 0 0
и соц и али зац и и учен и ков в рам ках
со ц и ал ьн о -п ед аго ги ч е ск о го п ар тн ёр ства
(в т о м ч и с л е о б р а з о в а т е л ь н ы е п о е з д к и ):
г о р о д - 1 0 0 р у б ., в в ы х о д н ы е - 3 0 0 р у б .,
о б л а с т ь , Р Ф - 5 0 0 р у б ., в в ы х о д н ы е -
5
1000 руб.
5
И сполни тельская
Н али ч и е со ц и ал ьн о го п асп о р та класса,
дисц и п ли н а
п лан а в о с п и тател ьн о й р аб о ты класса.
К ачество
ведения
П ротоколы роди тельски х собраний
докум ентации
Т абель п о питанию .
еж ем есячно
классн ого
С роки вы полнены . К ачество
руководителя
д о к у м е н т а ц и и б ез за м е ч а н и й . - 5 0 0 руб.
3 0 0 -5 0 0
С роки вы полнены . Н ебольш ие
зам еч ан и я, -
300 руб.
Показатели эффективности деятельности советника директора по воспитанию и
взаимодействию с детскими общественными объединениями
П оказатель
К ри тери и оценки эф ф екти вн ости
У словия получения
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
деятельности
Руб.
количество
д е т е й -у ч а с т н и к о в
Р ост уровня
-у в е л и ч и в а е т с я
вовлечённости
в общ ественно
количество
общ еш кольн ы х м ероприятий;
учащ ихся,
-
п ол езн ую
вовлеченны х в
о б щ ест в ен н о -п о л езн у ю д е яте л ьн о с ть н а
общ ественно
уровне м униципалитета;
- коли ч ество детей, вовлечён н ы х
деятельность
п ол езн ую
деятельность,
охваченны х
допобразованием
количество
детей,
вовлечённы х
еж ем есячно
500
квартал
500
в
в
о б щ е ст в ен н о -п о л езн у ю д е яте л ьн о с ть н а
уровн е региона;
-к о л и ч е с т в о
членам и
детей,
являю щ ихся
ш кольны х,
региональны х
м униципальны х,
детских
общ ественны х
о б ъ ед и н ен и й и орган и зац и й ;
количество
детей,
охваченны х
д о п о л н и т ел ьн ы м образован и ем ;
количество
м ероприятий,
орган и зован н ы х советн и кам и для детей
(б е з
учета
м ероприятий
для детского
акти ва и «трудн ы х»/ «нестандартны х»
д е т е й ), в т о м ч и с л е в с о ц и а л ь н ы х с е т я х .
А дресное
- наблю дается
-
вовлечение
сниж ение уровня
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
количество
учащ ихся
подростковой
на уровн е класса;
груп п ы ри ска и
состоящ и х на
п р е с т у п н о с т и (в % ),
-
- проработана
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
учетах
систем а
на уровне ш колы ;
наставничества для
-
учащ ихся группы
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
риска и состоящ их
н а уровне м униципалитета;
на учетах
-
количество
количество
количество
детей
данной
группы ,
по и тогам года
детей
детей
детей
данной
данной
данной
группы ,
группы ,
группы ,
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
н а уровн е реги он а;
-
количество
детей
данной
группы ,
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
на В сер о сси й ско м уровне;
- к оли чество детей , сняты х с различны х
ви д ов учёта;
количество
орган и зован н ы х
для
м ероприятий,
данной
группы
детей;
- к о л и ч ество детей, вк л ю чён н ы х в
круж ки,
секции
(с и с т е м у
д о п о л н и тел ьн о го образован и я;
-
количество
детей,
у
которы х
есть
н а с т а в н и к и (н а к о н е ц г о д а ).
Рост числа
детейучастников
на сайте Р Д Д М
зареги стрирован о
+30%
от
числа
- к о ли ч ество детей , зареги стри рован н ы х
на сайте Р Д Д М ;
- к о л и ч е с т в о д е т е й -у ч а с т н и к о в
квартал
500
п о и тогам года
6
В сероссийских
обучаю щ ихся
конкурсов и
образовательн ой
проектов
орган и зац и и
в
В серосси й ски х кон курсов и проектов;
- к о л и ч е с т в о д е т е й -ч л е н о в
по
сравн ен и ю
с
количеством
В серосси й ски х детски х и м олодёж ны х
о р ган и за ц и й (Р Д Д М , Ю н ар м и я, Ю И Д и
зар еги стр и р о в ан н ы х
д р -);
- п роведен и е м ероп ри яти й по
на начало учебного
и н ф орм и рован и ю о В сероссийской
года.
п овестке д л я детей, родителей,
- в образовательн ой
педагогов, в то м чи сле в соц иальны х
орган и зац и и
сетях;
вы строена систем а
- к о л и ч ество п р о вед ён н ы х Д н ей еди н ы х
инф орм ированности
д ей стви й в образовательн ой
детей / педагогов/
о рган и зац и и ;
родителей о
- к о л и ч е с т в о д е т е й -у ч а с т н и к о в Д н ей
В сероссийских
ед и н ы х д ей стви й в образовательн ой
м ероп ри яти ях для
орган и зац и и
детей.
В овлечение
- сф орм ирован
- коли чество новы х п ривлеченны х
родителей и
р о д и тел ьск и й акти в
соц и альн ы х партнёров;
социальны х
партн ёров в
по воспитательной
-к о л и ч е с т в о м ер о п р и я ти й , п р о в е д ё н н ы х
р а б о т е (с н а л и ч и е м
с соц и ал ьн ы м и партнёрам и;
воспитательну
ю работу
п лан а работы и
- коли чество м ероп ри яти й для
реальны м и
р о д и т ел е й (к л ас сн ы е ч асы , м астер -
образовательн о
результатам и
д е я т е л ь н о с т и );
к л а сс ы , б е се д ы , к о н су л ьтац и и );
й о р ган и зац и и
о р ган и зован н ы х совм естно с
п ар тн ёр ская сетка
родителям и;
по реал и зац и и
-к о л и ч е с т в о м ер о п р и я ти й ,
орган и зован н ы х родителям и;
воспитания
образовательн ой
орган и зац и и .
500
по и тогам года
-к о л и ч е с т в о м ер о п р и я ти й ,
- сф орм ирована
рабочей програм м ы
еж ем есячно
- коли чество родителей, п ринявш их
участи е в классн ы х м ероприятиях;
- коли ч ество родителей, п ри н явш и х
участие в общ еш кольны х
м ероп ри яти ях;
- коли чество родителей, прин и м аю щ и х
у части е в п рограм м е «Р одительское
просвещ ение»
Работа с
- сф орм и рован
- к о л и ч ество детей , р еал и зо вавш и х свои
детским
детски й актив под
п роекты и инициативы ;
активом
различны е
-
образовательн о
направления
инициатив;
й о р ган и зац и и
деятельности,
- м ероп ри яти я, орган и зован н ы е
им ею щ ий «ж ивой»
план работы и
со в етн и к о м д л я д етско го актива;
результаты работы
р еги он альн ы х и м ун и ц ип альн ы х слётов
количество
реали зован н ы х
количество
(о р г а н и з о в а н н ы е
актива,
м ероприятия,
н аправленности;
см ен
и
детских
еж ем есячно
500
квартал
д е т е й -у ч а с т н и к о в
вы езд ов
лидерской
реали зован н ы е
- к оли ч ество детей, участвую щ и х в
инициативы ,
п роекте «О рлята России» в качестве
разви ти е н авы ков
орган и зац и он н ой
наставн и ков д ля обучаю щ ихся
н ач ал ьн ы х классов.
работы и личной
эф ф ективности
д е т е й -у ч а с т н и к о в ) .
Р абота с
педагогам и
- все п едагоги
- к оли ч ество педагогов, прош едш и х
ш ко л ы в н о сят свой
п рограм м ы п овы ш ен и я квалиф икации
вк л ад в реал и зац и ю
по тем е воспитания;
рабочей програм м ы
- к о ли ч ество п ед агогов, орган и зую щ и х
м е р о п р и я т и я с о в м е с т н о с д е т ь м и (в т о м
ч и с л е п р о е к т н а я р а б о т а с к л а с с о м );
воспитания,
п о н и м аю т свою
рол ь в этой
- к оли ч ество м ероп ри яти й о т советника
деятельности и
д о сти ж ен и и ц елей
д л я п е д а г о г о в (м а с т е р -к л а с с ы ,
к о н с у л ь т а ц и и и д р .);
ш колы в сф ере
- к о л и ч е с т в о п ед аго го в-у ч а стн и к о в
еж ем есячно
500
7
воспитания.
м ун и ц и п ал ьн ы х и реги он альн ы х
кон курсов и проектов;
- к о л и ч е с т в о п ед аго го в -у ч а стн ш ш в
В сер о сси й ск и х ко н ку р со в и проектов;
- к оли ч ество п едагогов начальн ы х
классов, р еали зую щ и х програм м у
«О рлята Р оссии»
У частие в
Р аспространение и
- вы ступ лен и я с докладам и, проведение
м етодической
и
тран сляц и я опы та
м аст ер -к л а сс о в
воспитательной
ф едеральн ого проекта «П атриотическое
инновационной
работы
деятельности
образовательн ой
восп и тан и е граж дан РФ » дл я педагогов
д р у г и х о б р а з о в а т е л ь н ы х о р г а н и з а ц и й (и
ор ган и зац и и
по
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
тем атике
н е т о л ь к о п ед аго го в );
-
публикация
опы та
и
обобщ ение
воспитательной
нового
работы
о бразовательн ой
в
орган и зац и и
( с о а в т о р с т в о в т о м ч и с л е );
-
работа
освещ ению
в
социальны х
участия
в
сетях
по
м ероприятиях
ф едеральн ой повестки, воспитательной
р аб о ты в о б р азо в ател ьн о й орган и зац и и
(в
том
числе,
если
работа
с о ц и а л ь н ы м и с е т я м и в е д ё т с я д е т ь м и );
с
- участи е в орган и зац и и м ероприятий
по восп и тан и ю на уровне
м у н и ц и п а л и тета/ реги он а;
- участие в м ероп ри яти ях по личном у
п р о ф е с с и о н а л ь н о м у р азв и ти ю (у ч асти е
в
сем и н арах
повы ш ение
и
конф еренциях,
квалиф икации
в
области
в о с п и т а т е л ь н о й р а б о т ы и д р .)
Ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д , о к р у г - 5 0 0 р у б .
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дённое
вы ступление,
работа
д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в п еч атн о м и
электронном вариантах
У частие в
П р о ф есси о н ал ьн ы е кон ку р сы по
проф ессиональны х
н ап равлен и ю деятельн ости «В оспитать
еж ем есячно
конкурсах
человека», «У читель - проф ессия
по плану
м уж ская», «С ердце отдаю детям »,
конкурсов
100050000
« У ч и те л ь зд о р о в ь я Р о сси и » , «За
н р авствен н ы й п одви г учителя»,
« М а с т е р -н а с т а в н и к » , « О л и м п и а д н ы й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, П РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ств о о б разован и я
С вердловской области и РФ
У ч а с т н и к - о б л а с т ь , о к р у г - 1 0 0 0 р у б .,
РФ - 2000 руб.
П о б ед и тел ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тн ы й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в н о м и н а ц и и 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о б ед и тел ь 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р (н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0
руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б ., п р и з е р 30000 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е ин терн етконкурсы , олим пиады
8
О рган и зац и я и
У частие в
С п орти вн ы е соревнования,
проведение
общ ественно ж и зн и
м ероприятий,
ш колы , в городски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы х о р о в,
участи е в О П Т , озелен ен и и ш колы .
п о и то гам года
по плану
повы ш аю щ их
м ероприятиях
О рган и зац и я и проведение
работы ш колы ,
авторитет и
м ероприятий, п освящ ён н ы х ю билею
и м идж ш колы
ш колы , вечеру встречи вы пускников,
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
города
Д н я м о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у году в
август
500
еж ем есячно
500
ц елях создан и я условий для
качествен н ого осущ ествления учебново сп и тательн ого проц есса
И еполнительск
С облю дение правил
ая ди сц и п л и н а
внутреннего
О тсутстви е зам ечаний.
трудового
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений
директора ш колы ,
вы полнение
рабочих п рограм м в
полном объём е.
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности заведующего библиотекой
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
эф ф екти вн ости деятельности
Р азм ер
вы платы
Руб.
С табильность
С охранение или рост
основны х
п ок азател ей по сравн ен и ю
п оказателей
с п реды дущ им пери одом
о б у ч аю щ и х с я (п о сещ аем о сть в
работы
(ч и т а е м о с т ь ,
м есяц не ниж е 50%
библиотеки
посещ аем ость,
о б у ч а ю щ и х с я .)
О беспечение вы сокой
чи тательской активности
квартал
500
1 р аз год
3000
2 р аза в год
1000
обращ аем ость)
О рган и зац и я
Работа по оф орм лению
С воеврем енное ф орм ирование
работы с ф ондом
заяво к, заку п у ,
заказа учебн ой ли тературы ,
библиотечной обработке
учебников. С оздание
соответствую щ ей Ф ГО С ,
о б р азо вател ьн о м у стандарту,
эл ек тр о н н о й базы
Ф едеральном у перечню
библиотечного ф онда
учебников, реком ендованны х
(д о п у щ е н н ы х ) М и н и с т е р с т в о м
образован и я и н ауки Р оссийской
Ф едерации, учебн о
м етодическом у ком плексу
ш к о л ы (с у ч е т о м н е о б х о д и м о с т и
100% обеспеченности учащ ихся
учебникам и)
И нтенсивность
П риём и вы дача учебников
м ай, ав гу ст
П одготовка и
С участи ем двух и более
А ктивное участие
библиотекаря в
классов:
м ероп ри яти й
орган и зац и и и п ро вед ен и и
м е р о п р и я т и й (к р о м е
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь -3 0 0 р у б .
м у н и ц и п а л ь н ы й -5 0 0 р у б .
У частие в
И зучен и е и
П р ед ъ явл ен и е оп ы та работы :
м етодической и
распространение
п едагогического опы та
п ед агоги чески й чтения,
сем и н ары , п едсоветы , Н П К,
проведение
еж ем есячно
30 0 - 500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
библиотечны х уроков)
инновационной
работе
м аст ер -к л а сс ы , о тк р ы ты е уроки:
ш ко л а - 3 0 0 руб.
го р о д , о к р у г - 5 0 0 руб.
9
область - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та до л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п ечатн ом и электрон н ом
вариантах
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
по н ап равлен и ю деятельности:
г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
конкурсах
по плану
3000-
конкурсов
50000
М олодёж и, М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ 1 0 0 0 р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й
п о б е д и т е л ь - 1 0 0 0 0 р у б .,
п обедитель в ном и н ац и и - 5000
руб.
го р о д , округ, о б л а ст ь п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п р и зер - 3 0 0 0 0 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная деятельн ость
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
Э ф ф ективное
Н али чи е м еди атеки , разм ещ ение
еж ем есячно
500
и сп ользован и е И К Т в
библиотечной
н а сайте. В еден и е эл ектрон н ого
каталога
квартал
500
еж ем есячно
5 0 -1 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
деятельности
О рган и зац и я и
проведение
В заим одействие с
социальны м и
м ероприятий,
партнёрам и.
Р еал и зац и я совм естны х
проектов.
повы ш аю щ их
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
К ачество п редоставляем ы х
авторитет и
телесю ж еты , интервью ,
работ.
им идж ш колы
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
ш к о л ы (н о в о стн ая
линия)
У частие в общ ественно
С п орти вн ы е соревнования,
ж изни ш колы , в
городских м ероприятиях
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
хоров, участие в О П Т,
по и тогам года
о з е л е н е н и и ш к о л ы и т .п .
У ч асти е в раб оте органов
у п р ав л ен и я О О . О р ган и зац и я и
п роведен и е м ероприятий,
п освящ ённы х ю билею ш колы .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц елях создания условий
д ля качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого проц есса
И сполнительская
дисциплина
С облю дение правил
внутреннего трудового
О тс у тст в и е зам еч ан и й .
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений ди ректора
ш колы , вы полнение
плана работы в п о л н о м
объём е. С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
10
Показатели эффективности деятельности педагога-библиотекаря
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оц ен ки эф ф ективности
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
деятельности
_____ 216 .____
С табильность
О беспечение вы сокой
С охранение или рост
п оказател ей по
чи тател ьской акти вн ости
п оказателе работы
сравнению с
о б у ч а ю щ и х с я (п о сещ а ем о ст ь в
библиотеки
преды дущ им периодом
м е с я ц н е н и ж е 5 0 % о б у ч а ю щ и х с я .)
основны х
в квартал
500
еж ем есячно
300
1 р аз год
3000
квартал
1000
2 раза в год
1000
(ч и т а е м о с т ь ,
посещ аем ость,
обращ аем ость)
К ачественная,
Э стети чн ость оф орм ления.
ком ф ортная среда в
С воеврем ен н ость, н ови зн а и
библиотеке
увеличение количества вы ставок в
сравнении с преды дущ им
отчетны м периодом
О р ган и зац и я
работы с ф ондом
Р а б о та п о
о ф о р м л ен и ю заяво к,
С воеврем енное ф орм ирование
закупу, би б л и о теч н о й
заказа у ч еб н ой ли тературы ,
соответствую щ ей Ф ГО С ,
обработке учебников.
