Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа № 9»
Согласовано:
с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации
(протокол от 28.12.2023 г. № 51)
Председатель первичной
профсслдзной организации
}уО
М.А. Белькова
Принято
общим соб
работник
«Школа
(протоко,
от 29.12.
верждаю:
гор МАОУ «Школа №9»
-4^"—'"''М.В. Иванова
ние введено в действие
м №4-ОД
'1.2024 г
Положение
о премировании работников МАОУ «Школа № 9»
Глава 1. Общие положения
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления
устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Положением об оплате труда
работников МАОУ «Школа № 9» (далее - Учреждение), коллективным договором, в
пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также
средств от деятельности, приносящей доход, направленных Учреждением на оплату труда
работников.
2. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности
работников школы в повышении качества образовательного и воспитательного процесса,
развитии творческой активности и инициативы.
3. Система стимулирующих выплат работникам школы включает в себя выплаты
стимулирующего характера и премиальные выплаты по итогам работы.
Глава 2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
2.1. Школа устанавливает следующие показатели эффективности деятельности
работников для премирования
Показатели эффективности деятельности учителя
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и эф ф ективности
П ериодичность
п о и т о г а м 1, 2,
руб.
500-
к ач еств о вы ш е 70% - 1000 руб.
3 четвертей,
1000
к а ч е с т в о 5 0 -6 9 % - 5 0 0 руб.
у ч еб н о го года
П р о д у к ти в н о сть
Р езультаты
Д и н ам и к а р езу льтато в по предм ету:
деятельности
и тоговой и
пром еж уточной
аттестации
качество ниж е 50% - 0
п ед аго га по
предм ету
-%
качества.
Р азм ер
вы платы
деятельности
Д ля у чебн ы х п редм етов О БЖ , И ЗО ,
те х н о л о ги я , ф и зк у л ьту р а, м у зы ка,
п р и м е н я е т с я к о э ф ф и ц и е н т 0 ,5
Р езу л ьтаты
В се участн и ки п рош ли аттестацию
и тоговой и
пром еж уточной
в осн овн ой период.
С р едн и й эк зам ен ац и о н н ы й балл
аттестации
вы ш е средн его городского - 500
один раз в год
300 - 500
руб.
С редн и й экзам ен ац и он н ы й балл
равен среднем у городском у - 300
руб.
С редн и й экзам ен ац и о н н ы й балл
ниж е средн его городского - 0
З а щ и т а и н д и в и д у а л ь н о г о п р о е к т а 9,
10 к л а с с ( у ч и т ы в а е т с я к о л и ч е с т в о
п р о е к т о в : 7 0 0 р у б . х к о л -в о
п роектов)
о ди н раз в год
(п о и т о г а м
700
защ и ты )
О бязательная проверка на
анти п лаги ат: ун и кальн ость не м енее
1
75% .
Р езультаты
м ониторинга
Д о.л я о б у ч а ю щ и х с я у ч а с т в у ю щ и х в
качества
до 50% - 0
о бразован и я,
от 50 д о 65% - 300 руб.
НОКО, ВПР
св ы ш е 66% - 500 руб.
Н О К О и сп рави вш и хся с работой
За подготовку к
К он сультац и и по
П р о вед ен и е гру п п о вы х
го су д ар ствен н о й
предм етам для
итоговой
сдачи Е ГЭ , О ГЭ ,
к о н с у л ь т а ц и й в 9, 11 к л а с с а х д л я
подготовки к ГИ А
аттестации
ГВЭ
по результатам
3 0 0 -5 0 0
проверки
с 1 октября по
о т 100
31 м ая
150 руб. за 1 ч ас п ри н ап о л н яем о сти
груп п ы свы ш е 5 человек.
100 р у б л ей за 1 час - гр у п п а до 5
человек.
Р абота с
П одготовка
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а ):
одарённы м и
п обедителей и
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н ач ал ь н о й
детьм и
п ри зёров
ш к о л ы ) - 3 0 0 руб.
олим пиад,
м у н и ц и п альн ы й уровень:
конкурсов,
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р - 5 0 0
соревнований
руб.
еж ем есячно
300 -2 5 0 0
по плану
5-15 руб. х
кол-во
работ
окруж н ой уровень: п обедитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областн ой уровень: п обедитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
у р о в е н ь Р Ф : п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 200 0 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п ал ьн ы й у р о вен ь - 500 руб.
о б л а ст н о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы , н е
вход ящ и е в П еречень олим пиад и
и н ы х и н теллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся.
П роверка работ
У ч и ты в ается коли ч ество и объём
ш кольн ого этапа
олим пиад, В П Р,
п роверяем ы х работ
тесто в ая р аб о та - 5 руб.
Ф Г, Д К Р
р абота с разверн уты м реш ен и ем 10 руб.
т в о р ч е с к а я р а б о т а (со ч и н ен и е,
эсс е), к о м п л е к с н а я р а б о та - 15 руб.
О рган и зац и я
Защ и та п роектов на разли чн ы х
проектной
уро вн ях , в то м чи сл е, защ и та
деятельности
проектов в рам ках В С О Ш :
еж ем есячно
500
еж ем есячно
2 0 0 -3 0 0 0
-
2500
ш к о л а - 5 0 0 руб.
город, о к р у г - 1000 руб.
о б л асть - 1500 руб.
Р Ф -2 5 0 0 руб.
П ри п ред ъявлен и и п роекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан типлагиат: ун и кальн ость не м енее
75% .
П л а т н ы е и н те р н ет-п р о ек ты , не
входящ и е в П еречень олим пиад и
ины х и н теллектуальны х конкурсов,
не учиты ваю тся
О р ган и заци я и
Р азовое м ероприятие, акция
проведение
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю 1 час.