образовательн ом у стандарту,
С оздание
эл ек тр о н н о й базы
Ф едеральн ом у перечню учебников,
р е к о м е н д о в а н н ы х (д о п у щ е н н ы х )
М и н и стер ство м образован и я и
библи отечн ого ф онда
н ауки Р осси й ской Ф едерации,
у ч е б н о -м ето д и ч е ск о м у к о м п л ек су
ш к о л ы (с у ч е т о м н е о б х о д и м о с т и
100% обеспеченности учащ ихся
учебникам и)
О рган и зац и я раб оты
О рган и зац и я рем онта, реставрации
по сохранению и
пополнению
кн и г. П р о в е д е н и е акций.
Р е г у л я р н о с т ь (н е р е ж е 1 р а з а в
книж ного ф онда
три м естр ) п р о вед ен и я рей дов по
сохран н ости учебников, освещ ение
и тогов рей дов. 100% сохранность
книг
И нтенсивность
П риём и вы дача учебников
м ай, ав гу ст
П одготовка и
проведение
м ероп ри яти й
А ктивное участие
С участи ем двух и более классов
библиотекаря в
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь -3 0 0 р у б .
орган и зац и и и
м у н и ц и п а л ь н ы й -5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 - 500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300-2500
проведении
м е р о п р и я т и й (к р о м е
библиотечны х уроков)
П о п ул яри зац и я
П ровед ен и е м ероп ри яти й . О тчёт
л у ч ш и х обр азц о в
на н овостн ой ли н и и ш кольн ого
л и т е р а т у р ы (п о с п и с к у
сайта.
100 п р о и зв е д е н и й ) и
к и н е м а т о г р а ф а (п о
сп и ск у 100 ф и л ьм о в)
Работа с
одарённы м и
детьм и
У частие учащ ихся в
Н П К , конкурсах,
«Л идер чтен и я», «А куловские
чтен и я», « Ж и вая класси ка» и др.
ф естивалях под
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я ( п р и з ё р а ):
руководством
библиотекаря
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н а ч а л ь н о й
ш к о л ы ) - 3 0 0 руб.
м униципальны й уровень п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж ной уровень - победитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областн ой уровень - п обедитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
11
п р и зер - 200 0 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п а л ьн ы й у р о в ен ь - 500 руб.
о б л а стн о й у р о в е н ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся.
О рган и зац и я
Защ и та п роектов на различны х
проектной
уровн ях, в то м чи сле, защ ита
деятельности
еж ем есячно
500-2500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
п роектов в рам ках В С О Ш :
ш к о л а - 5 0 0 руб.
город, о к р у г - 1000 руб.
область - 1500 руб.
РФ - 2500 руб.
П ри п ред ъявлен и и п роекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан ти п лаги ат: ун и кальн ость не
м енее 75% .
П л атн ы е и н те р н ет-п р о ек ты , не
входящ и е в П еречень олим пиад и
ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся
У частие в
м етодической и
инновационной
И зучен и е и
распространение
п едагоги ческого
П ред ъ явл ен и е опы та работы :
п ед аго ги ч е ск и й чтен и я, сем и н ары ,
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
работе
оп ы та
о тк р ы ты е уроки : ш ко л а -3 0 0 руб.
город, округ -5 0 0 руб.
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п еч атн ом и электронном вариантах
У частие в
П р о ф есси о н ал ьн ы е кон ку р сы по
по плану
3000-
проф ессиональны х
н а п р а в л е н и ю д е я т е л ь н о с т и : Г О г.
конкурсов
25000
конкурсах
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
Р еал и зац и я сов м естн ы х проектов.
квартал
500
К ач еств о п р ед о став л яем ы х работ.
еж ем есячно
5 0 - 100
М и н и стер ств о о б разован и я
С вер д ло вско й о бласти и РФ :
Ш кольн ы й уровень:
А б с о л ю т н ы й п о б е д и т е л ь - 10 0 0 0
руб.
2 м есто - 5 000 руб.
3 м есто - 3 000 рублей.
Г ородской, окруж ной и областной
уровень:
П обеди тель - 25 000 руб.
П р и зё р - 15 0 0 0 руб.
Р Ф : п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30 000 руб.
Н е у чи ты ваю тся заочны е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная
деятельность
О рган и зац и я и
В заи м одей стви е с
проведение
м ероприятий,
повы ш аю щ их
социальны м и
авторитет и
и м идж ш колы
партнёрам и.
Работа с С М И
(с т а т ь и , т е л е с ю ж е т ы ,
интервью ,
р а д и о п е р е д а ч и ),
12
сайтом ш колы
(н о в о стн ая л и н и я)
У частие в
общ ественно ж и зн и
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
ш колы , в городски х
м ероп ри яти ях
хо р о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
по плану
работы ш колы ,
3 0 0 -5 0 0 0
города
ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, п освящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц ел ях создан и я условий для
кач ествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
О тсутстви е зам ечаний.
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутреннего трудового
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
р а с п о р яж ен и й директо{
ш колы , вы полнение
рабочих п рограм м ,
плана в п о л н о м о бъём е
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности социального педагога
К ри тери и оценки эф ф екти вн ости
У словия получения
П оказатель
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
деятельности
руб-
Э ф ф ективность
м ероприятий
защ и те
по
прав
детей
П ривлечение
У частие сотрудников
сотрудников
взаи м од ей ствую щ и х структур в
взаи м од ей ствую щ и х
структур к участи ю в
м ероп ри яти ях по проф илактике
п равон аруш ен и й за отчётны й
м ероприятиях по
период. О перативность и
проф илактике,
своеврем енность обм ена
проводим ы х в ОУ.
инф орм ацией с
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
1 раз в
четверть
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300
взаи м о д ей ству ю щ и м и структурам и
п о М В Д , п р о к у р а т у р о й и т .д .
О тсутстви е зам ечан и й
В ы п олн ен и е м ероп ри яти й по
д ан н о м у направлен и ю .
О сущ ествление
ком плекса м ер по
противодействию
проникновения в О У
наркоти чески х средств
и психотропны х
вещ еств
С охранение
контингента
обучаю щ ихся
К оличество
обучаю щ ихся,
Н ет обучаю щ и хся, см енивш их
м есто обуч ен и я без см ены м еста
см ен и вш и х м есто
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
в 1 -1 1 к л а с с а х
обу ч ен и я без см ен ы
п ри чи н ы ) - и м ею тся обучаю щ ихся,
(б е з у ч е т а
см ен ы м еста
м еста ж ительства
см е н и в ш и е м ест о о б у ч ен и я без
с м е н ы м е с т а ж и т е л ь с т в а (б е з
уваж ительной причины ) - 0
ж ительства)
Р езультат
С воеврем енное
раб оты с детьм и,
попавш им и
в
качественное
ведение
банка
данны х
детей,
трудн ую
ж и зн ен н ую
охваченны х
ситуацию ,
сниж ение
разли чн ы м и
контроля;
К оличество
и
К ачество раб оты с сем ьям и группы
р и ск а (п о сещ е н и я сем ьи , сн и ж ен и е
асоц и альн ы х проявлений)
видам и
О тсутствие ж алоб участников
13
количества
конф ликтны х ситуаций
обр азо вательн о го п р о ц есса в
обучаю щ ихся
реш енны х на уровне
вы ш естоящ и е инстанции
груп п ы
риска,
образовательн ого
на
учреж дения
в
К оличество
Н ет у ч ащ и х ся, со сто ящ и х н а учете,
ТКДН, ПДН.
обучаю щ ихся,
- 500 руб. стаби льн о или
состоящ и х н а учете
ум ен ьш ен и е коли чества учащ ихся,
Р езул ьтаты
в П Д Н , Т К Д Н и .З П ,
п роф илактическо
внутриш кольном учете
с о с т о я щ и х н а у ч ете, - 3 0 0 руб.
увел и чен и е коли ч ества учащ ихся,
с о с т о я щ и х н а у ч е т е - 0.
состоящ их
учете
в
ОУ,
й работы
квартал
3 0 0 - 500
еж ем есячно
1 5 0 -3 0 0
С н и ж ен и е коли ч ества учащ ихся,
с о с т о я щ и х н а р а з л и ч н ы х у ч ё т ах.
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300 -2500
еж ем есячно
5 0 0 -2 5 0 0
еж ем есячно
200-3000
К оли чество детей,
Н ет учащ ихся, не посещ аю щ и х О У
н е п о сещ аю щ и х О У без
- 300 руб. стаби льн о или
уваж ительны х причины
ум ен ьш ен и е количества учащ ихся,
н е п о с е щ а ю щ и х О У - 150 руб.
увел и чен и е коли ч ества учащ ихся,
н е п о с е щ а ю щ и х О У - 0.
П ланом ерность и
эф ф ективность работы
С овета п ро ф и л ак ти к и О У
Р абота с
П одготовка
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а ):
одарённы м и
п обедителей и
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н ач ал ь н о й
детьм и:
п ри зёров оли м п и ад,
ш колы ) - 300 руб.
м униципальны й уровень —
конкурсов,
соревнований
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж н ой уровень - победитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областной уровень - победитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 200 0 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п альн ы й уровен ь - 500 руб.
о б л а ст н о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся.
О рган и зац и я п роек тн ой
Защ и та п роектов на различны х
деятельности
у р о в н ях , в то м чи сл е, защ и та
проектов в рам ках В С О Ш :
ш ко л а - 500 руб.
город, о к р у г - 1000 руб.
о б л асть - 1500 руб.
Р Ф -2 5 0 0 руб.
П ри предъявлен и и проекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан типлагиат: ун и кальн ость не
м ен ее 75% .
П л а т н ы е и н те р н ет-п р о ек ты , н е
входящ и е в П еречень олим пиад и
ин ы х и н теллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся
О рган и зац и я и
Р азовое м ероп ри яти е, акция
проведение
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю 1 час.
А кти вн о е участи е - 200 руб.
тем атических
м ероприятий по
развитию одарён н ости
(и н т е л л е к т у а л ь н о е и
Р азработка и проведен и е
м ероп ри яти й , занятий, м астерк л а с с о в , п р е д м е т н ы х д е к а д и т .п .
14
творческое
направление)
Д л и тельн остью - более 3 часов 500 руб.
Р азработка и проведен и е цикла
м ероприятий, больш ой охват
у ч а ст н и к о в - о т 1000 д о 3000 руб.
У частие в
М етодическая работа
П р ед ъ явл ен и е опы та работы :
м етодической и
И зучен и е и
п ед аго ги ч еск и й чтен и я, сем и н ары ,
инновационной
распространение
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
работе
п едагоги ческого опы та
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
по плану
конкурсов
100050000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
откры ты е уроки:
ш ко л а -3 0 0 руб.
город, округ - 5 0 0 руб.
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п еч атн ом и электрон н ом вари ан тах
У частие в
П роф есси он альн ы е конкурсы
проф ессиональны х
« В о сп и тать человека», «У читель п роф есси я м уж ская», «С ердце
конкурсах
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о вья
Р оссии», «За нравствен н ы й подвиг
у ч и т е л я » , « М а с т е р -н а с т а в н и к » ,
« О л и м п и адн ы й успех»,
« О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ств о о б разован и я
С вердловской области и РФ
У ч астн и к - область, о к р у г -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н о м и н ац и и - 5000 руб.
го р о д , округ, о б л асть - п о б е д и т ел ь
- 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р ( н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е учи ты ваю тся заочны е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
деятельность
О рган и зац и я и
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
проведение
телесю ж еты , и н тервью ,
К ачество п р ед о ставл яем ы х работ.
еж ем есячно
м ероприятий,
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
повы ш аю щ их
ш к о л ы (н о в о стн ая
авторитет и
линия)
и м идж ш колы
У частие в
С п орти вн ы е соревнования,
общ ественной ж и зн и
ш колы , в городски х
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
по и то гам года
хор о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
м ероп ри яти ях
ш колы .
по плану
работы ш колы ,
О рган и зац и я и проведение
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
3 0 0 -5 0 0 0
города
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
квартал
500
году в ц елях создан и я услови й для
качествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц ес са
И сполнительска
С облю дение правил
С воеврем ен н ое и полное ведение
я дисциплина
внутреннего трудового
распорядка.
базы А И С «О бразован и е».
С воеврем енное
15
вы полнение
распоряж ений
ди ректора ш колы ,
вы полнение рабочих
п рограм м в полном
объём е. С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности преподавателя-организатора ОБЖ
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
эф ф екти вн ости деятельности
У ровень
еж ем есячно
руб.
300
квартал
500
еж ем есячно
300
Н ал и ч и е н агл яд н о й аги тац и и
квартал
300
О р ган и заци я зан яти й по
К ачественная подготовка и
квартал
300
ГО
проведение практических
еж ем есячно
500
один раз в год
500
квартал
500
Н аличие в полном
Н али чи е и своеврем енное
о рган и зац и и и
объём е докум ентации по
обновление докум ентации
обеспечения
воп росам безоп асн ости
проведения
образовательн ого
м ероприятий
процесса
ком плексной
Р езул ьтати вн ость р аб о ты
О тсутстви е ф актов
б езоп асн ости
по обеспечению
ком плексной
возн и кн овен и я ЧС.
образовательн ого
упреж дения от
безоп асн ости у чебн о-
у гр о з социального,
во сп и тател ьн о го
процесса.
техн оген н ого и
при родн ого
характера
Р азм ер
вы платы
О сущ ествление
ком п лекса м ер по
противодействию
В ы полнение м ероприятий по
д ан н о м у направлению .
проникновения в О У
наркотических средств и
психотропны х вещ еств
Н аличие наглядн ой
агитации по
безо п асн о сти
ж изн едеятельн ости для
участников
образовательн ого
процесса.
с
работникам и
учреж дения
зан яти й . У ров ен ь п рош л ого
у ч е б н о г о г о д а /в с р а в н е н и и с
п реды дущ им .
У ровень
П ривлечение сотрудников
У частие сотрудников
осущ ествления
взаи м од ей ствую щ и х
взаи м о д ей ству ю щ и х структур
взаим одействия с
структур к участи ю в
в м еро п р и яти ях по
м униципальной
м ероп ри яти ях
к о м п л ек сн о й безоп асн ости
антитеррористическо
й ком иссией,
ком плексной
ш к о л ы за о тч ётн ы й период.
безо п асн о сти ,
О п еративность и
территориальны м и и
п равоохранительны м
проводим ы х в ОУ.
своеврем енность обм ена
инф орм ацией с
и органам и,
ф орм ированиям и ГО
взаи м о д ей ств у ю щ и м и
и Ч С , служ бой
т .д . О т с у т с т в и е з а м е ч а н и й
структурам и по ГО ЧС, О В Д и
сан и тар н о го
К ачество раб оты по
С воеврем ен н ая п остановка на
го су д ар ствен н о го
взаи м одей стви ю с
учёт, орган и зац и я воен н ы х
контроля, военны м
военны м ком иссариатом
с б о р о в д л я у ч а щ и х с я 1 0 -х
ком иссариатом
классов
О беспечение
О тсутствие случая
безоп асн ости
ж изнедеятельности
учащ ихся в УВП
д етско го тр ав м ати зм а во
О тсутстви е случаев травм ати зм а
врем я учебновосп и тательн ого
16
процесса
Р абота с
П одготовка
За каж д о го п обеди теля
одарённы м и детьм и
п обедителей и
(п р и з ё р а ):
п ри зёров олим пиад,
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я
конкурсов,
н ач ал ьн о й ш колы ) - 300 руб.
соревнований
еж ем есячно
500 -2500
еж ем есячно
500-2500
по плану
5-15 руб. х
кол-во работ
еж ем есячно
200-3000
м униципальны й уровень п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж н ой уровень - победитель
- 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областной уровень п о б е д и т е л ь - 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р
- 1 0 0 0 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 2000 руб.
Т ворческие конкурсы
( р и с у н к о в , п о д е л о к ):
м у н и ц и п а л ь н ы й у р о в е н ь —5 0 0
руб.
о б л а стн о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1000 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы ,
конкурсы , не входящ ие в
П еречень олим пиад и ины х
и н теллектуальн ы х конкурсов,
н е у ч и т ы в а ю т ся.
О р ган и заци я п р о ек тн о й
Защ и та п роектов на разли чн ы х
деятельности
уро вн ях , в то м чи сл е, защ и та
п роектов в рам ках В С О Ш :
ш ко л а - 500 руб.
город, округ - 1000 руб.
о б л асть - 1500 руб.
Р Ф - 2 5 0 0 руб.
П ри предъявлен и и проекта
(эл е к т р о н н ы й в ар и ан т),
ди п л о м , сертиф икат.
О бязательн ая п роверка на
ан типлагиат: ун и кальн ость не
м ен ее 75% .
П л атн ы е и н те р н ет-п р о ек ты , н е
входящ ие в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
конкурсов, не учиты ваю тся
П роверка работ
У ч и ты вается количество и
ш ко л ьн о го этапа
объ ём п роверяем ы х работ
олим пиад, В П Р, Ф Г, Д К Р
тесто в ая раб ота - 5 руб.
р абота с разверн уты м
р е ш е н и е м - 1 0 руб.
т в о р ч е с к а я р а б о та (со ч и н ен и е,
э с с е ) , к о м п л е к с н а я р а б о т а - 15
О рган и зац и я и
руб.
Р азо в о е м ер о п р и яти е, акц и я
проведение
тем ати чески х
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю 1 час.
А кти вн о е участи е - 200 руб.