тем ати чески х
м ероп ри яти й по
А к т и в н о е у ч асти е - 2 0 0 руб.
Р азработка и проведение
развитию
м ер о п р и яти й , зан яти й , м астер-
2
одарённости
к л а с с о в , п р е д м е т н ы х д е к а д и т .п .
(и н т е л л е к т у а л ь н о е
Д ли тельн остью - более 3 часов -
и творческое
500 руб.
направление)
Р азработка и п роведен и е цикла
м ероприятий, больш ой охват
у ч астн и к о в - от 1000 до 3000 руб.
Р абота с
П роведение
П роведение дополнительны х
уч ащ и м и ся по
коррекционной
зан яти й д л я учащ и хся,
восполнению
образовательн ы х
работы
п ропустивш их уроки по
еж ем есячно
150 руб.
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
у в а ж и т е л ь н о й п р и ч и н е (б о л е з н ь ,
деф ицитов
соревнования, олим пиады ,
к о н к у р с ы ) , (1 ч а с = 1 5 0 р у б .)
О бязательное предоставление
ж урн ал а коррекц и он н ой работы .
И зучен и е и
П р ед ъ явл ен и е опы та работы :
м етодической и
распространение
п ед аго ги ч е ск и й чтен и я, сем и н ары ,
инновационной
п едагоги ческого
п е д с о в е ты , Н П К , м астер -к л ассы ,
работе
опы та
откры ты е уроки: ш ко л а -3 0 0 руб.
город, о к р у г - 500 руб.
У частие в
область - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п еч атн ом и электронном вариантах
О сво ен и е и п р и м ен ен и е тех н о л о ги и
квартал
1000
ди стан ц и он н ого обучения
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«У ч и тель года», «В оспитать
конкурсах
человека», «У читель - п роф есси я
по плану
3000-
конкурсов
50000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
о ди н раз в год
5 0 0 -1 0 0 0
м уж ская», «С ердце отдаю детям »,
«У ч и тель зд о р о вья Р оссии»,
«Л учш ий преподавательо рган и затор О БЖ », «За
н р ав ств ен н ы й п о дви г учителя»,
« М а с т е р -н а с т а в н и к » ,
« О л и м п и ад н ы й успех», «П едагогп си хол ог Р оссии», «У чительд е ф е к то л о г Р осси и », «О бразован и е
б е з г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
о бр азо ван и я С вер д ло вско й области
и РФ
У ч астн и к - область, о к р у г -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п р и зёр:
ш кола - абсолю тн ы й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в н о м и н а ц и и
- 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о беди тел ь
- 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р (н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30 0 0 0 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е ин терн етконкурсы , олим пиады
Э кспертная
деятельность
У ч асти е в раб оте в ком и сси й по
проверке олим пиадны х, конкурсны х
р а б о т : ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0
В едение
собственного
п роф ессионального
руб.
С и стем ати ческое обновление,
н аполнение, востребованность
с а й т а , б л о г а и т.д .
Р еал и зац и я Ф Г О С ,
Р азр аб о тк а образовательн ой
3
август
ФООП
п р о гр ам м ы , раздела, м одуля
Р еал и зац и я сов м естн ы х проектов.
квартал
500
проведение
В заи м одей стви е с
социальны м и
м ероприятий,
партнёрам и.
повы ш аю щ их
Р абота с С М И
К ач еств о п р ед о став л яем ы х работ.
еж ем есячно
5 0 -1 0 0
авторитет и им идж
(с т а т ь и , т е л е с ю ж е т ы ,
ш колы
интервью ,
С п орти вн ы е соревнования,
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О рган и зац и я и
р а д и о п е р е д а ч и ),
сайтом ш колы
(н о в о стн ая л и н и я)
У частие в
общ ественной
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы
ж изни ш колы , в
хо р о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
го р о дски х
ш колы . У ч асти е в раб оте органов
м ероприятиях
у п р ав л ен и я О О . О р ган и зац и я и
по и тогам года
проведен и е м ероприятий,
п освящ ён н ы х ю билею ш колы .
О рган и зац и я деятельн ости
ноябрь, январь,
обуч аю щ и хся в кан и кулярн ое
300 - 3000
м арт, ию нь,
август
врем я: м ероп ри яти я по
озд о р о вл ен и ю детей , досуговая
деятельн ость в каникулы
П о д го то в к а к н о во м у у ч еб н о м у го ду
в ц елях создан и я условий для
август
500
еж ем есячно
500
качествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
И сполнительска я
С облю дение правил
С воеврем енное и полное ведение
дисциплина
внутрен н его
трудового
базы А И С «О бразован и е».
Запо лнение в п о л н о м о бъём е К Т П ,
распорядка.
д о м /з а д а н и е / с в о е в р е м е н н о е
С воеврем енное
в ы с т а в л е н и е о ц е н о к (с п р а в к а
вы полнение
зам д и р ек то р а по У В Р )
распоряж ений
директора ш колы ,
вы полнение
рабочих п рограм м в
полном объём е.