м ероп ри яти й по
развитию одарён н ости
(и н т е л л е к т у а л ь н о е и
Р азработка и проведение
м ер о п р и яти й , зан яти й , м астерклассов, п редм етн ы х декад и
творческое
н а п р а в л е н и е ), п о в о е н н о патри оти ческой работе и
т .п . Д л и т е л ь н о с т ь ю — б о л е е 3
ч асо в - 500 руб.
Р азработка и п роведен и е цикла
ГО
м ероприятий, больш ой охват
участн и ко в - от 1000 до 3000
_ E l6 ._________________________________
17
У частие в
М етодическое
Н али чи е м етодических
м етодической и
наполнение и
разраб оток уроков, классны х
инновационной
эф ф ективное
работе
и сп ол ьзован и е каб и н ета
часов по О Б Ж в отчётном
п ер и о д е. Р езул ьтати вн ость
ОБЖ
300
и сп ользован и я и н ф орм ац и он н о
к о м м у н и к ац и о н н ы х тех н о л о ги й
в преп одаван и и курса О БЖ .
М етодическая работа
П р ед ъ явл ен и е оп ы та работы ;
И зучен и е и
п ед аго ги ч еск и е чтения,
распространение
сем инары , п едсоветы , Н П К ,
п ед агоги ческого опы та
квартал
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
м а ст ер -к л а сс ы , о тк р ы ты е уроки :
ш к о л а - 300 руб.
город, округ - 500 руб.
о бласть - 1000 руб.
Р Ф - 200 0 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть оф о р м л ен а
в п еч атн ом и электрон н ом
вариантах.
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«У ч и тель года», «В оспитать
конкурсах
человека», «У читель п роф есси я м уж ская», «С ердце
по плану
1 0 0 0 -5 0 0 0 0
конкурсов
отдаю детям », «У читель
зд оровья Р оссии», «Л учш ий
п р еп о д ав ате л ь-о р ган и за то р
О Б Ж », «За нравственны й
п о д в и г учи тел я» , «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б ез
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ 1 0 0 0 р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, при зёр:
ш ко л а - абсолю тн ы й
п о б е д и т е л ь - 1 0 0 0 0 р у б ,,
п обедитель в ном инации - 5000
руб.
го р о д , округ, о б л а ст ь п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и т ы в а ю тся зао чн ы е
и н тер н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная деятельн ость
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
В едение собственного
п роф ессионального
С и стем ати ческое обновление,
н ап олнение, востребованность
еж ем есячно
500
Р азр аб о тк а образовательн ой
оди н раз в год
5 0 0 -1 0 0 0
п рограм м ы , раздела, м одуля
август
с а й т а , б л о г а и т .д .
Р е а л и з а ц и я Ф Г О С ,Ф О П
О рган и зац и я и
В заи м одей стви е с
Р еал и зац и я совм естны х
проведение
социальны м и
проектов.
м ероприятий,
партнёрам и
повы ш аю щ их
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
К ачество п редоставляем ы х
авторитет и им идж
телесю ж еты , интервью ,
работ.
ш колы
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
квартал
еж ем есячно
500
50 - 500
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н о
С п орти вн ы е соревнования.
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
18
ж изни ш колы , в
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
городских м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
по и то гам года
по плану
работы ш колы ,
города
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
году в целях создания условий
август
500
квартал
500
д.ля к а ч е с т в е н н о г о
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого проц есса
И сполнительская
С облю дение правил
С воеврем енное и полное
дисциплина
внутреннего трудового
в е д е н и е базы А И С
распорядка.
«О бразован и е».
О тсу тстви е зам ечан и й
С воеврем енное
по и тогам года
вы полнение
распоряж ений ди ректора
ш колы , вы полнение
рабочих програм м в
полном объём е.
С воеврем енное
предоставление
отчетн ости .
Показатели эффективности деятельности учителя-логопеда, учителя-дефектолога, тьютора
П оказатель
У словия получения
К ритерии оценки эф ф ективности
П ериодичность
У частие в
м етодической и
инновационной
деятельности
М етодическая п ом ощ ь
педагогам ш колы
О казы валась м етод и ческая
Р азм ер
вы платы
деятельности
еж ем есячно
руб.
500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
пом ощ ь.
И зучен и е и
П ред ъ явл ен и е опы та работы :
распространение
п ед агоги чески е чтения, сем инары ,
п едагоги ческого опы та
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
откры ты е уроки:
ш к о л а - 3 0 0 руб.
город, округ - 500 руб.
область - 1 0 0 0 руб.
Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та до л ж н а бы ть оф о р м л ен а в
п еч атн ом и электрон н ом
вариантах.
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«В о сп и тать человека», «У читель
конкурсах
- п р о ф есси я м уж ская», «С ердце
по плану
1000-
конкурсов
50000
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о в ья
России», «За н равствен н ы й
п о д в и г учи тел я» , «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « П е д а г о г -п с и х о л о г
Р о сси и » , « У ч и те л ь -д е ф ек то л о г
Р о сси и » , « О б р а зо в а н и е без
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и , М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й победитель
19
- 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н ом и н ац и и - 5000 руб.
го р о д , округ, о б л асть п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ,, п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и т ы в а ю тся зао ч н ы е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о ли м п и ады
О беспечение условий
Р азр аб о тк а и реали зац и я
введению Ф ГОС
и н клю зи вн ого
адапти рован н ой програм м ы для
Н О О для детей с
О В З, ум ственной
об разован и я детей
детей с О В З. Р азработка и
инвалидов и детей с
отсталостью .
огр ан и ч ен н ы м и
и сп ользован и е соб ствен н ы х
к о р р е к ц и о н н о -р а зв и в а ю щ и х
в озм ож н остям и зд о р о вья
програм м .
К оррекционно
развиваю щ ая пом ощ ь
П олож ительная динам ика в
разви ти и и обучении детей
детям
П ротокол ш кольн ого П П к
Р абота по
К онсультационная п ом ощ ь
К оли ч ество консультаций.
сем ьям обучаю щ ихся
Ж урнал. С правка зам д и р ек то р а
1 р аз в год
500
квартал
1500
еж ем есячно
100
еж ем есячно
300
по УВР
В заи м одей стви е
А ктивное взаи м од ей стви е
со сп ец и ал и стам и
по вопросам
Д окум ентально
зареги стри рован н ы й ф акт
преем ственности
взаи м од ей стви я, п олож и тельн ого
отзы ва
В заи м одей стви е с
соц и альн ы м и партн ёрам и .
Р еал и зац и я со вм естн ы х проектов
квартал
500
м ероп ри яти й ,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
повы ш аю щ их
авторитет и
телесю ж еты , интервью ,
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
им идж ш колы
ш ко л ы (н о во стн ая ли н и я)
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О рган и зац и я и
проведение
У частие в общ ественно
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж и зн и ш колы , в гор о дски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
м ероприятий, п освящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
по и то гам года
по плану
работы ш колы ,
города
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц елях создан и я условий
д.ля к а ч е с т в е н н о г о
осущ ествлен и я учебново сп и тательн ого п роц есса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутрен н его трудового
О тсутстви е зам ечан и й
распорядка. С воеврем енное
вы полнение расп оряж ен и й
ди ректора ш колы ,
вы полнение годового п лан а
работы . С воеврем енное
предоставление отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагога-психолога
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
руб____
У частие в
м етоди ческой и
инновационной
деятельности
О казы валась м етод и ческая
М етодическая пом ощ ь
п едагогам ш ко л ы
пом ощ ь.
И зучен и е и
распространение
П ред ъ явл ен и е оп ы та работы :
п ед агоги чески й чтения, сем инары ,
еж ем есячно
500 руб.
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
20
п ед со в еты , Н П К , м астер -к л ассы ,
п ед аго ги ческ о го опы та
о тк р ы ты е ур о к и : ш к о л а - 3 0 0 руб.
го р о д , о к р у г - 5 0 0 руб.
область — 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р а б о та д о л ж н а б ы т ь о ф о р м л е н а в
п еч атн о м и эл ек тр о н н о м вариантах
У частие в
по плану
1000-
конкурсов
50000
С л у ж еб н ая зап и ск а
квартал
500
С л у ж еб н ая зап и ск а
еж ем есячно
500
В ы сокий уровен ь
К оли ч ество и качество охвата
еж ем есячно
500
внеурочной деятельности
обучаю щ ихся
еж ем есячно
500
квартал
500
еж ем есячно
100
еж ем есячно
300
проф ессиональны х
П роф ессиональны е конкурсы
« В о сп и тать человека», «У читель
конкурсах
- п р о ф есси я м уж ская», «С ердце
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о вья
России», «За нравственны й
п о д в и г учи теля», «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « П е д а г о г -п с и х о л о г
Р о с с и и » , « О б р а з о в а н и е б ез
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ - 1000
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й победитель
- 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н о м и н ац и и - 5 0 0 0 руб.
го р о д, округ, о б л асть п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 ру б.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Р езультати вн ость
К ачественное ведение
коррекционно
банка дан н ы х детей,
охваченны х разли чн ы м и
разви ваю щ ей
работы
обучаю щ им ися;
с
видам и контроля
А ктивное
участие
м ероприятиях
в
по
социально
психологическом у
сопровож дению
учебно-
восп и тательн ого п роц есса
(п о д д е р ж к а
детей
и
одарённы х
детей
с
н и зкой
м отивацией к учёбе
по соц и альн ом у
направлению развития
л и ч н о сти (к о н су л ь тац и и ,
б е с е д ы и т .д .)
К онсультационная пом ощ ь
сем ьям обучаю щ ихся
Р абота с детьм и с
К оличество консультаций.
Ж урнал. С правка зам д и р ек то р а
по У В Р
П олож ительная динам ика
девиантны м поведением
П осещ ен и е сем ей
А кты посещ ения
совм естно с
100 р у б . х к о л -в о п о се щ ен и й
педагогическим и
работникам и ш колы
О р ган и заци я и п р о вед ен и е
общ еш кольны х
О тч ёт н а сайт. П р о гр ам м а
лектория
21
родительских лекториев
Р абота по
О беспечение условий
Р азр аб о тк а и реали зац и я
введению Ф ГО С
адапти рован н ой програм м ы для
Н О О для детей с
и н клю зи вн о го
об разован и я детей
1 раз в год
500
О В З, ум ственной
инвалидов и детей с
отсталостью .
ограниченны м и
и сп ол ьзован и е собственны х
к о р р е к ц и о н н о -р а зв и в а ю щ и х
в озм ож н остям и зд о р о вья
програм м .
квартал
500
Р еал и зац и я совм естн ы х п роектов
квартал
500
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
д етей с О В З. Р азработка и
П одготовка и ведение
докум ен тов на детей- инвалидов
и детей с О В З. П олож ительная
ди н ам и ка в развитии и обучении
детей. П р о то к о л ш ко л ьн о го П П к
О рган и зац и я и
В заим одействие с
проведение
соц и альн ы м и п артн ёрам и .
м ероп ри яти й ,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
повы ш аю щ их
авторитет и
им идж ш колы
телесю ж еты , интервью ,
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
ш к о л ы (н о в о ст н ая л и н и я )
У частие в общ ествен н о
С п орти вн ы е соревнования,
ж изни ш колы , в гор о дски х
тури сти чески й слёт, конкурсы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
ю билею ш колы , вечеру встречи
по и то гам года
по плану
работы ш колы ,
города
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
го д у в ц ел ях со здан и я услови й
для качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого проц есса
И сполнительская
дисциплина
С облю дение правил
внутреннего тр удового
О тсутстви е зам ечан и й
распорядка. С воеврем ен н ое
вы полнение распоряж ений
директора ш колы ,
вы п олн ен и е годового п л ан а
работы . С воеврем ен н ое
п редоставление отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагога дополнительного образования,
педагога-организатора
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оц ен ки эф ф ективности
П ериодичность
деятельности
О беспечение
У спеш ность орган и зац и и и
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а )
и ли коллектив:
вы со к о го
уровня
проведения м ониторинга
качества образован и я
орган и зац и и
вн еурочной работы
н ач ал ьн о й ш колы ) - 300 руб.
учебно-
(д и н а м и к а д о с т и ж е н и й
м ун и ц ип альн ы й уровень -
восп и тательн ого
обучаю щ ихся, вклю чаю щ ая
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р -
процесса
у ч а с т и е в к о н к у р с а х ).
еж ем есячно
Р азм ер
вы платы
руб
300 -2 5 0 0
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я
500 руб.
окруж н ой уровень - победитель
- 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областн ой уровень - победитель
— 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р — 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 2000 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п ал ьн ы й у р овен ь —500 руб
22
о б л а ст н о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень
олим пиад и ины х
и н теллектуальн ы х конкурсов, не
учиты ваю тся.
И ндивидуальная работа с
обучаю щ им ися. Р абота с
У величение доли детей с
о соб ы м и образовательн ы м и
детьм и с особы м и
потребностям и в
потребн остям и в образован и и
доп образован и и .
квартал
1000
1 р аз в год
5 0 0 -1 0 0 0
1 раз в
четверть
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
(д е т и -и н в а л и д ы , д е т и с
огр ан и ч ен н ы м и
в озм ож н остям и зд оровья,
д ети -си р о ты , дети ,
находящ иеся в трудной
ж и зн ен н о й си туац и и .
С оздан и е услови й ,
Д о.л я у ч а щ и х с я , о х в а ч е н н ы х
п о звол яю щ и х о б у ч аю щ и м ся
реал и зовать свои и н тер есы и
д о п о л н и тел ьн ы м образован и ем в
сравнении с преды дущ им
потребности; разви ти е
пери одом :
творческих способностей
В ы ш е ан ал о ги ч н о го п ери од а
п р о ш л о го го д а (А П П Г ) - 1000 руб.
обучаю щ ихся; орган и зац и я
акти вн о го о тд ы х а
С т аб и л ь н о -5 0 0 руб.
обучаю щ ихся в реж им е
Н иже А П П Г - 0
учебного и внеучебного
врем ени
С охранение количества
Д о .л я о б у ч а ю щ и х с я , о х в а ч е н н ы х
учащ и хся, зач и сл ен н ы х в
допобразованием
круж ки в начале учебного
С ниж ение- 0
года, д о к о н ц а у ч е б н о го го д а
С таб и л ь н ы й к о н ти н гегн т-5 0 0 руб.
П одготовка и у части е в
П о дд ер ж ан и е соц и альн о
орган и зац и и м ер о п р и яти й
зн ач и м ы х и н и ц и ати в
(п р а з д н и к и , в е ч е р а , К В Н ,
обуч аю щ и хся в сф ере их
э к с к у р с и и и т .п .)
свобод н ого врем ен и и досуга
М етодическая п ом ощ ь
О казы валась м етод и ческая
п едагогам ш колы
помощ ь
инновационной
И зучен и е и расп р о стр ан ен и е
П р ед ъ явл ен и е оп ы та работы :
работе
п ед агоги ческого опы та
п ед агоги чески й чтения, сем инары ,
У частие в
м етодической и
п е д с о в е ты , Н П К , м астер -к л ассы ,
откры ты е уроки: ш ко л а -3 0 0 руб.
город, округ - 5 0 0 руб.
о б л асть - 1000 руб. Р Ф - 2 0 0 0 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть оф о р м л ен а в
п еч атн о м и эл ек тр о н н о м вариантах
У частие в
проф ессиональны х
П роф ессиональны е конкурсы
«В о сп и тать человека», «У читель
конкурсах
- п роф есси я м уж ская», «С ердце
по плану
1000-
конкурсов
50000
отд аю детям », «У читель зд оровья
Р осси и », «За н равствен н ы й
п о д в и г учителя», «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б ез
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
о б разован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, при зёр:
ш кола - абсолю тны й победитель
- 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
23
н о м и н ац и и - 5000 руб.
го р о д , округ, о б л асть п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п р и зер - 3 0 0 0 0 руб.
Н е у ч и ты в аю тся заочн ы е
и н тер н ет-к о н к у р с ы , ол и м п и ад ы
Э кспертная деятельн ость
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
Р еал и зац и я совм естны х п роектов
еж ем есячно
500
проведение
В заим одействие с
соц и альн ы м и п артнёрам и.
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О рган и зац и я и
авторитет и
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
им идж ш колы
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж изни ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
м ероприятий, п освящ ённы х
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
по и тогам
года
по плану
работы
ш колы ,
города
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
еж ем есям но
300
году в ц ел ях создан и я условий
д ля качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тател ьн ого п роцесса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутреннего тр у д о во го
распорядка. С воеврем енное
О тсу тстви е зам ечан и й
вы полнение распоряж ений
ди ректора ш колы ,
вы п олн ен и е годо во го п л ан а
работы . С во евр ем ен н о е
п редоставление отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагога-организатора
______________ (руководителя школьного музея)_______ ______
П оказател ь
У словия п олучения
К ри тери и оценки эф ф ективности
П ериодичность
Э кскурси он н о
П о сещ аем о сть м у зея в
Ж урн ал учета посещ ений,
м ассовая
у ч е б н о м году, в то м чи сле:
д о 100 ч е л о в е к -1 0 0 руб.
работа
- внутренние п осети тели
о т 100 д о 2 0 0 чел. - 2 0 0 руб.
(у ч а щ и е с я О У , р о д и т е л и ,
к о л л е г и ),
св ы ш е 2 0 0 ч ел -3 0 0 руб.
Р азм ер
вы платы
деятельности
еж ем есячно
руб.
1 0 0 -3 0 0
- в н еш н и е (го сти О У :
в з р о с л ы е , д е т и ).