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагогических работников,
выполняющих функции классного руководителя
Н ом ер
П о казател ь
У словия п олучения
П ериодичность
блока
Р азм ер
вы платы ,
рублей
1
Д ея тел ьн о сть по
О рган и зац и я и п о д д ер ж ка всех ф орм и
еж ем есячно,
1 0 0 -7 0 0
воспитанию и
соц и ал и зац и и
видов к о н стр у к ти вн о го взаи м од ей стви я
учеников, в том числе их вклю ченности
по и тогам года
1 0 0 0 -3 0 0 0
учеников, которая
в волонтерскую деятельность и в
осущ ествляется с
реали зац и ю со ц и ал ьн ы х и
образовательн ы х п роектов, конкурсов
классом как
со ц и ал ьн о й груп п ой
(« Б у д ь з д о р о в ! » , « Я - и р б и т ч а н и н » ,
« Н а д е ж д ы О т е ч е с т в а » и т .п .),
Р Д Д М , О р л я т а (п р и у с л о в и и у ч а с т и я в
не м енее, чем 5 м ероп ри яти ях Р Д Д М )
Ш ко л ьн ы й у р о вен ь —100 рублей
Г ородской уровень - 300 рублей
О бластной уровень - 500 рублей
РФ - 700 рублей
Р еали зац и я п р о гр ам м ы вн еурочн ой
деятельности. О хват обучаю щ ихся
4
сентябрь, апрель
3 0 0 -7 0 0
О рган и зац и я д еятел ьн о сти
ноябрь,
500 - 3000
о б у ч аю щ и х ся в к ан и к у л я р н о е врем я:
январь,
м арт,
к л асса д о п о л н и т ел ьн ы м о бразован и ем
во в н е у р о ч н о е в р е м я (к р у ж к и , сту ди и ,
с е к ц и и и д р .)
100% - 80% - 700 руб.
79% - 60 % - 500 руб.
59% - 50% ; - 300 руб.
м ер о п р и яти я по о зд о р о вл ен и ю детей,
досуговая д еятел ьн ость в кан и кулы
ию нь, август
Р абота с детьм и
Р еали зац и я п л ан а соп ровож д ен и я
еж ем есячно
200
гр у п п ы риска:
у ч е н и к а (п р и п р ед ъ я в л е н и и п л ан а и
квартал
300
еж ем есячно,
300
по и тогам года
1 0 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
100 руб. х
к о л -в о
р езу л ьтати вн о сти . К о н тр о л ь за
успеваем остью , ликвидацией
зад о л ж ен н о сти . В о в л еч ен и е во
внеурочную деятельность,
д о п о л н и тел ьн о е образован и е. У части е и
результаты участи я обучаю щ и хся в
м е р о п р и я т и я х к о н к у р с н о г о (о л и м п и а д ы ,
к о н к у р с ы , т у р н и р ы , э с т а ф е т ы и д р .) и
п росвети тельского характера
(э к с к у р с и и , п о с е щ е н и я , и т .д .)
За каж дого у ч ен и ка - 200 руб.
Х арактер и ди н ам и ка учета детей
г р у п п ы р и с к а ( В Ш У , Т К Д Н , П Д Н );
2
О сущ ествление
С одействует повы ш ен и ю
воспитательной
педагоги ческой ком п етен тн ости
д е я т е л ь н о с т и во
род и тел ей (зак о н н ы х п ред стави тел ей ) с
взаи м од ей стви и с
п ри влечен и ем вн еш н и х специалистов
родителям и
(з а к о н н ы м и
просвещ ени е». П р овед ен и е лекций,
У частие в п р ограм м е «Р одительское
представителям и)
несоверш еннолетних
бесед, к р у гл ы х столов.
учеников
о б разовательн ом п роц ессе, к проп аган де
П ривлечение роди телей к участию в
ЗО Ж .
П осещ аем ость родителям и
общ еш кольны х и классн ы х родительских
собран и й
В недрение н естан дартн ы х ф орм
п роведен и я р о ди тел ьски х собраний,
орган и зац и я со вм естн ы х п р аздн и ков
сем ьи и ш колы
П осещ ен и е сем ей по м есту ж и тельства
у ч а щ е г о с я (1 в ы х о д - 1 0 0 р у б .) п р и
посещ ений
п редъявлении акта о посещ ении
3
4
О сущ ествление
В заи м одей стви е с ц елью разработки
воспитательной
еди н ы х п ед аго ги ч еск и х требований,
д е я т е л ь н о с т и во
целей, зад ач и п о д х о д о в к обуч ен и ю и
взаи м о д ей стви и с
воспитанию через проведение
педагогическим
п ед аго ги ч еск и х ко н си л и у м о в, круглы х
коллективом
с т о л о в и т .п .
У частие в
У частвует в орган и зац и и работы , которая
способствует п роф есси он альн ом у
осущ ествлении
воспитательной
д е я т е л ь н о с т и во
сам оопределению ш кольников
Г ородской у ровен ь - 100 рублей
взаи м од ей стви и с
О бластной уровень - 300 рублей
соц и альн ы м и
партнерам и
У ч аствует в о рган и зац и и м ероп ри яти й
по разли чн ы м н ап равлен и ям воспитания
еж ем есячно,
300
по и тогам года
1 0 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
1 0 0 -3 0 0
еж ем есячно
1 0 0 -1 0 0 0
и соц и али зац и и учен и ков в рам ках
со ц и ал ьн о -п ед аго ги ч е ск о го п ар тн ёр ства
(в т о м ч и с л е о б р а з о в а т е л ь н ы е п о е з д к и ):
г о р о д - 1 0 0 р у б ., в в ы х о д н ы е - 3 0 0 р у б .,
о б л а с т ь , Р Ф - 5 0 0 р у б ., в в ы х о д н ы е -
5
1000 руб.
5
И сполни тельская
Н али ч и е со ц и ал ьн о го п асп о р та класса,
дисц и п ли н а
п лан а в о с п и тател ьн о й р аб о ты класса.
К ачество
ведения
П ротоколы роди тельски х собраний
докум ентации
Т абель п о питанию .
еж ем есячно
классн ого
С роки вы полнены . К ачество
руководителя
д о к у м е н т а ц и и б ез за м е ч а н и й . - 5 0 0 руб.
3 0 0 -5 0 0
С роки вы полнены . Н ебольш ие
зам еч ан и я, -
300 руб.
Показатели эффективности деятельности советника директора по воспитанию и
взаимодействию с детскими общественными объединениями
П оказатель
К ри тери и оценки эф ф екти вн ости
У словия получения
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
деятельности
Руб.
количество
д е т е й -у ч а с т н и к о в
Р ост уровня
-у в е л и ч и в а е т с я
вовлечённости
в общ ественно
количество
общ еш кольн ы х м ероприятий;
учащ ихся,
-
п ол езн ую
вовлеченны х в
о б щ ест в ен н о -п о л езн у ю д е яте л ьн о с ть н а
общ ественно
уровне м униципалитета;
- коли ч ество детей, вовлечён н ы х
деятельность
п ол езн ую
деятельность,
охваченны х
допобразованием
количество
детей,
вовлечённы х
еж ем есячно
500
квартал
500
в
в
о б щ е ст в ен н о -п о л езн у ю д е яте л ьн о с ть н а
уровн е региона;
-к о л и ч е с т в о
членам и
детей,
являю щ ихся
ш кольны х,
региональны х
м униципальны х,
детских
общ ественны х
о б ъ ед и н ен и й и орган и зац и й ;
количество
детей,
охваченны х
д о п о л н и т ел ьн ы м образован и ем ;
количество
м ероприятий,
орган и зован н ы х советн и кам и для детей
(б е з
учета
м ероприятий
для детского
акти ва и «трудн ы х»/ «нестандартны х»
д е т е й ), в т о м ч и с л е в с о ц и а л ь н ы х с е т я х .
А дресное
- наблю дается
-
вовлечение
сниж ение уровня
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
количество
учащ ихся
подростковой
на уровн е класса;
груп п ы ри ска и
состоящ и х на
п р е с т у п н о с т и (в % ),
-
- проработана
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
учетах
систем а
на уровне ш колы ;
наставничества для
-
учащ ихся группы
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
риска и состоящ их
н а уровне м униципалитета;
на учетах
-
количество
количество
количество
детей
данной
группы ,
по и тогам года
детей
детей
детей
данной
данной
данной
группы ,
группы ,
группы ,
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
н а уровн е реги он а;
-
количество
детей
данной
группы ,
вк л ю ч и вш и х ся в п ози ти вн ую п овестку
на В сер о сси й ско м уровне;
- к оли чество детей , сняты х с различны х
ви д ов учёта;
количество
орган и зован н ы х
для
м ероприятий,
данной
группы
детей;
- к о л и ч ество детей, вк л ю чён н ы х в
круж ки,
секции
(с и с т е м у
д о п о л н и тел ьн о го образован и я;
-
количество
детей,
у
которы х
есть
н а с т а в н и к и (н а к о н е ц г о д а ).
Рост числа
детейучастников
на сайте Р Д Д М
зареги стрирован о
+30%
от
числа
- к о ли ч ество детей , зареги стри рован н ы х
на сайте Р Д Д М ;
- к о л и ч е с т в о д е т е й -у ч а с т н и к о в
квартал
500
п о и тогам года
6
В сероссийских
обучаю щ ихся
конкурсов и
образовательн ой
проектов
орган и зац и и
в
В серосси й ски х кон курсов и проектов;
- к о л и ч е с т в о д е т е й -ч л е н о в
по
сравн ен и ю
с
количеством
В серосси й ски х детски х и м олодёж ны х
о р ган и за ц и й (Р Д Д М , Ю н ар м и я, Ю И Д и
зар еги стр и р о в ан н ы х
д р -);
- п роведен и е м ероп ри яти й по
на начало учебного
и н ф орм и рован и ю о В сероссийской
года.
п овестке д л я детей, родителей,
- в образовательн ой
педагогов, в то м чи сле в соц иальны х
орган и зац и и
сетях;
вы строена систем а
- к о л и ч ество п р о вед ён н ы х Д н ей еди н ы х
инф орм ированности
д ей стви й в образовательн ой
детей / педагогов/
о рган и зац и и ;
родителей о
- к о л и ч е с т в о д е т е й -у ч а с т н и к о в Д н ей
В сероссийских
ед и н ы х д ей стви й в образовательн ой
м ероп ри яти ях для
орган и зац и и
детей.
В овлечение
- сф орм ирован
- коли чество новы х п ривлеченны х
родителей и
р о д и тел ьск и й акти в
соц и альн ы х партнёров;
социальны х
партн ёров в
по воспитательной
-к о л и ч е с т в о м ер о п р и я ти й , п р о в е д ё н н ы х
р а б о т е (с н а л и ч и е м
с соц и ал ьн ы м и партнёрам и;
воспитательну
ю работу
п лан а работы и
- коли чество м ероп ри яти й для
реальны м и
р о д и т ел е й (к л ас сн ы е ч асы , м астер -
образовательн о
результатам и
д е я т е л ь н о с т и );
к л а сс ы , б е се д ы , к о н су л ьтац и и );
й о р ган и зац и и
о р ган и зован н ы х совм естно с
п ар тн ёр ская сетка
родителям и;
по реал и зац и и
-к о л и ч е с т в о м ер о п р и я ти й ,
орган и зован н ы х родителям и;
воспитания
образовательн ой
орган и зац и и .