О р ган и зац и я н а б азе м у зея
н а п о сто ян н о й основе:
Н ал и ч и е о р ган и зац и и
квартал
500
- детского объединения;
- сем ейного клуба;
- общ ественного
объединения
К оличество м ероприятий,
Д ен ь о тк р ы ты х двер ей , гостины е,
о р ган и зо в ан н ы х м у зеем ,
утверж денном у п лану и
сп ектак л и , к р у гл ы е столы , м астер к л а с с ы и т .п . О т ч ё т / ф о т о о т ч ё т
ш к о л ь н ы й у р о в ен ь - 3 0 0 руб.
дополнительно:
- в п о м ещ ен и и м у зея
го р о д , о кр у г- 500 руб.
о б л асть - 1000 руб.
руководи телем м узея по
еж ем есячно
3 0 0 -1 0 0 0
24
- за его п р ед ел ам и
Р абота с
Н аличие плана работы с
П л ан р аб о ты на год. Р еал и зац и я
ак ти в ом м узея
о б у ч аю щ и м и ся , его
плана.
реал и зац и я
А кти вн ость учащ ихся. С охранность
К оличество учащ ихся,
кон ти н ген та учащ ихся,
охваченны х работой
д о 5 0 % - 3 0 0 руб.
м у зея, к ак ак ти в м у зея, в
о т 50% -7 5 % - 400 руб.
том числе экскурсоводы ,
более 76% - 500 руб.
м ай
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
у частн и ки п ро ек то в м узея
по созданию н о вы х
эксп ози ц и й , о ф орм л ен и я
а ф и ш , б у к л е т о в и т .п .
(В с е г о к о л и ч е с т в о
учащ ихся к общ ем у числу
у ч а щ и х с я О У ).
П роведение экскурсий
Ж урн ал учёта посещ ений
ч л ен ам и ак ти ва м узея.
К оли ч ество экскурси й
О р ган и заци я п о и ско во й
С опроводительная докум ентация
О д н а э к ск у р си я - 50 руб.
работы с привлечением
ак ти в а м у зея (вы езд н ы е
м ероприятия, экспедиции
и т .п .)
У частие с акти вом м у зея в
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а ):
м узей н ы х кон курсах.
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н а ч а л ь н о й
еж ем есячно
300-2500
еж ем есячно
5 0 0 -2 5 0 0
ш колы ) - 300 руб.
м униципальны й уровень —
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р - 5 0 0
руб.
окруж н ой уровень - победитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областной уровень - победитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б ., п р и з е р
- 2000 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п а л ьн ы й у р о в ен ь - 500 руб.
о б л а ст н о й у р о в е н ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , к о н ку р сы , н е
входящ и е в П еречень олим пиад и
ин ы х и н теллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся.
И сследователь
К оличество ученических
Защ и та п роектов на различны х
ская и
проектная
проектов,
уровн ях, в том чи сле, защ ита
и ссл ед о вател ьск и х работ,
проектов в рам ках В С О Ш :
деятельность
п о лучи вш и х н аграды
ш к о л а - 500 руб.
город, округ - 1000 руб.
область — 1500 руб.
Р Ф - 2 5 0 0 руб.
П ри п ред ъ явл ен и и проекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан ти п лаги ат: уника льность н е м енее
75% .
П л атн ы е и н те р н ет-п р о ек ты , не
входящ и е в П еречень олим пиад и
ины х и нтеллектуальны х конкурсов,
не учиты ваю тся
О р ган и зац и я
О пределение
П л ан к о м п л е к т о в а н и я (д о к у м ен т)
о д и н раз
500
25
работы с
с т р а т е г и и /п л а н а п о и с к о в о й
ф ондом
работы для руководи теля
В год
сентябрь
м у з е я (а к т и в а м у з е я ).
К оличество поступ и вш и х
Е ж его д н ая сп р авк а о состоян и и
один раз в
м узей н ы х предм етов,
ф он д о в м узея. А к т п оступ л ен и я.
год
прош едш их реги страц и ю в
И н вен тарн ы е карточки заполненны е
м ай
и н вен тарн ы х кн и гах
р у к о в о д и т е л е м м узея.
500
ф ондов: О сновной ф онд
(О Ф ) Н а у ч н о
вспом огательны й ф онд
(Н В Ф ) Ф о н д м е т о д и ч е с к и й
л и т е р а т у р ы (Ф М Л )
Б и б л и о т е ч н ы й ф о н д (Б Ф )
С о з д а н и е /в е д е н и е
И н в ен тар н ая кн и га
квартал
300
П ас п о р т в р е м е н н о й эк сп о зи ц и и .
квартал
300
П л ан к о м п л ек то в ан и я ф о н д о в м узея.
сентябрь
300
еж ем есячно
300
эл ек тр о н н о й базы д ан н ы х
п р ед м ето в м у зея
С оставление паспортов
врем ен н ы х эк сп ози ц и й и
вы ставок
С оставление и обновление
плана ком плектования
осн овн ы х ф он дов м узея
С оздан и е архи ва, ф ото и
ви деолетописи
Ф о то гр аф и и , видео, эл ектр о н н ая Б Д
докум ентации.
(а р х и в и р о в а н и е
д о к у м ен та ц и и м узея:
р ас п еч атка н а б ум аге
инт ервью , ф о то гр аф и й и
других важ ны х
м атериалов, п олучен н ы х в
ходе поисковой,
и сследовательской работы .
И н вен тари зац и я ф ондов
А кт
один раз
500
в год ию нь
м у зея
М етодическая
И зучен и е и
П редъ явлен и е оп ы та работы :
работа
распространение
п ед аго ги ч еск и е чтен и я, сем и н ары ,
п едагоги ческого опы та
п ед со в еты , Н П К , м астер -к л ассы ,
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
откры ты е уроки:
ш к о л а - 300 руб.
город, ок руг - 500 руб.
область - 1 0 0 0 руб.
Р Ф - 200 0 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление, работа
до л ж н а бы ть оф орм лен а в печатном и
эл ек трон н ом вариантах.
Р азработка, ап роб ац и я
Р а з р а б о т к а к р а т к о с р о ч н ы х (1 2
о д и н раз
э л е к т и в н ы х к у р с о в (Д О )
н а б а зе м у з е я .
часо в) - 500 руб.
С р е д н е с р о ч н ы х (1 ч а с /н е д е л я ),
в год
5 0 0 -1 0 0 0
П о л н ы й к у р с (2 -3 ч а с а /н е д е л я ) 1000 руб.
300 руб.
А п р о б а ц и я -3 0 0 руб.
еж ем есячно
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
по плану
1000-
проф ессиональны х
конкурсах
« В о сп и тать чел о века» , «У читель -
конкурсов
50000
п р о ф есси я м у ж ск ая» , «С ердц е отдаю
детям », «У читель зд оровья России»,
«За н р авствен н ы й п одви г учителя»,
« М а с т е р -н а с т а в н и к » , « О л и м п и а д н ы й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ство образован и я
С вердловской области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п ри зёр:
26
ш кола - абсолю тны й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в н о м и н а ц и и
- 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о б ед и тел ь 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р (н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е и н терн етконкурсы , олим пиады
Э кспертная деятельность
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
О рган и зац и я и
В заи м одей стви е с
Р еал и зац и я сов м естн ы х проектов.
квартал
500
проведение
соц и альн ы м и партн ёрам и .
м ероприятий,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
Р азм ещ ен и е и н ф орм ац и и о
повы ш аю щ их
телесю ж еты , интервью ,
деятел ьн о сти м узея на ш кольн ом
авторитет и
р ад и о п ер е д а ч и ), сай то м
сайте, н а сай те У О, в со ц и альн ы х
им идж ш колы
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
с е т я х : В к о н т а к т е и т .п .
У частие в общ ественной
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж и зн и ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хор о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
еж ем есячно
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
ш колы .
О рган и зац и я и проведение
И сполнительск
С облю дение правил
ая д и сц и п л и н а
внутрен н его тр удового
по плану
м ероприятий, п освящ ён н ы х ю билею
работы
ш колы , вечеру встречи
ш колы ,
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
города
О тсутстви е зам ечаний.
еж ем есячно
500
распорядка. С воеврем енное
вы полнение распоряж ений
ди ректора ш колы ,
вы полнение рабочих
п рограм м в полн ом объём е.
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности старшего вожатого
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
П ериодичностт
деятельности
О беспечение
Э ф ф ективное
О беспечение деятельности
вы сокого уровня
о р ган и зац и и
руководство и
орган и зац и я раб оты
учен и ч еско го сам оуправления,
д етски х орган и зац и й
учебно-
детских общ ественны х
Н ал и ч и е органов сам оуправления
во сп и тател ьн о го
ор ган и зац и й
обучаю щ ихся, проведение
Р азм ер
вы платы
еж ем есячно
Руб.
500
еж ем есячно
300-2500
соб ран и й . П р о то ко лы заседаний,
процесса
р еш ен и е советов.
Р езультаты участи я
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я ( п р и з ё р а ):
обучаю щ ихся в
конкурсах,
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н ач ал ь н о й
с о р е в н о в а н и я х и т.п .
м униципальны й уровень -
ш колы ) - 3 00 руб.
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж ной уровень - п обедитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
о б л а с т н о й у р о в е н ь —п о б е д и т е л ь —
1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 2000 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
27
м у н и ц и п ал ьн ы й уровен ь - 500 руб.
о бластн ой уровен ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся.
В ы сокий уровень
ш ко л а - 3 0 0 руб.
ор ган и зац и и
город, округ -5 0 0 руб.
квартал
3 0 0 -1 0 0 0
м ероприятий,
о б л асть - 1 0 0 0 руб.
еж ем есячно
3 0 0 -1 0 0 0
О к а з ы в а л а с ь м ет о д и ч е с к а я п о м о щ ь
еж ем есячно
300
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
по плану
1 0 0 0 -5 0 0 0 0
проводим ы х для
обучаю щ ихся в
каникулярное врем я
К ачественная
орган и зац и я соц и ал ьн о
ш кола -3 0 0 ,
зн ачи м ы х п роек тов и
о б л асть - 1000 руб.
город, округ - 5 0 0 руб.
акций
М етодическая пом ощ ь
У частие в
м етодической и
педагогам ш колы
инновационной
И зучен и е и
Н аличие план а работы «РД Д М » и
работе
распространение
п ред ъ явл ен и е оп ы та работы :
педагоги ческого опы та
п ед агоги чески й чтения, сем инары ,
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
о тк р ы ты е уроки: ш ко л а -3 0 0 руб.
город, о к р у г - 5 0 0 руб.
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п ечатн ом и электронном вариантах
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«В осп и тать человека», «С ердце
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о вья
конкурсах
конкурсов
Р оссии», «За нравственны й подвиг
у ч и т е л я » , « М а с т е р -н а с т а в н и к » ,
«О ли м п и адн ы й успех»,
« О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ств о о б разован и я
С вердловской области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, при зёр:
ш кола - абсолю тн ы й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н о м и н ац и и - 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о б ед и тел ь
- 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р ( н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п р и зер - 3 0 0 0 0 руб.
Н е у чи ты ваю тся заочны е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
2 0 0 -3 0 0
Р еал и зац и я совм естн ы х п роектов
квартал
500
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
деятельность
О рган и зац и я и
проведение
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
авторитет и
и м идж ш колы
В заи м одей стви е с
социальны м и
партнёрам и, с другим и
м у зеям и , с С о в ето м
ветеран ов и др.
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
р ад и о п ер е д а ч и ), са й то м
ш к о л ы (н о в о стн ая
28
линия)
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж изни ш колы , в
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
го р о дски х м ер о п р и яти я х
хоров, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
по плану
О рган и зац и я и проведение
работы
м ероприятий, п освящ ённы х
ш колы ,
ю би лею ш колы , вечеру встречи
города
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц елях создания условий для
кач ествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутрен н его тру д о во го
От сутстви е зам ечан и й
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений ди ректора
ш колы , вы полнение
годового плана работы .
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности делопроизводителя, секретаря
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
С оответствие
В едение докум ен тац и и
П ол н ота и соответствие
деятельности ОО
учреж дения. С оответствие
д о к у м е н т а ц и и (1 0 0 % )
требован и ям
ш кольной докум ентации
С о б л ю ден и е сроков
зако н о д ател ьства в
сф ер е образован и я,
ном енклатуре дел О У.
и сп ол н ен и я докум ентации.
С облю дение
охраны труда
закон од ател ьства
О тсутстви е ш траф ов,
зам еч ан и й , взы ск ан и й
Р азм ер
вы платы
эф ф екти вн ое™ деятельности
еж ем есячно
руб.
500
квартал
1000
еж ем есячно
500
ко м и сси й р азли чн ого уровня,
о п ератавн ое устранение
зам ечан и й
О бработка и
К ачество исполнения
предоставление
служ еб н ы х м атериалов, писем ,
инф орм ации
зап росов и др. О тсутствие
Р езультати вн ость
Т ехническое и
И сп ользован и е локальной
деятельности
делоп р о и зво д и тел я
програм м ное обеспечение
сети, эл ек тр о н н о й п очты
зам ечан и й
и и сп ользован и е в раб оте
учреж д ен и я, и сп ользован и е
учреж дения
п рограм м н ого обеспечения.
еж ем есячно
500
С о з д а н и е и в е д е н и е базы
дан н ы х , ар х и вн о го учёта и
дел оп рои зводства с
и сп ользован и ем И Т.
К ачественны й учёт и
си стем ати зац и я докум ен тац и и
О перативность
В ы п олн ен и е заданий,
отчётов, поручен и й ранее
еж ем есячно
500
у с т а н о в л е н н о го с р о к а без
сн и ж ен и я качества
К ачество
вы полняем ы х
О сущ ествление срочны х,
важ ны х работ
У спеш ное вы полнение
срочны х, важ ны х работ
К ачество вы полняем ы х
О тсутстви е во зврата
докум ентов на доработку
работ
еж ем есячно
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
500
29
работ
И нициатива и творчески й
П редлож ен и я адм инистрации
подход к работе
п о эф ф ек ти вн о сти о р ган и зац и и
еж ем есячно
500
работы и рациональном у
и сп ользован и ю ф инансовы х и
м атери ал ьн ы х ресурсов
Р абота с п о сети тел ям и и
О ц е н к а со с т о р о н ы у ч а щ и х ся и
сотрудникам и
их роди телей. О тсутствие
обоснованны х ж алоб в
еж ем есячно
500
отчётн ом периоде. О тсутствие
конф ликтов
О рган и зац и я и
проведение
У частие в о бщ ествен н ой
ж изни ш колы , в гор о дски х
ту р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
м ероприятий,
м ероприятиях
хоров, участие в О П Т,
повы ш аю щ их
озелен ен и и ш колы .
авторитет и им идж
О рган и зац и я и проведение
ш колы
м ероприятий, п освящ ённы х
еж ем есячно
по и тогам года
3 0 0 -5 0 0 0
по плану
работы ш колы ,
города
ю билею ш колы , вечеру
встречи вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у
август
500
уч еб н о м у году в целях
создан и я условий д л я
качественного осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го
процесса
Показатели эффективности деятельности специалиста (инспектора) по кадрам
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
С оответствие
В едение докум ен тац и и
П ол н ота и соответствие
деятельности ОО
учреж дения. С оответствие
д о к у м е н т а ц и и (1 0 0 % ) С о б л ю д е н и е
требован и ям
ш кольной докум ентации
сроков и сп олн ен и я докум ентации.
зако н о д ател ьства в
ном енклатуре дел ОУ.
сф ере
С облю дение
образован и я,
закон од ател ьства.
О тсутстви е ш траф ов, зам ечаний,
взы скан и й ком и сси й различного
Р езул ьтаты к о н тр о л ьн ы х
уровня, оперативное устранение
м ероприятий
зам ечан и й
охраны труда
О бработка и
К ачество и сполнения служ ебны х
п редоставление
м атер и ал о в, п и сем , зап росов и др.
инф орм ации
О тсу тств и е зам ечан и й
Р езультати вн ость
Т ехническое и
И с п о л ь зо в а н и е л о к а л ьн о й сети,
деятельности
програм м ное обеспечение
электрон н ой п очты учреж дения,
сп ец и али ста по
и и сп ользован и е в работе
и сп ользован и е п рограм м н ого
кадрам
учреж дения
обеспечения
О перативность
В ы п о л н ен и е зад ан и й , отчётов,
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
еж ем есячно
руб
500
квартал
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
п о р у чен и й ран ее у стан овлен н ого
срока без сн и ж ен и я качества
О сущ ествление срочны х,
У сп еш н ое вы п олн ен и е срочны х,
важ н ы х работ
важ н ы х работ
С оставление отчетов по
учету кадров,
п редоставление
необходим ы х сведений в
О тсу тстви е зам ечан и й
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
уполном оченны е орган ы и
орган и зац и и
К ачество
К ачество вы п о л н яем ы х
О тсутстви е возврата докум ен тов
вы полняем ы х
работ
на доработку
работ
И нициатива и творческий
П ред лож ен и я адм инистрации по
подход к работе
эф ф ек ти в н о сти орган и зац и и
раб оты и рац и он альн ом у
и сп ользован и ю ф ин ан совы х и
30
м атери ал ьн ы х ресурсов
Работа с сотрудникам и
О ц е н к а со ст о р о н ы со тр у д н и к о в.