500
по и тогам года
-к о л и ч е с т в о м ер о п р и я ти й ,
- сф орм ирована
рабочей програм м ы
еж ем есячно
- коли чество родителей, п ринявш их
участи е в классн ы х м ероприятиях;
- коли ч ество родителей, п ри н явш и х
участие в общ еш кольны х
м ероп ри яти ях;
- коли чество родителей, прин и м аю щ и х
у части е в п рограм м е «Р одительское
просвещ ение»
Работа с
- сф орм и рован
- к о л и ч ество детей , р еал и зо вавш и х свои
детским
детски й актив под
п роекты и инициативы ;
активом
различны е
-
образовательн о
направления
инициатив;
й о р ган и зац и и
деятельности,
- м ероп ри яти я, орган и зован н ы е
им ею щ ий «ж ивой»
план работы и
со в етн и к о м д л я д етско го актива;
результаты работы
р еги он альн ы х и м ун и ц ип альн ы х слётов
количество
реали зован н ы х
количество
(о р г а н и з о в а н н ы е
актива,
м ероприятия,
н аправленности;
см ен
и
детских
еж ем есячно
500
квартал
д е т е й -у ч а с т н и к о в
вы езд ов
лидерской
реали зован н ы е
- к оли ч ество детей, участвую щ и х в
инициативы ,
п роекте «О рлята России» в качестве
разви ти е н авы ков
орган и зац и он н ой
наставн и ков д ля обучаю щ ихся
н ач ал ьн ы х классов.
работы и личной
эф ф ективности
д е т е й -у ч а с т н и к о в ) .
Р абота с
педагогам и
- все п едагоги
- к оли ч ество педагогов, прош едш и х
ш ко л ы в н о сят свой
п рограм м ы п овы ш ен и я квалиф икации
вк л ад в реал и зац и ю
по тем е воспитания;
рабочей програм м ы
- к о ли ч ество п ед агогов, орган и зую щ и х
м е р о п р и я т и я с о в м е с т н о с д е т ь м и (в т о м
ч и с л е п р о е к т н а я р а б о т а с к л а с с о м );
воспитания,
п о н и м аю т свою
рол ь в этой
- к оли ч ество м ероп ри яти й о т советника
деятельности и
д о сти ж ен и и ц елей
д л я п е д а г о г о в (м а с т е р -к л а с с ы ,
к о н с у л ь т а ц и и и д р .);
ш колы в сф ере
- к о л и ч е с т в о п ед аго го в-у ч а стн и к о в
еж ем есячно
500
7
воспитания.
м ун и ц и п ал ьн ы х и реги он альн ы х
кон курсов и проектов;
- к о л и ч е с т в о п ед аго го в -у ч а стн ш ш в
В сер о сси й ск и х ко н ку р со в и проектов;
- к оли ч ество п едагогов начальн ы х
классов, р еали зую щ и х програм м у
«О рлята Р оссии»
У частие в
Р аспространение и
- вы ступ лен и я с докладам и, проведение
м етодической
и
тран сляц и я опы та
м аст ер -к л а сс о в
воспитательной
ф едеральн ого проекта «П атриотическое
инновационной
работы
деятельности
образовательн ой
восп и тан и е граж дан РФ » дл я педагогов
д р у г и х о б р а з о в а т е л ь н ы х о р г а н и з а ц и й (и
ор ган и зац и и
по
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
тем атике
н е т о л ь к о п ед аго го в );
-
публикация
опы та
и
обобщ ение
воспитательной
нового
работы
о бразовательн ой
в
орган и зац и и
( с о а в т о р с т в о в т о м ч и с л е );
-
работа
освещ ению
в
социальны х
участия
в
сетях
по
м ероприятиях
ф едеральн ой повестки, воспитательной
р аб о ты в о б р азо в ател ьн о й орган и зац и и
(в
том
числе,
если
работа
с о ц и а л ь н ы м и с е т я м и в е д ё т с я д е т ь м и );
с
- участи е в орган и зац и и м ероприятий
по восп и тан и ю на уровне
м у н и ц и п а л и тета/ реги он а;
- участие в м ероп ри яти ях по личном у
п р о ф е с с и о н а л ь н о м у р азв и ти ю (у ч асти е
в
сем и н арах
повы ш ение
и
конф еренциях,
квалиф икации
в
области
в о с п и т а т е л ь н о й р а б о т ы и д р .)
Ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д , о к р у г - 5 0 0 р у б .
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дённое
вы ступление,
работа
д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в п еч атн о м и
электронном вариантах
У частие в
П р о ф есси о н ал ьн ы е кон ку р сы по
проф ессиональны х
н ап равлен и ю деятельн ости «В оспитать
еж ем есячно
конкурсах
человека», «У читель - проф ессия
по плану
м уж ская», «С ердце отдаю детям »,
конкурсов
100050000
« У ч и те л ь зд о р о в ь я Р о сси и » , «За
н р авствен н ы й п одви г учителя»,
« М а с т е р -н а с т а в н и к » , « О л и м п и а д н ы й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, П РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ств о о б разован и я
С вердловской области и РФ
У ч а с т н и к - о б л а с т ь , о к р у г - 1 0 0 0 р у б .,
РФ - 2000 руб.
П о б ед и тел ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тн ы й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в н о м и н а ц и и 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о б ед и тел ь 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р (н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0
руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б ., п р и з е р 30000 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е ин терн етконкурсы , олим пиады
8
О рган и зац и я и
У частие в
С п орти вн ы е соревнования,
проведение
общ ественно ж и зн и
м ероприятий,
ш колы , в городски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы х о р о в,
участи е в О П Т , озелен ен и и ш колы .