еж ем есячно
500
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О тсутствие обоснованны х ж алоб
в отчётн ом периоде. О тсутствие
конф ликтов
О рган и зац и я и
У частие в общ ественной
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж изни ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
м ероприятиях
хоров, уч асти е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
по плану
О рган и зац и я и проведение
авторитет и
им идж ш колы
по и тогам года
м ероприятий, п освящ ённы х
работы ш колы ,
города
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
году в ц елях создания услови й для
качествен н ого осущ ествления
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
Показатели эффективности деятельности инженера-электроника, системного
администратора, техника-программиста
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности П ери оди чн ость
деятельности
С оответствие
деятельности ОО
Р езул ьтаты к о н тр о л ьн ы х
Н аруш ений в ходе контроля не
м ероприятий
вы явлено
требован и ям
П редписания
П ред п и сан и я н ад зорн ы х органов
зако н о д ател ьства в
сф ер е образован и я
н ад зо р н ы х органов
отсутствую т
О бработка и
К ачество и сп олнения служ ебны х
п редоставление
м атери алов, п и сем , зап росов и др.
инф орм ации
О тсу тств и е зам ечан и й
У ровень
Т ехническое
С воеврем енное и качественное
о рган и зац и и и
обслуж ивание и текущ и й
рем онт оборудования
техн и ческое обслуж ивание,
обеспечения
оценивания
Р азм ер
вы платы
квартал
руб.
1000
1 раз в год
1000
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
текущ и й рем он т оборудования.
В едение ж урн ал а Т О и рем онта
п равильной
технической
О бслуж и ван и е парка
эксплуатации и
к о м п ь ю т е р н о й те х н и к и без
бесперебойной
п р и вл ечен и я посторон н и х
специалистов
работы
электрон н ого
О су щ ествлен и е срочн ы х,
У сп еш н о е в ы п о л н ен и е срочн ы х,
о б о р у д о ван и я, сети
важ ны х работ
важ н ы х работ
Р абота с сотрудникам и
О ц ен ка со сторон ы сотрудников.
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
500
еж ем есячно
3000
О тсутствие обоснованны х ж алоб
в отч ётн ом периоде. О тсутствие
конф ликтов.
О перативность
О п еративность и качество
вы п о л н ен и я заявок п ользователей
О перативное и качественное
у стр ан ен и е ав ар и й н ы х си туац и й .
Ж у р н а л заявок.
И нициатива и творчески й
П р ед л о ж ен и я ад м и н и страц и и по
подход к работе
эф ф ек ти вн о сти орган и зац и и
еж ем есячно
500
работы и рациональном у
и сп ользован и ю ф ин ан совы х и
м атери ал ьн ы х ресурсов
О рган и зац и я и
проведение
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
авторитет и
и м и дж ш колы
У частие в общ ествен н ой
С портивны е соревнования,
ж изни ш колы , в
городски х м ер оп ри яти ях
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
хор о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
еж ем есячно
по итогам
3 0 0 -5 0 0 0
года
ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
по плану
работы
ш колы ,
31
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
города
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
году в ц ел ях создания условий для
август
500
качествен н ого осущ ествления
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц ес са
Показатели эффективности деятельности специалиста по охране труда
У словия получения
П оказател ь
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
С оответствие
деятельности 0 0
требован и ям
Р езу л ьтаты
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
контрольны х
в ы я в л е н о - 1 0 0 0 р у б ., н а р у ш е н и я в
м ероприятий
ходе контроля вы явлены - 0
закон од ательства
П редписания
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
в сф ере
н ад зорн ы х органов
отсутствую т - 1 0 0 0
образован и я,
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
квартал
руб
1000
1 р а з в год
1000
еж ем есячно
1000
руб.
П р ед п и сан и я н ад зо р н ы х органов
охраны труда
им ею тся - 0
И сполнительская
К ачествен н ое ведение докум ентации,
дисциплина
своеврем ен н ое предоставление
м атериалов, качественное
вы п олн ен и е ф ункциональны х
обязан н остей согласно долж н остной
и н ст р у к ц и и , и сп о л н ен и е п р и к азо в,
св о евр ем ен н о е со ставл ен и е и сдача
о т ч е т о в , п л а н о в р а б о т ы и т.д .
П редоставлен и е инф орм ации
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я сроков 1000 руб. сроки наруш ены ,
инф орм ация не достоверна - 0
П одготовка ш колы к
К о н тр о ль безоп асн ы х услови й для
н о во м у у ч еб н о м у го ду
качествен н ого осущ ествления
в целях
1 раз в год
1000
по плану
1000 - 5000
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
У ровен ь: го р о д - 1000 руб. область
У частие в к он курсах по
О хране труд а
- 3 0 0 0 руб. Р Ф - 5 0 0 0 руб.
У довлетворённое
Д о.ля р а б о т н и к о в ,
О тсутстви е обосн ован н ы х ж алоб на
ть раб о тн и ко в
оценивш их качество
культуру обслуж ивания.
ш колы качеством
как у д овлетвори тельн о
работы
О бучение работников
В ы полнение п рограм м ы обучения по
О У по вопросам
О Т. В ы сокое качество проведения
охраны труда
зан яти й , со в ещ ан и й с р аб отн и к ам и
конкурсов
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
ОУ
О рган и зац и я и
У частие в
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
общ ествен н ой ж и зн и
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы хоров,
м ероп ри яти й ,
ш колы , в городских
у ч а сти е в О П Т , озел ен ен и и ш колы .
повы ш аю щ их
м ероп ри яти ях
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х ю билею
ш колы , вечеру встречи вы пускников,
авторитет и им идж
О рган и зац и я и веден и е
ш колы
п р ои звод ствен н ого
к о н т р о ля. О р г а н и з а ц и я
Д н я м о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
по плану
работы
ш колы , города
работы трудового
отряда, веден и е
докум ентации.
Показатели эффективности диспетчера ОУ
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
О беспечение
вы сокого
уровня
К ачественное и оперативное
вы полнение особо важ н ы х
О тсутстви е зам ечан и й
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
еж ем есячно
руб.
5 0 0 -1 0 0 0
(ср о ч н ы х ) зад ан и й
32
о р ган и зац и и
руководства, связан ны х с
учебно-
основной и иной уставной
воспитательног
деятельностью ш колы
о процесса
В ы сокий уровень
С воеврем енная и качественная
исполнительской ди сц и п ли н ь
п одготов ка докум ен тов, отчетов,
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
ан ал и ти чески х сп равок
В ы сокий уровень
О тсутстви е зам ечан и й
орган и зац и и учебн ого
процесса в соответствии с
норм ативны м и докум ентам и
В ы сокий уровень
К оррекция расписания в ИС
орган и зац и и учебн ого
«О бразован и е», учёт каби нетн ого
проц есса в реж им е врем ен н о
ф онда, веден и е ж урн ала
отсутствую щ их
зам ещ ен и я
педагогических работников
У довлетворённость
родителей, обучаю щ ихся и
О тсутстви е ж алоб и обращ ений
работн и ков и п осетителей на
работников ш колы работой
раб оту ди спетчера.
диспетчера
в
общ ественной
С п орти вн ы е соревнования,
ш колы ,
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
О рган и зац и я и
У частие
проведение
ж и зн и
м ероп ри яти й ,
городских м ероприятиях
в
еж ем есячно
года
х о р о в , у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
О рган и зац и я и п роведен и е
повы ш аю щ их
авторитет и
им идж ш колы
3 0 0 -5 0 0 0
по и тогам
по плану
работы
м ероприятий, п освящ ённы х
ю билею ш колы , вечеру встречи
ш колы ,
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
города
д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности лаборанта
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
эф ф ективности деятельности
Р азм ер
вы платы
руб.
С оответствие
К ачественное ведение
П олн ота и соответствие
деятельности
д о к у м ен та ц и и (к н и ги у ч ёта,
ОО
требован и ям
з а я в о к и т .д .). С о о т в е т с т в и е
д о к у м е н т а ц и и (1 0 0 % )
С о б л ю ден и е сроков
ш кольной докум ентации
и сп олн ен и я докум ентации.
закон од ательст
ном енклатуре дел О У.
И сп о л ьзо ван и е баз данны х,
п роцедур хранения,
ва в сф ере
еж ем есячно
500
еж ем есячно
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
500
передачи, обработки
инф орм ации.
образован и я,
охраны труда
С облю дение С А Н П иН ,
О тсутстви е зам ечаний,
охраны тр у д а при
отсутствие предписаний
осущ ествлении дол ж н остн ы х
н ад зо р н ы х органов
500-
о бязан н о стей .
О бработка и п редоставление
К ачество исполнения
инф орм ации
служ еб н ы х м атериалов,
п и сем , зап р о со в и др.
Р езул ьтати вн о
К ачественная пом ощ ь в
В соответствии с
сть
деятельности
орган и зац и и и п р о вед ен и и
эксперим ентальны х,
расписанием уроков,
лабораторны х и творчески х
предм ету
еж ем есячно
500
рабочей програм м ы по
р аб о т по ф и зи ке, хи м и и ,
инф орм атике и др.
С охранность л аб ораторн ого
оборудования
С охранение и эф ф ективное
и сп о л ьзо ван и е м атери альн о-
еж ем есячно
500
техн и чески х ресурсов,
м ебели
С воеврем енное устран ен и е
С воеврем енное и
неполадок оборудован и я
качественное техническое
еж ем есячно
500
обслуж ивание, текущ ий
рем он т оборудования.
В едение ж урнала Т С О и
33
рем онта
Работа
с
сотрудн и кам и ,
обучаю щ им ися
О тсутстви е обоснованны х
еж ем есячно
500
еж ем есячно
п о итогам
3005000
ж алоб на деятельность
л аб о р ан та со сторон ы
ад м и ни страц и и , п едагогов,
роди телей, учащ ихся.
О тсутстви е кон ф ли ктов
О р ган и зац и я и
У частие в о бщ ествен н о й
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж изни ш колы , в гор о д ски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
направленны х
на повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероп ри яти й , посвящ ён н ы х
им идж а
ю билею ш колы , вечеру
ш колы ,
учреж дения
встречи вы пускников, Д ням
города
по плану
работы
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у
у чебн ом у году в целях
август
500
создан и я услови й для
качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого п роц есса
Показатели эффективности деятельности
заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе
П оказател ь
С оответствие
деятельности
У словия получения
Р езультаты ко н тр о л ьн ы х
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
м ероприятий
в ы я в л е н о -1 0 0 0 р у б ., н а р у ш е н и я
О О требованиям
закон од ательств
а в сф ере
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
П ериодичность
оценивания
вы платы
Р азм ер
квартал
руб.
1000
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
квартал
500
август
3 0 0 -5 0 0
500
в ходе контроля вы явлены - 0
П редп и сан и я н ад зорн ы х
органов
образован и я
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
о тсу тств у ю т - 1 0 0 0 руб.
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
им ею т ся - 0
И сполнительская
П редоставлен и е инф орм ации
дисциплина
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я сроков
- 500 руб. незн ачительн ы е
зам еч ан и я -3 0 0 руб. сроки
н аруш ен ы , и н ф орм ац и я не
д о с то в ер н а-0
Т равм ати зм
С лучаи не заф и кси рован ы - 500
руб. случаи заф и кси рован ы - 0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б .,
обоснованны е ж алобы
заф иксированы - 0
У довлетворён
Д о.ля р о д и т е л е й (з а к о н н ы х
100% - 85% - 500 руб.
ность
п р ед став и тел ей ), по
8 4% - 75% - 300 руб.
родителей
результатам ан кети рован и я
качеством
п редоставляем ы
оценивш их качество
74 % и м енее - 0
О тсутствие обоснованны х ж алоб
п редоставляем ы х
детей, родителей
образовательн ы )
о б разоват ел ь н ы х у сл у г к ак
услуг
удовлетворительное
Д иагностика
О своение об разовательн ой
100 % о буч аю щ и хся освоили
квартал
результатов
програм м ы учащ им ися
о б разовательн ую програм м у
(б е з а к а д е м и ч е с к о й
(п о и т о г а м
учебны х
четвертей)
о б разован и я
за д о л ж е н н о с т и ) - 5 0 0 руб.
м ен ее 100 % о б у ч аю щ и х ся
о свои ли образовательн ую
програм м у - 0
Д и н ам и к а и зм ен ен и й
Д и н ам и к а и зм ен ен и й результатов
квартал
500
34
результатов п ром еж уточн ой
отн осительно А П П Г
аттестации учащ ихся
п о л о ж и т е л ь н а я - 5 0 0 р у б .,
д и н ам и к а и зм ен ен и й результатов
(п о и т о г а м
учебны х
четвертей)
отн осительно А П П Г
о т р и ц а т е л ь н а я -0
К ачество о р ган и зац и и и
О рган и зац и я на вы соком уровне,
проведения диагностических
наруш ения порядка проведения
п р о ц е д у р (в т .ч . в р а м к а х
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б ., и м е ю т с я
НОКО)
н аруш ен и я порядка в процессе
1 раз в квартал
500
п о итогам
учебны х
четвертей
подготовки и проведения - 0
Р езул ьтаты
О своение
1 0 0 /6 в ы п у с к н и к о в ,
государственно?
о бразовательн ой п р о гр ам м ы
п роходи вш и х государственную
итоговой
вы пускникам и
и тоговую аттестацию , получи ли
аттестации
а т т е с т а т ы - 5 0 0 р у б ., м е н е е 1 0 0 %
обучаю щ ихся,
вы пускников, проходивш их ГИ А ,
по итогам
2 квартала
500
1000
п олучи ли аттестаты - 0
осваивавш их
програм м у
о сн овн ого
Д и н ам и к а и зм ен ен и й
Д и н ам и к а и зм ен ен и й результатов
по и тогам
результатов го су д ар ствен н о й
п о о б язательн ы м п редм етам
2 квартала
общ его и
и тоговой аттестации
с р е д н е го общ егс у ч ащ и х ся
образован и я
отн осительно А П П Г
п о л о ж и т е л ь н а я - 1 0 0 0 руб.
д и н ам и ка и зм ен ен и й результатов
по о бязательн ы м п редм етам
отн осительно А П П Г
отрицательная - 0
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
П роц ен т вы соко балльны х работ
п о итогам
и н дивидуальной работы с
вы ш е или равен
2 квартала
одаренны м и учащ им ися
500
с р е д н е г о р о д с к о м у - 5 0 0 р у б .,
п роц ен т вы соко балльны х работ
н и ж е средн егородского - 0
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
О тсутстви е
по итогам
индивидуальной работы с
неудовлетвори тельн ы х
2 квартала
у чащ и м и ся «группы риска»
результатов по п редм етам по
500
в ы б о р у -5 0 0 руб. Н ал и ч и е
неудовлетвори тельн ы х
результатов по п редм етам по
вы бору - 0
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
Р еал и зац и я п рограм м , п лан ов
разли чн ы х ф орм п олучен и я
и н ди в и д у альн о го обучения.
еж ем есячно
300
об разован и я о б у ч аю щ и м и ся
(экстер н ат, о б у ч ен и е н а д о м у ,
сем ейное образован и е
Э ф ф ективность
К оличество обучаю щ ихся, не
Н ет обучаю щ и хся, не
р а б о т ы с д е т ь м и п о с е щ а ю щ и х 0 0 б ез
уваж ительны х п ричины
и сем ьям и,
п осещ аю щ и х О О , или
находящ и м и ся в
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
квартал
300 - 500
квартал
500
квартал
300
ум еньш ение количества
трудной
О О - 500 руб. стабильное
ж изненной
ситуац и и
коли чество обучаю щ ихся, не
п о с е щ а ю щ и х О О - 3 0 0 р у б .,
увели чен и е количества
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
0 0 - 0
С охранность
контингента
К оличество обучаю щ ихся,
см енивш их м есто обучения
обучаю щ ихся
без см ен ы м еста ж и тел ь ств а
Н ет о буч аю щ и хся, см ен и вш и х
м есто обучен и я без см ены м еста
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
п р и чи н ы ) - 500 руб. и м ею тся
о бу ч аю щ и х ся, см ен и вш и е м есто
о б у ч ен и я без см ен ы м еста
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т , п р и ч и н ы )
-0
В ы соки й уровен ь о р ган и зац и и
работы по н едопущ ению
пропусков уроков
о б у ч а ю щ и м и с я б ез
С н и ж ен и е общ его коли чества
п р о п у с к о в у ч е б н ы х за н яти й без
уваж ительны х причин.
35
уваж ительны х причин
М етодическая
О рган и зац и я ц ел евого
И м ею тся вы пускники,
по и тогам
работа,
обучения вы пускников
нап равлен н ы е на целевое обучение
- 5 0 0 р у б ., н е т в ы п у с к н и к о в н а
2 квартала
п одготовка
500
ц елевое обучение - 0
кадров
еж ем есячно
500
2, 4 к в а р т а л
500
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
квартал
1000
еж ем есячно
300
квартал
500
2 р аза в год
2 ,4 квартал
500
квартал
500
1 ,2 к в а р т а л
500
Р еал и зац и я со вм естны х проектов.
квартал
500
К ач ество п р ед о ставл яем ы х работ.
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
О рган и зац и я н аставн и чества,
работы с м олоды м и
соп ровож ден и е
специалистам и
У ровень вл адени я п ед аго гам и
И сп ользован и е соврем ен н ы х
со врем ен н ы м и тех н о л о ги ям и
т е х н о л о г и й (И К Т , д и с т а н ц и о н н ы е ,
обучения.
п р о б л е м н ы е , п р о е к т н ы е и т .п .)
п ри орган и зац и и образовательн ого
п роц есса в сравнении с прош лы м
пери одом .
О беспечение о п ти м альн ого
Н ал и ч и е доку м ен тац и и по
сопровож дения
м ониторингу введения и
образовательн ого п р о ц есса в
р еали зац и и Ф ГО С .
условиях введения Ф ГО С
П роведение работы с родителям и
(зак о н н ы м и п р ед стави тел ям и ) по
вы явл ен и ю образовательн ы х
п о тр еб н о стей и зап росов
П ери од и ческое предоставлен и е
инф орм ации педагогическом у
со о б щ еству общ еобразовательн ой
о р ган и за ц и и (у ч р еж д ен и я) о ходе
и результатах введения Ф ГО С
У ч асти е в создан и и
эф ф ективной и н ф раструктуры
для реали зац и и Ф Г О С по
кури руем ы м направлениям
деятельности
С истем а м ониторинга
В еден и е м ониторинга.
эф ф ективности
В ы п олн ен и е плана
образовательн ого проц есса.
О сущ ествление обратной
вн утри ш кольн ого контроля
В ы полнение плана ВШ К:
связи .
м е н е е 7 0 % - 0.
< 70 % - 300 руб.
н а 100% - 500 руб.
Н аличие у зам ести теля
Н аличие и своеврем енное
ди ректора по У В Р систем ы
ведение
учета достиж ений
обучаю щ ихся
С оздание
условий для
П ривлечение вн ебю дж етн ы х
средств
Р азработка и реали зац и я
п рограм м дополн и тельн ого
образован и я
работы с
одаренны м и
О р ган и заци я п р о ек тн о й
детьм и
деятельности обучаю щ и хся
Д о л я обуч аю щ и хся от общ его их
числа в ОУ, участвовавш их в
н а у ч н о -п р а к ти ч е ск и х
кон ф ерен ц и ях, конкурсах,
ф е с т и в а л я х , с м о т р а х и т .п . в
ср авн ен и и с ан алоги чн ы м
п ер и о д о м в п р о ш л о м году
О рган и зац и я и
В заим одействие с
проведение
социальны м и партнёрам и.
м ероприятий,
повы ш аю щ их
авторитет и
им идж ш колы
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
р ад и о п ер е д а ч и ), сай то м
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н ой
ж изни ш колы , в гор о дски х
м ероп ри яти ях
еж ем есячно
300-
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
по и тогам года
5000
хоров, у части е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
О рган и зац и я и п роведен и е
по плану
работы ш колы ,
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
36
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
города
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т.п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
го д у в ц ел ях со здан и я услови й
для качествен н ого
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого процесса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутреннего трудового
С воеврем енное и полное
в е д ен и е базы А И С
распорядка. С воеврем енное
«О бразован и е». Зап олн ен и е в
вы полнение расп оряж ен и й
полном объём е КТП ,
директора ш колы , вы полнение
д о м /з а д а н и е / с в о е в р е м е н н о е
рабочих програм м в по лном
вы с та в л ен и е о ц ен о к (сп р авка
объём е. С воеврем енное
зам директора по У В Р)
п редоставлен и е отчетности.
Показатели эффективности деятельности
заместителя руководителя по методической работе
П оказатель
У словия получения
К ритерии оценки эф ф ективности
деятельности
периодичность
Р азм ер
оценивания
вы платы
Руб.
С оответствие
Р езул ьтаты ко н тр о л ьн ы х
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
деятельности 0 0
м ероприятий
в ы я в л е н о -1 0 0 0 р у б ., н а р у ш е н и я в
требован и ям
квартал
1000
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
квартал
500
август
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
1000-
х о д е к о н т р о .л я в ы я в л е н ы - 0
зако н о д ател ьства в
П ред п и сан и я н ад зорн ы х
П р ед п и сан и я н ад зо р н ы х органов
сф ер е образован и я
органов
о тсу тств у ю т - 1 0 0 0 руб.
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
и м е ю т с я - 0 б.
И сполнительская
П редоставлен и е инф орм ации
дисциплина
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я сроков 500 руб. н езн ач и тельн ы е зам ечан и я
-3 0 0 руб. сроки наруш ены ,
инф орм ация не достоверна- 0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б .,
обоснованны е ж алобы
з а ф и к с и р о в а н ы - Об.
У довлетворённое
Д о ля р о д и т е л е й ( з а к о н н ы х
100% - 85% - 500 руб.
ть
п р ед став и тел ей ), по
84% - 75% - 300 руб.
родителей
качеством
результатам ан кети рован и я
74 % и м енее - 0
предоставляем ы х
образовательн ы х
оценивш их качество
О тсутствие обоснованны х ж алоб
предоставляем ы х
детей, роди телей
услуг
о б разоват ел ь н ы х у сл у г к а к
С оздан и е
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
Р езультатов уч асти я в
н ау ч н о -и с сл е д о в а те л ь ск о й
деятельности учителей и
конф еренциях, олим пиадах;
удовлетворительное
условий
работы
одаренны м и
д.ля
с
учащ ихся
детьм и
3000
р ек о м ен д ац и я м атер и ал о в к печати,
в ы п у с к б ю л л е т е н е й и т .д .
го р о д , о к р у г-1 0 0 0 руб.
о б л а с т ь - 2 5 0 0 р у б . Р Ф -3 0 0 0 р у б .
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
Н аличие индивидуальны х
индивидуальной работы с
одаренны м и учащ им ися
м арш рутов сопровож дения
учащ и хся в конкурсах,
Э ф ф екти вн ость орган и зац и и
индивидуальной работы с
учащ им ися с О ВЗ
Н аличие индивидуальны х
м арш рутов сопровож дения
учащ ихся с О ВЗ
П ривлечение вн ебю дж етн ы х
Р еал и зац и я п рограм м
квартал
500
квартал
500
1 раз в год
1000
олим пиадах, соревнованиях
37
средств
д о п о л н и тел ьн о го образован и я
И нновационная
Н а у ч н о -м е т о д и ч е с к о е
Н али чи е програм м ы . П редъявление
деятельность
сопровож дение
инновационной площ адки
результатов деятельности
и н н овац и он н ой площ адки
подготовка
С опровож дение
управленческим и реш ениям и
и н н овац и он н ы х этапов разви ти я
кадров.
п роц есса реал и зац и и
уп равл ен чески м и реш ениям и.
М етодическая
работа,
п рограм м ы разви ти я
С воеврем енное сопровож дение
квартал
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
квартал
5 0 0 -2 0 0 0
квартал
500
еж ем есячно
500
1 раз в год
1000
2 ,4 квартал
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300
квартал
500
еж ем есячно
300
К урирование и проверка
и н н овац и он н ы х п рограм м
п едагогов
У частие в разработке
П родукт инновационной
и н новационны х програм м ,
деятельности:
эксперим ентальны х проектах,
-н а у ч н о -м е т о д и ч е с к а я статья,
внедрение новы х техн ологи й в
эл ектр о н н ая п резен тац и я;
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го
вы ступ лен и е на п едагоги ческом
процесса
совете с опы том ин н овац и он н ой
работы ;
- раб ота в сем инарах и
м ер о п р и яти я х разн о го ур о вн я по
проблем атике инновационной
деятельн ости , откры тое
м ероп ри яти я и уроки
О рган и зац и я п ед агогов и
учащ ихся участия ш колы в
У ве личение доли педагогов и
учащ ихся, приним аю щ их участие в
о б разовательн ы х п р о гр ам м ах
различного вида, оф орм лен и е
р азли ч н ы х кон курсах, програм м ах:
докум ентации на участие О У в
об ласть- 1000 руб.
г о р о д , о к р у г -5 0 0 р у б .
конкурсах
Р Ф - 2000 руб.
А нализ и п л ан и рован и е
Н ал и ч и е ан али за и п л ан и рован и я
образовательн ого п р о ц есса в
уп равлен чески х процедур по
реж им е управления разви ти ем
р у ководству разви ти ем ш колы
ш колы через програм м ы
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
О рган и зац и я наставн и чества,
работы с м олоды м и
соп ровож ден и е
специалистам и
В ы сокий уровень аттестации
П олож ительная динам ика
педагогических кадров
/у в е л и ч е н и е к о л и ч е с т в а п е д а г о г о в
с В .к .к . и 1 к .к . -1 0 0 0 р у б .
С ниж ение количества
н еаттестован н ы х п едагогов - 0
У ровень вл аден и я п ед аго гам и
И сп ользован и е соврем ен н ы х
со врем ен н ы м и тех н о л о ги ям и
т е х н о л о г и й (И К Т , д и с т а н ц и о н н ы е ,
обучения.
п р о б л е м н ы е , п р о е к т н ы е и т .п .) п р и
орган и зац и и образовательн ого
п роц есса в сравнении с п рош лы м
пери одом .
О беспечение о п ти м альн ого
сопровож дения педагогов в
условиях введения Ф ГО С
Н ал и ч и е д о кум ен тац и и по
орган и зац и он н ом у сопровож дению
вв ед ен и я и реали зац и и Ф Г О С
Н али чи е докум ентации по
м ониторингу введения и
реали зац и и Ф ГО С .
П роведение работы с родителям и
(зак о н н ы м и п р ед ст ав и т ел я м и ) по
вы явлен и ю образовательн ы х
п о тр еб н о стей и зап росов
П ери од и ческое предоставлен и е
и нф орм ации педагогическом у
со о б щ еству общ еобразовательн ой
о р ган и за ц и и (у ч р еж д ен и я) о х оде
и результатах введения Ф ГО С
У части е в создан и и эф ф ективной
и н ф р астр у к ту р ы д л я реал и зац и и
38
Ф Г О С п о к у р и р у е м ы м направлениям
деятел ьн о сти 300
Р езул ьтаты
реали зац и и в
С оздание и п остоян н ая
м одерн изац и я си стем ы
общ еобразователь
м ониторинга эф ф екти вн ости
м етоди ческой работы .
П ред ъ явл ен и е оп ы та работы :
н ой о р ган и зац и и
п рограм м ы
О сущ ествление обратной
о бласть - 1000 руб.
м ониторинга
связи
Р Ф - 2000 руб.
м етодической
В ы полнение плана
В ы полнение плана ВШ К:
работы ,
вн утриш кольного кон троля
м е н е е 7 0 % - Об.
внутриш кольного
Э ф ф ективность работы Ш М О .
квартал
5 0 0 -2 0 0 0
квартал
3 0 0 -5 0 0
500
А н али з работы Ш М О .
город, округ - 500 руб.
< 70 % - 300 руб.
контроля
н а 1 0 0 % -5 0 0 р у б .
Н али чи е у зам ести тел я
Н али чи е и своеврем енное ведение
2 раза в год
ди ректора по М Р систем ы
учета достиж ений
2, 4 к в а р т а л
учета дости ж ен и й педагогов
О рган и зац и я и
проведение
В заи м одей стви е с соц и альн ы м и
партнёрам и.
м ероп ри яти й ,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
повы ш аю щ их
телесю ж еты , интервью ,
авторитет и им идж
р ад и о п ер е д а ч и ), сай то м
ш колы
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
Р еал и зац и я совм естн ы х проектов.
К ачество п р ед о ставл яем ы х работ.
У частие в общ ествен н ой
ж и зн и ш колы , в гор о дски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероприятиях
хор о в, уч асти е в О П Т , озелен ен и и
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х
квартал
500
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
300-
по и тогам года
5000
по плану
раб оты ш колы ,
города
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т.п .
П о д го то в ка к н о во м у у чеб н о м у году
в ц елях создан и я условий для
авгу ст
500
качествен н ого осущ ествления
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
Показатели эффективности деятельности
заместителя директора по воспитательной работе
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности П ериодичность
деятельности
оценивания
С оответствие
П редп и сан и я н ад зорн ы х
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
деятельности ОО
органов
о т с у т с т в у ю т - 1 0 0 0 руб.
требованиям
П р ед п и сан и я н ад зо р н ы х органов
закон одательства в
и м е ю т с я - 0 б.
сф ере образован и я
И сполнительская
дисциплина
П редоставление инф орм ации
Р азм ер
вы платы
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
квартал
300
еж ем есячно
3 0 0 -2 5 0 0
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я
сроков - 500 руб. незначительны е
зам ечан и я - 300 руб. сроки
н аруш ен ы , и н ф орм ац и я не
достоверна- 0
Т рав м ати зм
С лучаи не заф и кси рован ы - 500
руб. сл у ч аи заф и к си р о в ан ы - 0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б .,
обоснованны е ж алобы
з а ф и к с и р о в а н ы - Об.
У частие в
Р езул ьтаты участи я
П о б е д и те л и и п р и зер ы :
конкурсном
обучаю щ ихся в
конкурсны х м ероприятиях
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я
н ач ал ьн о й ш колы ) - 300 руб.
спортивной, тво р ческо й ,
туристической
м у н и ц и п ал ьн ы й уровень:
п о б е д и т е л ь — 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
н аправленности в рам ках
городского и обл астн о го
окруж н ой уровень: п обеди тель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р — 7 5 0 р у б .
движ ении
интеллектуальной,
39
п ланов работы .
областн ой уровень: победитель
- 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
уровен ь РФ : п обедитель - 2500
р у б ., п р и з е р - 2 0 0 0 р у б .
Т ворческие конкурсы
(р и с у н к о в , п о д е л о к ):
м у н и ц и п ал ьн ы й уровень - 500
руб.
областн ой уровен ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы ,
конкурсы , не входящ ие в
П еречень олим пиад и ины х
интеллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся.
Э ф ф ективность
раб оты с детьм и
К оличество обучаю щ ихся,
н е п о сещ аю щ и х О У без
посещ аю щ их ОУ, или
Н ет обучаю щ ихся, не
и сем ьям и,
уваж ительны х причины
ум еньш ение количества
квартал
150- 300
квартал
500
квартал
500
квартал
500
год
500
квартал
500
квартал
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -2 0 0 0
еж ем есячно
500
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
находящ им ися в
трудной
О У - 300 руб. стабильно
ж и зн ен н ой
ко личества обучаю щ ихся, не
ситуации
п о с е щ а ю щ и х О О - 150 руб.
увеличение количества
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
О У -О
П ози ти вн ы е р езу л ьтаты
работы по п роф и лакти ке
С ниж ение количества
учащ ихся, состоящ и х на учете
безн адзорн ости и
в ком иссии по делам
правонаруш ений
несоверш еннолетних
несоверш ен н олетн и х
С ниж ение количества
учащ ихся, состоящ их на В Ш У
С воеврем енное и
кач ествен н ое веден и е банка
д ан н ы х детей, ох вачен н ы х
разли чн ы м и видам и контроля
С охранность
К оличество
контингента
обучаю щ ихся, см ен и вш и х
Н ет обучаю щ ихся, см енивш их
м есто обучен и я без см ены м еста
обучаю щ ихся
м есто о б у ч ен и я без см ен ы
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
м еста ж ительства
п ри чи н ы ) - 500, и м ею тся
обучаю щ и хся, см енивш ие м есто
о б у ч ен и я без см ен ы м еста
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
п р и ч и н ы ) -0
В ы сокий уровень
С н и ж ен и е общ его коли чества
орган и зац и и р аб о ты по
п р оп усков учеб н ы х занятий
недопущ ению пропусков
без у важ и тел ьн ы х при чи н - 500
уроков обучаю щ им ися
руб.
б ез у в а ж и т е л ь н ы х п р и ч и н
К ачество
Н ал и ч и е органов
-в ы б о р о ч н о — 3 0 0
орган и зац и и
ученического
сам оуправления классн ы х
- в с е к л а с с ы с 5 п о 11 - 5 0 0
работы
общ ественны х
коллективов, которы е
органов
дей ствую т в сотрудничестве
управления
с органом у чен и ческо го
сам оуправления ш колы
М етодическая
С опровож дение
Н али ч и е план а работы п ервичной
работа,
подготовка
«Р оссийское дви ж ен и е
детей и м олодеж и»
орган и зац и и «РД Д М ».
П р ед ъ явл ен и е о п ы та работы :
кадров.
(Р Д Д М )
г о р о д , о к р у г - 5 0 0 р у б ., о б л а с т ь -
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
О рган и зац и я н аставн и чества.
работы с м олоды м и
специалистам и, классн ы м и
Р азработка м етоди чески х пособий
( р е к о м е н д а ц и й ), п р о г р а м м ,
1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
40
руководителям и
п о л о ж е н и й и т .д . д л я в н у т р е н н е г о
п ользован и я
У ровень владени я
И сп ользован и е соврем енны х
педагогам и соврем ен н ы м и
тех н о л о ги й п р и о р ган и зац и и
тех н о л о ги ям и во сп и тан и я
во сп и тательн ого п роц есса в
оди н р аз в год
500
квартал
300
квартал
300
еж ем есячно
300
квартал
300
квартал
300
еж ем есячно
500
квартал
300- 500
2 р аза в год
2, 4 к в а р т а л
5 0 0 -1 0 0 0
квартал
500
1 ,2 к в а р т а л
500
квартал
500
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
сравнении с п рош лы м периодом .
О беспечение
Н ал и ч и е д о кум ен тац и и по
оп ти м альн ого
соп ровож ден и я
о р ган и зац и он н ом у
образовательн ого
реали зац и и Ф ГО С
процесса в условиях
Н али чи е докум ентации по
введения Ф ГО С
м ониторингу введения и
реали зац и и Ф ГО С .