п о и то гам года
по плану
повы ш аю щ их
м ероприятиях
О рган и зац и я и проведение
работы ш колы ,
авторитет и
м ероприятий, п освящ ён н ы х ю билею
и м идж ш колы
ш колы , вечеру встречи вы пускников,
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
города
Д н я м о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у году в
август
500
еж ем есячно
500
ц елях создан и я условий для
качествен н ого осущ ествления учебново сп и тательн ого проц есса
И еполнительск
С облю дение правил
ая ди сц и п л и н а
внутреннего
О тсутстви е зам ечаний.
трудового
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений
директора ш колы ,
вы полнение
рабочих п рограм м в
полном объём е.
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности заведующего библиотекой
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
эф ф екти вн ости деятельности
Р азм ер
вы платы
Руб.
С табильность
С охранение или рост
основны х
п ок азател ей по сравн ен и ю
п оказателей
с п реды дущ им пери одом
о б у ч аю щ и х с я (п о сещ аем о сть в
работы
(ч и т а е м о с т ь ,
м есяц не ниж е 50%
библиотеки
посещ аем ость,
о б у ч а ю щ и х с я .)
О беспечение вы сокой
чи тательской активности
квартал
500
1 р аз год
3000
2 р аза в год
1000
обращ аем ость)
О рган и зац и я
Работа по оф орм лению
С воеврем енное ф орм ирование
работы с ф ондом
заяво к, заку п у ,
заказа учебн ой ли тературы ,
библиотечной обработке
учебников. С оздание
соответствую щ ей Ф ГО С ,
о б р азо вател ьн о м у стандарту,
эл ек тр о н н о й базы
Ф едеральном у перечню
библиотечного ф онда
учебников, реком ендованны х
(д о п у щ е н н ы х ) М и н и с т е р с т в о м
образован и я и н ауки Р оссийской
Ф едерации, учебн о
м етодическом у ком плексу
ш к о л ы (с у ч е т о м н е о б х о д и м о с т и
100% обеспеченности учащ ихся
учебникам и)
И нтенсивность
П риём и вы дача учебников
м ай, ав гу ст
П одготовка и
С участи ем двух и более
А ктивное участие
библиотекаря в
классов:
м ероп ри яти й
орган и зац и и и п ро вед ен и и
м е р о п р и я т и й (к р о м е
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь -3 0 0 р у б .
м у н и ц и п а л ь н ы й -5 0 0 р у б .
У частие в
И зучен и е и
П р ед ъ явл ен и е оп ы та работы :
м етодической и
распространение
п едагогического опы та
п ед агоги чески й чтения,
сем и н ары , п едсоветы , Н П К,
проведение
еж ем есячно
30 0 - 500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
библиотечны х уроков)
инновационной
работе
м аст ер -к л а сс ы , о тк р ы ты е уроки:
ш ко л а - 3 0 0 руб.
го р о д , о к р у г - 5 0 0 руб.
9
область - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та до л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п ечатн ом и электрон н ом
вариантах
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
по н ап равлен и ю деятельности:
г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
конкурсах
по плану
3000-
конкурсов
50000
М олодёж и, М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ 1 0 0 0 р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й
п о б е д и т е л ь - 1 0 0 0 0 р у б .,
п обедитель в ном и н ац и и - 5000
руб.
го р о д , округ, о б л а ст ь п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п р и зер - 3 0 0 0 0 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная деятельн ость
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
Э ф ф ективное
Н али чи е м еди атеки , разм ещ ение
еж ем есячно
500
и сп ользован и е И К Т в
библиотечной
н а сайте. В еден и е эл ектрон н ого
каталога
квартал
500
еж ем есячно
5 0 -1 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
деятельности
О рган и зац и я и
проведение
В заим одействие с
социальны м и
м ероприятий,
партнёрам и.
Р еал и зац и я совм естны х
проектов.
повы ш аю щ их
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
К ачество п редоставляем ы х
авторитет и
телесю ж еты , интервью ,
работ.
им идж ш колы
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
ш к о л ы (н о в о стн ая
линия)
У частие в общ ественно
С п орти вн ы е соревнования,
ж изни ш колы , в
городских м ероприятиях
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
хоров, участие в О П Т,
по и тогам года
о з е л е н е н и и ш к о л ы и т .п .
У ч асти е в раб оте органов
у п р ав л ен и я О О . О р ган и зац и я и
п роведен и е м ероприятий,
п освящ ённы х ю билею ш колы .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц елях создания условий
д ля качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого проц есса
И сполнительская
дисциплина
С облю дение правил
внутреннего трудового
О тс у тст в и е зам еч ан и й .
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений ди ректора
ш колы , вы полнение
плана работы в п о л н о м
объём е. С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
10
Показатели эффективности деятельности педагога-библиотекаря
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оц ен ки эф ф ективности
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
деятельности
_____ 216 .____
С табильность
О беспечение вы сокой
С охранение или рост
п оказател ей по
чи тател ьской акти вн ости
п оказателе работы
сравнению с
о б у ч а ю щ и х с я (п о сещ а ем о ст ь в
библиотеки
преды дущ им периодом
м е с я ц н е н и ж е 5 0 % о б у ч а ю щ и х с я .)
основны х
в квартал
500
еж ем есячно
300
1 р аз год
3000
квартал
1000
2 раза в год
1000
(ч и т а е м о с т ь ,
посещ аем ость,
обращ аем ость)
К ачественная,
Э стети чн ость оф орм ления.
ком ф ортная среда в
С воеврем ен н ость, н ови зн а и
библиотеке
увеличение количества вы ставок в
сравнении с преды дущ им
отчетны м периодом
О р ган и зац и я
работы с ф ондом
Р а б о та п о
о ф о р м л ен и ю заяво к,
С воеврем енное ф орм ирование
закупу, би б л и о теч н о й
заказа у ч еб н ой ли тературы ,
соответствую щ ей Ф ГО С ,
обработке учебников.