сопровож дению введения и
П роведение работы с родителям и
(з а к о н н ы м и п р е д с т а в и т е л я м и ) п о
вы явл ен и ю образовательн ы х
п о тр еб н о стей и зап росов
П ериодическое п редоставление
инф орм ац и и педагогическом у
сооб щ еству общ еобразовательн ой
орган и зац и и о ходе и результатах
введения Ф ГО С
У части е в создании эф ф ективной
и н ф р астр у к ту р ы д л я реали зац и и
Ф Г О С по курируем ы м
нап равлен и ям деятельности
Р езультаты
р еали зац и и в 0 0
програм м ы
м ониторинга
во сп и тател ьн о го
С оздание и п остоян н ая
м одернизация систем ы
Н али ч и е у зам ести теля д и р екто р а
п о В В Р систем ы учета
м ониторинга эф ф екти вн ости д о сти ж ен и й обучаю щ ихся.
О с у щ е с тв л е н и е о б р а тн о й связи .
восп и тательн ого
процесса.
процесса,
внутриш кольного
В ы полнение плана ВШ К:
м е н е е 70 % - 0
< 70 % - 300 руб.
к о н троля, плана
н а 1 0 0 % -5 0 0 р у б .
воспитательной
О хват учащ ихся дополнительны м
работы
образован и ем :
- о т 50 д о 84 % - 500 руб.
- о т 85 д о 100 % - 1000 руб.
С оздание
П ривлечение
Р азработка и реали зац и я
условий для
внебю дж етны х средств
п р о г р а м м д о п о л н и тельн ого
одаренны м и
О рган и заци я п роектн ой
Д о л я обучаю щ и хся от общ его
детьм и
деятельности
обучаю щ ихся
их числа в ОУ, участвовавш их в
н ау ч н о -п р а к ти ч е ск и х
образован и я
работы с
кон ф ерен ц и ях, конкурсах,
ф е с т и в а л ях , с м о т р а х и т .п . в
сравн ен и и с ан алоги чн ы м
п ер и о д о м в п р о ш л о м году
О рган и зац и я и
проведение
м ероприятий,
повы ш аю щ их
авторитет и им идж
ш колы
В заи м одей стви е с
социальны м и партнёрам и.
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
Р еал и зац и я совм естн ы х
проектов.
К ачество п редоставляем ы х
работ.
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж изни ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
по плану
работы
ш колы ,
города
д в е р е й и т .п .
41
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
году в ц ел ях со зд ан и я у слови й
д ля качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого п роцесса
Показатели эффективности деятельности работников бухгалтерии
главного бухгалтера, бухгалтера
П оказатель
У словия получения
К р и тери и оц ен ки эф ф екти вн ости
деятельности
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
руб.
Ф инансовы й
м ен едж м ен т
Ц елевой п оказатель по зараб отн ой плате
Д остиж ение целевы х
п ок азател ей по
р а б о т н и к о в О О : в ы п о л н е н - 5 0 0 р у б .; н е
заработн ой плате
д о сти гает ц елевого п оказателя или
еж ем есячно
500
п р ев ы ш ает его более, чем н а 3% - 0
О своение вы деленны х
О своен и е вы д елен н ы х бю дж етны х
1 р аз в год
бю дж етны х средств
ср едств п о и то гам к ал ен д ар н о го года:
(п о и т о г а м
п о к аза тел ь 1 0 0 % -1 0 0 0 руб. освоен о
м енее 100% вы д елен н ы х бю дж етны х
1000
календарного
года)
средств - 0
К редиторская
задолж ен н ость
к р ед и то р ск ая зад о л ж ен н о сть:
еж ем есячно
1000
отсутствует или им еется по
у важ и тел ьн ы м при чи н ам , не зави сящ и м
от бухгалтера - 1000 р у б .; к реди торская
з а д о л ж е н н о с т ь и м е е т с я - 0.
Д ебиторская
деби торская: отсутствует и ли им еется
задол ж ен н ость
по у в аж и тел ьн ы м п ри чи н ам , не
еж ем есячно
1000
еж ем есячно
3000
еж ем есячно
1000
1 р аз в год
3000
еж ем есячно
2000
еж ем есячно
1000
еж ем есячно
3000
еж ем есячно
500
з а в и с я щ и м о т б у х г а л т е р а - 1 0 0 0 р у б ..;
деби то р ская задолж ен н ость и м еется - 0
И сполнит ельск
О беспечение
ая ди сц и п л и н а
надлеж ащ его вы полнения
С воеврем енное вы полнение
плана ф инансово
х о зяй ствен н о й
деятельности.
С воеврем енное внесение
корректировок в П Ф Х Д
С воеврем енное и
О тсутстви е зам ечан и й к о н троли рую щ и х
качественное
орган ов по веден и ю бухгалтерского и
представление
н алогового учета
бухгалтерской
отчетности
С воеврем енное и
В у ст ан о вл е н н ы е сроки П р и казо м об
качественное
учетной поли ти ке
проведение
и н вен тари зац и и
С воеврем енная
В соответстви и с инструкциям и
постановка на учет
б ю д ж е т н ы е с р е д с т в а -1 0 0 0 р у б .
осн овн ы х средств и
В соответстви и с инструкциям и
в н е б ю д ж е т н ы е с р е д с т в а -1 0 0 0 р у б .
м атер и ал ьн ы х зап асо в
С воеврем енность и
прави льн ость оплаты
О т с у тст в и е за м е ч а н и й (б ю д ж е тн ы е
средства)
счетов, н алогов
С воеврем енность и
В ы п олн ен и е сроков разм ещ ен и я
правильность
и сп о л н ен и я в сф ере
докум ен тац и и в единой
и н ф орм ац и он н ой систем е, подготовка
заку п о к товаров, работ,
п р о е к т о в д о г о в о р о в (к о н т р а к т о в )
услуг для обеспечения
государственны х и
м униципальны х нуж д
С облю дение правил
внутреннего трудового
распорядка.
О тсутстви е зам ечан и й
42
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений директора
ш колы .
О рган и зац и я и
У частие в общ ественной
С п орти вн ы е соревнования,
проведение
ж и зн и ш колы , в
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы х о р о в,
м ероп ри яти й ,
городски х м еро п р и яти ях
у ч асти е в О П Т , озел ен ен и и ш колы .
направленны х
О рган и зац и я и проведен и е
на повы ш ение
м ероприятий, посвящ ён н ы х ю билею
автори тета и
ш колы , вечеру встречи вы пускников,
им идж а
Д н я м о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по и то гам года
по п л ан у работы
ш колы , города
учреж дения
Показатели эффективности деятельности заведующего хозяйством
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
П ериодичность
Э ф ф ективность
П лановость ф и н ан сово
П о л н ота и сп ол н ен и я плана
1 раз
по и тогам
ф инансово-
хозяй ствен н ой
ф и н а н со во -х о зяй с тве н н о й
х о зяй ств ен н о й и
деятельности ОУ.
деятельн ости по итогам
ф инансовоэкон ом и ческой
деятельности.
С истем ность в
планировании разви ти я и
обеспечении
ф и н ан со во го года
Р азм еры
вы платы
деятельности
руб3000
года
м а т е р и а л ь н о -т е х н и ч е с к о й
базы О У .
В еден и е го сзаказа,
С воеврем ен н ость п одготовки
подготовка конкурсной
кон курсной докум ентации.
докум ентации. Заклю чение
С воеврем ен н ость заклю ч ен и я
к о н тр ак то в. К о н т р о л ь за
кон трактов. С истем ность
и сполнением контрактов.
к о н тр о л я за и сп о л н ен и ем
еж ем есячно
5000
квартал
5 0 0 -1 0 0 0
квартал
1000
контрактов
В ы полнение
О тсутствие п редп и сан и й
О т с у т с т в и е п р е д п и с а н и й -1 0 0 0 р у б
требований
н ад зорн ы х орган ов и
подтвердивш ихся ж алоб
У странены предписания
действую щ его
закон одательства
граж дан
п о л н о с т ь ю -5 0 0 р у б .
Н е у с т р а н е н ы п р е д п и с а н и я -0
д.ля р е а л и з а ц и и
Р езул ьтаты к о н тр о л ьн ы х
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
основны х
м ероприятий
вы явл ен о - 1000 руб. н аруш ен и я в
х о д е к о н т р о ля в ы я в л е н ы - 0
образовательн ы х
програм м
И сполнительская
П редоставление инф орм ации
дисциплина
д остоверн о, без наруш ен и я
еж ем есячно
1000
сроков - 1000 руб. И нф орм ация
н е д о с т о в е р н а - 0 б.
Т рав м ати зм
С л у ч а и н е з а ф и к с и р о в а н ы -5 0 0
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
квартал
1000
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
руб, случаи тр авм ати зм а
з а ф и к с и р о в а н ы -0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о тс у т с т в у ю т - 500 руб.
О боснованны е ж алобы
заф иксированы - 0
О беспеченность
С оздание к ач ествен н ы х
В ы полнение
санитарно-
с а н и т а р н о -г и г и е н и ч е с к и х
- п и тьевого реж им а в ОУ,
ги ги ен и чески х
условий в п ом ещ ен и ях
у слови й в ш коле в ш колы : п итьевого реж им а,
теп лового реж им а,
соответствии с
действую щ им и
норм ативам и.
- теп л о во го реж им а,
- освещ енности учебны х
кабинетов
освещ енности учебны х
кабинетов.
О рган и заци я р аб о т по
уборке пом ещ ений,
К ачествен н ая уборка пом ещ ений
благоустройству
территории учреж дения.
тер р и то р и и в соотв. с С А Н П иН .
Б лагоустройство приш кольной
ш колы и приш кольной
территории.
С воеврем енное
С воеврем енное вы полнение
43
вы п олн ен и е заявок по
заяво к по устранению
устранению техн и чески х
тех н и ческ и х н еп о л адо к - 500
неполадок.
руб. Н евы п олнен и е - 0
Н аличие и вы полнение
В ы п олн ен и е програм м ы
програм м ы
энергосбереж ения. Э коном ия
энергосбереж ения
Т Э Р ов: Э ко н о м и я по сравн ен и ю с
Э коном ия электр о эн ер ги и ,
теп лоэнерги и , воды .
А П П Р -5 0 0 ру б. О тс у тст в и е
эконом ии - 0
П одготовка
Н ал и ч и е акта, п о л у ч ен н о го
П о л у ч ен и е акта в ден ь п р и ём ки
образовательн ого
учреж дения к
в срок, у ст ан о в л е н н ы й
О У - 1 0 0 0 р у б . О т с у т с т в и е а к т а -0
новом у учебном у
образован и я и н аук и
ГОДУ
М ероприятия по
С вердловской области
В соответ стви и с
Ф ун кц и он и ровани е всех систем
обеспечению
критериям и паспорта
б е зо п а сн о сти - 500 руб.
ком плексной
ком п лексн ой безоп асн ости
О тс у тств и е к ак о й - л и б о из
безоп асн ости
(в т. ч. с р а б а т ы в а н и е А П С ,
си стем безоп асн ости или
образовательн ого
учреж дения.
о х р а н н о й с и с т е м ы и т .д . в
н ахож ден и е их в нерабочем
нерабочее врем я)
со с то я н и и -0
С охранность
С воеврем енность
м атериально-
закл ю ч ен и я д о го в о р о в по
Н али чи е договоров с
обсл у ж и ваю щ и м и орган и зац и ям и
тех н и ческо го
обеспечения
обеспечению
ж изнедеятельности
в соответствии с установленны м и
ср о кам и - 1000 руб. О тсутствие,
образовательн ого
у ч р е ж д е н и я (о т о п л е н и е ,
з а м е ч а н и е - Об.
процесса в ОУ.
эл ек тр о -сн а б ж ен и е, вы в о з
еж ем есячно
500
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
500
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
500
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
300
М инистерством
Т Б О в о д о с н а б ж е н и е и д р .)
Н аличие п риборов учёта
Р аботосп особн ость приборов
т е п л о -э н е р г о н о с и т е л е й и
учета
обеспечение их
бесп еребой н ой работы ,
соблю дение
установленны х лим итов
потребления
т е п л о -э н е р г о н о с и т е л е й .
У чёт и хран ен и е то в ар н о
О тсутстви е зам ечан и й по учёту и
м атериальны х ц енностей
х р ан е н и ю то в ар н о -м а тер и а л ьн ы х
ценн остей
С воеврем енное
С воеврем ен н ое обеспечение
обеспечение техн и ческого
персонала убороч н о
техн и ческого п ерсонала
хозяй ствен н ы м
инвентарём , м ою щ им и и
и нвентарём , м ою щ и м и и
обеззараж и ваю щ и м и средствам и
у б о р о ч н о -х о зяй ст в ен н ы м
обеззараж и ваю щ и м и
средствам и
О рган и зац и я и
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы
м ероприятий,
ж изни ш колы , в
городских м ероп ри яти ях
еж ем есячно
повы ш аю щ их
О р ган и заци я и веден и е
озелен ен и и ш колы .
авторитет и
п рои звод ствен н ого
О рган и зац и я и п роведен и е
и м идж ш колы
к о н т р о ля. О р г а н и з а ц и я
м ероприятий, посвящ ённы х
работы
работы тр удового отряда,
вед ен и е д о к у м ен тации.
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
ш колы ,
П рограм м а «Д оступная
д в е р е й и т.п .
3 0 0 -5 0 0 0
п о итогам
года
хоров, участие в О П Т,
по плану
города
среда».
Показатели эффективности деятельности вахтёра
П оказатели
К ритерии оценки
У слови я получен и я вы платы
П ериодичность
Руб.
деятельности
За
и н тенсивность
1. В ы п о л н е н и е с р о ч н ы х ,
незапланированны х,
и вы сокие
непредвиденны х работ
Р азм ер
вы платы
эф ф ективности
К а ж д о е в ы п о л н е н и е о т 100
по ф акту
1 0 0 -1 0 0 0
рублей , в зави си м ости от
слож ности
44
результаты
работы
( п о р у ч е н и й ).
2. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
С о б л ю д ен ы тр еб о в ан и я О Т - 300,
м еста в соответствии с
не соблю дены - 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
300
О тсутстви е случаев наруш ен и я
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
требованиям и охраны труда
3. О б е с п е ч е н и е к о н т р о л ь н о
О б есп еч ен и е К П Р без зам ечан и й ,
проп ускн ого реж им а, и
постоян н ое наличие К ТС ,
б езо п асн о сти (р аб о та с К Т С
своеврем енность и правильность
и А П С , с докум ентацией)
д ей стви й по си гн алам А П С
За качество
1 .О б е с п е ч е н и е с о х р а н н о с т и
О тсу тстви е ф актов
вы полняем ы х
им ущ ества ш колы в рам ках
н есогласованного вы носа
работ
долж ностны х полном очий.
м а т е р и а л ь н ы х ц е н н о с т е й (М Ц ).
С в о евр ем ен н о е п р и н яти е м ер по
предотвращ ению вы носа М Ц.
2. С о б л ю д е н и е
О тсутствие дисц и п ли н арн ы х
долж н остн ы х обязан н остей
в з ы с к а н и й , з а м е ч а н и й со
сторон ы адм инистрации,
о б о с н о в а н н ы х ж а л о б от
обучаю щ и хся и посетителей
ш колы
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
внутреннего расп орядка и
требований охраны труда
3 .Р а ц и о н а л ь н о е
С в о евр ем ен н о е п р и н яти е м ер по
и сп ол ьзован и е
устран ен и ю н еисправностей
эл ектр о эн ер ги и , во д ы и
м атер и ал ьн ы х средств,
о б оруд ован и я на закреп лен н ом
участке
береж ное отнош ение к
м атериальны м цен н остям и
их сбереж ение, соблю дение
п рави л эксп луатац и и
закрепленного
оборудования.
4. О т с у т с т в и е н а р у ш е н и й
Н аличие и ведение ж урналов
к о н т р о л ьн о -п р о п у ск н о го
реж и м а в учреж дении.
учета посети телей
5. О б е с п е ч е н и е н а л и ч и я
Н аличие и ведение ж урнала
у чета вы д ач и и п ри ем а клю чей.
клю чей от всех пом ещ ений.
П ередача клю чей см енщ икам .
О тсутстви е случаев потери
клю чей.
О рган и зац и я
и проведение
У частие в общ ественной
ж изни ш колы , в гор о дски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероприятий,
м ероприятиях
хоров, участие в О П Т,
направлен н ы х
С портивны е соревнования,
еж ем есячно
года
на повы ш ение
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
автори тета и
м ероприятий, п освящ ённы х
работы
им идж а
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
ш колы ,
учреж дения
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
по плану
города
д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности дворника
П оказатель
К ритерии оценки
У словия получен и я вы платы Зериодичность
эф ф ективности деятельности
За
1. С в о е в р е м е н н о с т ь и
и н тенсивность и
вы сокие
результаты
полнота проведен и я уборки
терри тори и и вы воза м усора.
работы
2. С о д е р ж а н и е т е р р и т о р и и в
соответствии с требован и ям и
С анП иН , прави лам и
проти вопож арн ого реж им а,
правилам и ф и зи ческой
Р азм ер
вы платы
Ф актическое вы полнение
еж ем есячно
руб
5 0 0 -1 0 0 0
Т ерри тори я соответствует
требован и ям С А Н П иН .
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
О граж ден и е исправно.
О тсутстви е п осторон н его
транспорта. С облю ден
45
б езоп асн ости .
реж им работы входны х
калиток.