образовательн ом у стандарту,
С оздание
эл ек тр о н н о й базы
Ф едеральн ом у перечню учебников,
р е к о м е н д о в а н н ы х (д о п у щ е н н ы х )
М и н и стер ство м образован и я и
библи отечн ого ф онда
н ауки Р осси й ской Ф едерации,
у ч е б н о -м ето д и ч е ск о м у к о м п л ек су
ш к о л ы (с у ч е т о м н е о б х о д и м о с т и
100% обеспеченности учащ ихся
учебникам и)
О рган и зац и я раб оты
О рган и зац и я рем онта, реставрации
по сохранению и
пополнению
кн и г. П р о в е д е н и е акций.
Р е г у л я р н о с т ь (н е р е ж е 1 р а з а в
книж ного ф онда
три м естр ) п р о вед ен и я рей дов по
сохран н ости учебников, освещ ение
и тогов рей дов. 100% сохранность
книг
И нтенсивность
П риём и вы дача учебников
м ай, ав гу ст
П одготовка и
проведение
м ероп ри яти й
А ктивное участие
С участи ем двух и более классов
библиотекаря в
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь -3 0 0 р у б .
орган и зац и и и
м у н и ц и п а л ь н ы й -5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 - 500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300-2500
проведении
м е р о п р и я т и й (к р о м е
библиотечны х уроков)
П о п ул яри зац и я
П ровед ен и е м ероп ри яти й . О тчёт
л у ч ш и х обр азц о в
на н овостн ой ли н и и ш кольн ого
л и т е р а т у р ы (п о с п и с к у
сайта.
100 п р о и зв е д е н и й ) и
к и н е м а т о г р а ф а (п о
сп и ск у 100 ф и л ьм о в)
Работа с
одарённы м и
детьм и
У частие учащ ихся в
Н П К , конкурсах,
«Л идер чтен и я», «А куловские
чтен и я», « Ж и вая класси ка» и др.
ф естивалях под
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я ( п р и з ё р а ):
руководством
библиотекаря
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н а ч а л ь н о й
ш к о л ы ) - 3 0 0 руб.
м униципальны й уровень п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж ной уровень - победитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областн ой уровень - п обедитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
11
п р и зер - 200 0 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п а л ьн ы й у р о в ен ь - 500 руб.
о б л а стн о й у р о в е н ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся.
О рган и зац и я
Защ и та п роектов на различны х
проектной
уровн ях, в то м чи сле, защ ита
деятельности
еж ем есячно
500-2500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
п роектов в рам ках В С О Ш :
ш к о л а - 5 0 0 руб.
город, о к р у г - 1000 руб.
область - 1500 руб.
РФ - 2500 руб.
П ри п ред ъявлен и и п роекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан ти п лаги ат: ун и кальн ость не
м енее 75% .
П л атн ы е и н те р н ет-п р о ек ты , не
входящ и е в П еречень олим пиад и
ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся
У частие в
м етодической и
инновационной
И зучен и е и
распространение
п едагоги ческого
П ред ъ явл ен и е опы та работы :
п ед аго ги ч е ск и й чтен и я, сем и н ары ,
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
работе
оп ы та
о тк р ы ты е уроки : ш ко л а -3 0 0 руб.
город, округ -5 0 0 руб.
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п еч атн ом и электронном вариантах
У частие в
П р о ф есси о н ал ьн ы е кон ку р сы по
по плану
3000-
проф ессиональны х
н а п р а в л е н и ю д е я т е л ь н о с т и : Г О г.
конкурсов
25000
конкурсах
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
Р еал и зац и я сов м естн ы х проектов.
квартал
500
К ач еств о п р ед о став л яем ы х работ.
еж ем есячно
5 0 - 100
М и н и стер ств о о б разован и я
С вер д ло вско й о бласти и РФ :
Ш кольн ы й уровень:
А б с о л ю т н ы й п о б е д и т е л ь - 10 0 0 0
руб.
2 м есто - 5 000 руб.
3 м есто - 3 000 рублей.
Г ородской, окруж ной и областной
уровень:
П обеди тель - 25 000 руб.
П р и зё р - 15 0 0 0 руб.
Р Ф : п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30 000 руб.
Н е у чи ты ваю тся заочны е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная
деятельность
О рган и зац и я и
В заи м одей стви е с
проведение
м ероприятий,
повы ш аю щ их
социальны м и
авторитет и
и м идж ш колы
партнёрам и.
Работа с С М И
(с т а т ь и , т е л е с ю ж е т ы ,
интервью ,
р а д и о п е р е д а ч и ),
12
сайтом ш колы
(н о в о стн ая л и н и я)
У частие в
общ ественно ж и зн и
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
ш колы , в городски х
м ероп ри яти ях
хо р о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
по плану
работы ш колы ,
3 0 0 -5 0 0 0
города
ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, п освящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц ел ях создан и я условий для
кач ествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
О тсутстви е зам ечаний.
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутреннего трудового
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
р а с п о р яж ен и й директо{
ш колы , вы полнение
рабочих п рограм м ,
плана в п о л н о м о бъём е
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности социального педагога
К ри тери и оценки эф ф екти вн ости
У словия получения
П оказатель
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
деятельности
руб-
Э ф ф ективность
м ероприятий
защ и те
по
прав
детей
П ривлечение
У частие сотрудников
сотрудников
взаи м од ей ствую щ и х структур в
взаи м од ей ствую щ и х
структур к участи ю в
м ероп ри яти ях по проф илактике
п равон аруш ен и й за отчётны й
м ероприятиях по
период. О перативность и
проф илактике,
своеврем енность обм ена
проводим ы х в ОУ.