3. О б е с п е ч е н и е с о х р а н н о с т и
Т ум ба ПГ, лю ки
и исправности н аруж н ого
техн и чески х колодцев
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
Р аботы вы полнены
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
5. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
С облю дены требования О Т
еж ем есячно
300
м еста в соответствии с
- 300, не соблю дены - 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300
оборудования ш колы и
зак р ы ты , и сп р авн ы ;
го р о д ско го х о зяй ства,
п ри ем н и ки ливнестоков,
р асп олож ен н ого на
элем ен ты кры л ец исправны .
территории ш колы .
4. С в о е в р е м е н н о с т ь
проведен и я сезон н ы х раб от
(в ы к а ш и в а н и е т р а в ы , о ч и с т к а
терри тори и от сн ега и льда,
п р и с ы п а н и е п е с к о м ).
требованиям и охраны труд а
За кач ество
1 .С о б л ю д е н и е д о л ж н о с т н ы х
. О тсутстви е ди сц иплинарны х
вы полняем ы х
обязан н остей
в з ы с к а н и й , з а м е ч а н и й со
сторон ы адм инистрации,
работ
обосн ован н ы х ж алоб на
к ач ество у бо р к и терри тори и .
2. Р а ц и о н а л ь н о е
С воеврем енное принятие
и сп ол ьзован и е
м ер по устранению
электр о эн ер ги и , во д ы и
н еисправностей
м атери альн ы х средств,
оборудования на
береж ное отн ош ен и е к
м атериальны м ц ен н остям и
зак р еп л ен н о м участке
их сбереж ение, соб л ю ден и е
правил эксп луатац и и
закреп лен н ого оборуд ован и я.
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
внутреннего расп орядка и
требований охраны труда
О тсутстви е случаев
наруш ен и я
О рган и зац и я и
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж изни ш колы , в го р о д ски х
ту р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
300-
по итогам
5000
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
направленны х
по плану
на повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
автори тета и
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
работы
им идж а
ю билею ш колы , вечеру
ш колы ,
учреж дения
встречи вы пускников, Д ням
города
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности
уборщика служебных помещений, гардеробщика
П оказател ь
П оказател и и к р и тер и и
У словия получен и я вы платы
П ериодичность
деятельности
За
С одерж ание пом ещ ен и й в
П роведение регулярны х
интен си вн ость и
соответствии с требован и ям и
ген ерал ьн ы х у борок не реж е
вы сокие
С анП иН .
о дн о го раза в м есяц.
результаты
работы
Р абота в пери од
эп и дем и ологи ческого
неблагополучия
Ф акт работы в зави си м ости
О беспечение порядка в
пом ещ ениях вестибю ля и
гардеробов.
Р азм ер
вы платы
оценки эф ф екти вн о сти
еж ем есячно
РУ6____
3 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
1 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
300
от п родолж ительности
О тсутстви е разбросан н ой
одеж ды и обуви.
С одерж ан и е в чистоте
п о м е щ е н и й (св о е в р е м е н н а я
у б о р к а п о л а, м еб ел и , стен,
р е ш е т о к , о к о н ).
Н а б л ю д е н и е за п о р я д к о м .
За качество
С облю дение долж н остны х
О тсутствие
46
вы полняем ы х
обязан н остей
д и сц и п л и н ар н ы х взы сканий,
за м е ч а н и й со сто р о н ы
работ
адм и ни страц и и ,
обоснованны х ж алоб на
качество уборки
пом ещ ений.
Р ациональное и сп ользован и е
С воеврем енное принятие
электроэн ерги и , воды и
м ер по устранению
м атер и ал ьн ы х средств,
неисправностей
береж ное отн ош ен и е к
оборудования на
м атериальны м ц ен н остям и
закреп лен н ом участке
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
их сбереж ение, соб лю ден и е
правил эксп луатац и и
закреп лен н ого оборуд ован и я.
С облю дение правил
О тсутстви е случаев
внутреннего расп орядка,
правил охраны труда
наруш ен и я
У частие в о су щ ествл ен и и
текущ его рем он та п о м ещ ен и й
Ф акт проведения работ в
зав и си м о сти от сл о ж н о сти и
ш колы .
п родолж ительности
С одерж ание рабочего м еста в
С облю дены требования О Т
соответствии с требован и ям и
- 300, не соблю ден ы - 0
еж ем есячно
квартал
100015000
еж ем есячно
300
охраны труда
О беспечение сохран н ости
О тсутстви е ф актов
и м ущ ества ш колы в рам ках
несогласованного вы носа
долж ностны х полном очий.
м атери альн ы х ценностей
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
(М Ц ). С в о е в р е м е н н о е
п ри н яти е м ер по
п редотвращ ению вы носа М Ц .
О рган и зац и я и
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
У частие в общ ествен н ой
ж изни ш колы , в городски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероприятиях
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
300-
по итогам
5000
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
направленны х
по плану
на повы ш ение
О р ган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероприятий,
работы
им идж а
посвящ ён н ы х ю билею
ш колы ,
учреж дения
ш колы , вечеру встречи
города
вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности сторожа
П оказател ь
П оказатели и к ри тери и
У слови я п олучен и я вы платы
П ериодичность
деятельности
О б е сп е ч е н и е К П Р без
За интенсивность
1. О б е с п е ч е н и е к о н т р о л ь н о
и вы сокие
пропускного реж и м а и
зам еч ан и й , п о сто я н н о е
результаты работы
б езо п асн о сти (р аб о та с К Т С ,
нали чи е К ТС ,
А П С , с д о к у м ен та ц и ей ).
Р азм ер
вы платы
оценки эф ф екти вн ости
Е ж ем есячно
_____ ЕХ*>_____
3 0 0 -1 0 0 0
Е ж ем есячно
300
своеврем енность и
п равильность действий по
си гн алам А П С
2. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
м еста в соответствии с
С облю дены требования О Т
- 300, не соблю дены - 0
требованиям и охраны труда.
За качество
вы полняем ы х
работ
3. В ы п о л н е н и е с р о ч н ы х ,
н езап л ан и рован н ы х,
К аж д о е вы п олн ен и е от 500
рублей, в зави си м ости от
непредвиденны х работ
( п о р у ч е н и й ).
слож ности
1.О б е с п е ч е н и е с о х р а н н о с т и
О тсутстви е ф актов
несогласован н ого вы носа
им ущ ества ш колы в рам ках
долж ностны х полном очий.
П о ф акту
Е ж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
300
м а т е р и а л ь н ы х ц е н н о с т е й (М П
С в о евр ем ен н о е п р и н яти е м ер
по предотвращ ен и ю вы носа
47
МЦ.
2. С о б л ю д е н и е
О тсутстви е
долж н остн ы х обязан н остей
д и с ц и п л и н ар н ы х взы ск ан и й ,
Е ж ем есячно
300
за м е ч а н и й со сто р о н ы
адм инистрации,
обосн ован н ы х ж алоб от
обучаю щ ихся и посетителей
ш колы .
3 .Р а ц и о н а л ь н о е
С воеврем енное принятие
и сп ол ьзован и е
м ер по устранению
эл ек тр о эн ер ги и , во д ы и
н еисправностей
м атери альн ы х средств,
оборудования на
береж ное отн о ш ен и е к
закр еп лен н о м участке
Е ж ем есячно
300
Е ж ем есячно
500
Е ж ем есячно
300 руб.
м атериальны м цен н остям и
их сбереж ение, соблю дение
правил эксп луатац и и
закрепленного
оборудования.
4. О т с у т с т в и е н а р у ш е н и й
Н аличие и ведение
к о н тр о л ьн о -п р о п у ск н о го
реж им а в учреж дении.
ж урналов учета посетителей
5. О б е с п е ч е н и е н а л и ч и я
Н аличие и ведение ж урнала
клю чей от всех пом ещ ений.
учета вы дачи и прием а
клю чей . П ередача клю чей
см енщ икам . О тсутствие
случаев п отери клю чей.
О рган и зац и я и
У частие в общ ествен н о й
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж и зн и ш колы , в городски х
м ероприятиях
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
н ап равлен н ы х на
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
по плану
повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероприятий,
работы
имидж а
посвящ ённы х ю билею
ш колы ,
учреж дения
ш колы , вечеру встречи
города
вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности
рабочего по комплексному обслуживанию здания
П оказател ь
П оказател и и к р и тер и и
У словия получен и я вы платы
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
оценки эф ф екти вн о сти
деятельности
З а инт ен си вн о сть
1. С о д е р ж а н и е в с а н и т а р н о м
П роведение своеврем енной
и вы сокие
состоянии,
уборки
результаты работы
соответствую щ ем норм ам ,
еж ем есячно
руб
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
подвалов, И Т П и други х
технических сооруж ений.
2. С в о е в р е м е н н о е и
б езавари й н ое
оперативное техн и ческое
ф ункционирование ш колы
обслуж ивание и текущ ий
р ем он т систем ц ен тр ал ьн о го
отопления, водоснабж ения,
к ан ал и зац и и
3. В ы п о л н е н и е
К аж дое вы п олн ен и е от 500
н езап лан и рован н ы х р аб о т и
поручений.
рублей, в зави си м ости от
4. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
м еста в соответстви и с
слож ности
С облю дены требования О Т
- 300, не соблю дены - 0
требованиям и охраны труда
За качество
1. С о б л ю д е н и е
О тсутствие
вы полняем ы х
работ
долж н остн ы х обязан н остей
д и с ц и п л и н ар н ы х взы ск ан и й ,
за м е ч а н и й со сто р о н ы
адм и ни страц и и ,
48
обосн ован н ы х ж алоб.
2. Р а ц и о н а л ь н о е
и сп ол ьзован и е
м ер по устранению
С воеврем ен н ое принятие
эл ектр о эн ер ги и , во д ы и
н еисправностей
м атер и ал ьн ы х средств,
оборудования на
береж ное отн ош ен и е к
м атериальны м ц ен н остям и
закр еп лен н о м участке
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
еж ем есячно
5 0 0 -1 5 0 0 0
их сбереж ение, и сп олн ен и е
правил эксп луатац и и
закреп лен н ого
оборудования.
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
О тсу тстви е случаев
внутреннего распорядка,
наруш ения
требований охраны труда.
О р ган и зац и я и
4. С о д е р ж а н и е п о м е щ е н и й в
С воеврем енность
соответствии с норм ам и
п р о вед ен и я теку щ его
СА Н П иН
рем онта п ом ещ ений ш колы
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
У частие в о бщ ествен н о й
ж и зн и ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт,
м ероп ри яти й ,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
п о итогам
года
направленны х на
О П Т , озел ен ен и и ш колы .
повы ш ение
О рган и зац и я и п роведение
авторитета и
им идж а
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
работы
ю билею ш колы , вечеру
ш колы ,
учреж дения
встречи вы пускников, Д ням
города
по плану
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности слесаря-электрика по ремонту
_______________________ электрооборудования_______________________
П оказатель
П оказатели и к р и тери и
У слови я получен и я вы платы
П ериодичность
оценки эф ф екти вн о сти
деятельности
К аж дое вы п олн ен и е от 500
и н тенсивность и
1. В ы п о л н е н и е с р о ч н ы х ,
н езап лан и рован н ы х,
вы сокие
непредвиденны х работ
слож ности
результаты
(п о р у ч е н и й ), п р е д о с т а в л е н и е
За
работы
Р азм ер
вы платы
П о ф акту
руб
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
1 раз в год
1000
р у б л ей в за в и си м о сти от
оперативной, в то м чи сле
внеплановой отч етн ости и
инф орм ации.
2. Р а б о т а с з а я в к а м и
О перативность вы полнения
заявок в зави си м ости от
слож ности
3. С в о е в р е м е н н о е
Б езавари й н ое
техническое обслуж ивание и
ф ункционирование ш колы
текущ и й рем он т
э л ек тр и ч ес к и х сетей.
■*
4. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
С облю дены требования О Т
м еста в соответствии с
- 300, не соблю дены - 0
требован и ям и охраны труда
За качество
вы полняем ы х
1. С о б л ю д е н и е д о л ж н о с т н ы х
о бязан н о стей .
работ
О тсутствие
д и сц и п л и н ар н ы х взы сканий,
за м е ч а н и й со сто р о н ы
адм и ни страц и и ,
обосн ован н ы х ж алоб.
2. О б е с п е ч е н и е
О тсутстви е зам ечан и й и
электроб езоп асн ости в зд ан и и
п редп и сан и й по результатам
ш колы
п роверок контрольны х и
н ад зо р н ы х органов,
проф илактических
и спы таний
электроустан овок
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
внутреннего распорядка,
О тсутстви е случаев
наруш ен и я
еж ем есячно
300
49
правил охраны труда.
базы и м ате р и ал ь н ы х
С воеврем ен н ое принятие
м ер по устранению
неисправностей
ценностей. Р ац и о н ал ьн о е
оборудования на
и сп ол ьзован и е
закреп лен н ом участке
С охранение и укреп лен и е
м а т е р и а л ь н о -т е х н и ч е с к о й
еж ем есячно
300
электр о эн ер ги и , во д ы и
м атери альн ы х средств,
береж ное о тн о ш ен и е к
м атериальны м ц ен н остям и
их сбереж ение, соблю дение
правил эксп луатац и и
закр еп л ен н о го о б о р у д о в ан и я.
3. К а ч е с т в о
Б есп еребой н ая работа
электротехн и чески х р аб от по
электрооборудования в
текущ ем у рем он ту
электри чески х сетей и
учреж дении.
по ф акту
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
500
эл ек тр о о б о р у д о в а н и я (р асчет,
безош и бочн ость,
б е з о п а с н о с т ь ).
4. С о б л ю д е н и е т р е б о в а н и й
ин струкц и и по и сп ользован и ю ,
сбору и хранению
лю м и н есц ен тн ы х лам п
О бесп ечен и е целостн ости
лам п, сбор и хранение в
сп ец и альн о отведенном
м есте п од зам ком
О рган и зац и я и
У частие в общ ественной
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж и зн и ш колы , в городски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
направленны х
еж ем есячно
300-
по итогам
5000
года
О П Т , о зелен ен и и ш колы .
по плану
на повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероп ри яти й ,
им идж а
посвящ ённы х ю билею
работы
ш колы ,
учреж дения
ш колы , вечеру встречи
города
вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
2.2. Размеры премиальных выплат выплачиваются в пределах фонда оплаты труда
Учреждения.
2.3. К выплатам за качество выполняемых работ относятся: надбавка за высокое качество
результатов труда работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по
профессиям рабочих; надбавка за квалифицированный труд и профессиональное
мастерство работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих и
специалистов.
2.4. К основным показателям оценки качества выполняемых работ, в целях установления
надбавки за высокое качество, относятся следующие показатели:
- успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и
должностных обязанностей;
- профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;
- применение в работе современных форм и методов организации труда;
- организацию и проведение мероприятий, направленных на разностороннее развитие
личности;
- за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей
в соответствующем периоде;
- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
- качественное выполнение порученной работы и проведение мероприятий, связанных с
обеспечением уставной деятельности Учреждения;
- организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и
50
имиджа учреждения;
- качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;
- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ,
мероприятий.
2.5. Выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается
работникам по итогам выполнения соответствующих работ с целью поощрения
работников за оперативность и качественный результат труда.
2.6. Премиальные выплаты, в зависимости от периодичности установленных выплат,
делятся на:
периодические - при выполнении дополнительного объема работ в течение
определенного промежутка времени, устанавливаются на определенный промежуток месяц, квартал, четверть, учебный год, финансовый год;
разовые - при условии выполнения разового дополнительного объема работ и (или) работ
с высоким качеством в установленном месяце;
по итогам работы - квартал, учебный год, финансовый год.
При наличии экономии стимулирующей части в Учреждении одновременно могут быть
введены несколько премий за разные периоды - по итогам работы за квартал, полугодие,
год, а также премии за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо
важных и срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы.
2.7. Премирование за интенсивность и высокие результаты работы не применяется к
работникам, которым установлена стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие
результаты работы.
2.8. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней
заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной
нетрудоспособности и т.д.
2.9. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на
стимулирование к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу.
2.10. Основными условиями для осуществления премиальных выплат являются:
- успешное и добросовестное исполнение профессиональных и должностных
обязанностей работником в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
- участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ,
мероприятий.
Глава 3. Определение размера и порядок выплаты премии
3.1. Премии по результатам труда распределяются 1 раз в месяц комиссией школы,
обеспечивающей демократический, государственно-общественный характер управления.
3.2. Комиссия по стимулированию создается на основании Положения о ней из равного
числа представителей работников и работодателя, не менее двух от каждой стороны.
3.3. Заместители директора представляют в комиссии аналитическую информацию о
показателях эффективности деятельности работников, являющиеся основанием для
выплат премии. Педагогические работники предъявляют комиссии карты самооценки
работника.
3.4. Карта самооценки деятельности хранится у работника, ежемесячно заполняется
работником и сдаётся заместителю директора до заседания премиальной комиссии, но не
позднее 25 числа. После заседания комиссии карта возвращается работнику.
3.5. При определении размера выплат премии учитывается трудовой вклад работника, а
также качество и результаты работы.
3.6. Работники школы могут быть не представлены к премированию.
3.7. Показатели для премирования устанавливаются в абсолютной величине.
3.8. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам на основании приказа
директора после получения им соответствующего протокола комиссий.
51
Глава 4. Порядок принятия и срок действия положения
Положение принимается на общем собрании работников школы большинством голосов и
вступает в силу со дня подписания. Положение согласовывается первичным отделением
профсоюзной организации раблтников. Положение может быть изменено решением
общего собрания работников школы. Срок действия данного Положения не ограничен.
52