инф орм ацией с
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
1 раз в
четверть
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300
взаи м о д ей ству ю щ и м и структурам и
п о М В Д , п р о к у р а т у р о й и т .д .
О тсутстви е зам ечан и й
В ы п олн ен и е м ероп ри яти й по
д ан н о м у направлен и ю .
О сущ ествление
ком плекса м ер по
противодействию
проникновения в О У
наркоти чески х средств
и психотропны х
вещ еств
С охранение
контингента
обучаю щ ихся
К оличество
обучаю щ ихся,
Н ет обучаю щ и хся, см енивш их
м есто обуч ен и я без см ены м еста
см ен и вш и х м есто
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
в 1 -1 1 к л а с с а х
обу ч ен и я без см ен ы
п ри чи н ы ) - и м ею тся обучаю щ ихся,
(б е з у ч е т а
см ен ы м еста
м еста ж ительства
см е н и в ш и е м ест о о б у ч ен и я без
с м е н ы м е с т а ж и т е л ь с т в а (б е з
уваж ительной причины ) - 0
ж ительства)
Р езультат
С воеврем енное
раб оты с детьм и,
попавш им и
в
качественное
ведение
банка
данны х
детей,
трудн ую
ж и зн ен н ую
охваченны х
ситуацию ,
сниж ение
разли чн ы м и
контроля;
К оличество
и
К ачество раб оты с сем ьям и группы
р и ск а (п о сещ е н и я сем ьи , сн и ж ен и е
асоц и альн ы х проявлений)
видам и
О тсутствие ж алоб участников
13
количества
конф ликтны х ситуаций
обр азо вательн о го п р о ц есса в
обучаю щ ихся
реш енны х на уровне
вы ш естоящ и е инстанции
груп п ы
риска,
образовательн ого
на
учреж дения
в
К оличество
Н ет у ч ащ и х ся, со сто ящ и х н а учете,
ТКДН, ПДН.
обучаю щ ихся,
- 500 руб. стаби льн о или
состоящ и х н а учете
ум ен ьш ен и е коли чества учащ ихся,
Р езул ьтаты
в П Д Н , Т К Д Н и .З П ,
п роф илактическо
внутриш кольном учете
с о с т о я щ и х н а у ч ете, - 3 0 0 руб.
увел и чен и е коли ч ества учащ ихся,
с о с т о я щ и х н а у ч е т е - 0.
состоящ их
учете
в
ОУ,
й работы
квартал
3 0 0 - 500
еж ем есячно
1 5 0 -3 0 0
С н и ж ен и е коли ч ества учащ ихся,
с о с т о я щ и х н а р а з л и ч н ы х у ч ё т ах.
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300 -2500
еж ем есячно
5 0 0 -2 5 0 0
еж ем есячно
200-3000
К оли чество детей,
Н ет учащ ихся, не посещ аю щ и х О У
н е п о сещ аю щ и х О У без
- 300 руб. стаби льн о или
уваж ительны х причины
ум ен ьш ен и е количества учащ ихся,
н е п о с е щ а ю щ и х О У - 150 руб.
увел и чен и е коли ч ества учащ ихся,
н е п о с е щ а ю щ и х О У - 0.
П ланом ерность и
эф ф ективность работы
С овета п ро ф и л ак ти к и О У
Р абота с
П одготовка
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а ):
одарённы м и
п обедителей и
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н ач ал ь н о й
детьм и:
п ри зёров оли м п и ад,
ш колы ) - 300 руб.
м униципальны й уровень —
конкурсов,
соревнований
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж н ой уровень - победитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областной уровень - победитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 200 0 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п альн ы й уровен ь - 500 руб.
о б л а ст н о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся.
О рган и зац и я п роек тн ой
Защ и та п роектов на различны х
деятельности
у р о в н ях , в то м чи сл е, защ и та
проектов в рам ках В С О Ш :
ш ко л а - 500 руб.
город, о к р у г - 1000 руб.
о б л асть - 1500 руб.
Р Ф -2 5 0 0 руб.
П ри предъявлен и и проекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан типлагиат: ун и кальн ость не
м ен ее 75% .
П л а т н ы е и н те р н ет-п р о ек ты , н е
входящ и е в П еречень олим пиад и
ин ы х и н теллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся
О рган и зац и я и
Р азовое м ероп ри яти е, акция
проведение
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю 1 час.
А кти вн о е участи е - 200 руб.
тем атических
м ероприятий по
развитию одарён н ости
(и н т е л л е к т у а л ь н о е и
Р азработка и проведен и е
м ероп ри яти й , занятий, м астерк л а с с о в , п р е д м е т н ы х д е к а д и т .п .
14
творческое
направление)
Д л и тельн остью - более 3 часов 500 руб.
Р азработка и проведен и е цикла
м ероприятий, больш ой охват
у ч а ст н и к о в - о т 1000 д о 3000 руб.
У частие в
М етодическая работа
П р ед ъ явл ен и е опы та работы :
м етодической и
И зучен и е и
п ед аго ги ч еск и й чтен и я, сем и н ары ,
инновационной
распространение
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
работе
п едагоги ческого опы та
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
по плану
конкурсов
100050000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
откры ты е уроки:
ш ко л а -3 0 0 руб.
город, округ - 5 0 0 руб.
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п еч атн ом и электрон н ом вари ан тах
У частие в
П роф есси он альн ы е конкурсы
проф ессиональны х
« В о сп и тать человека», «У читель п роф есси я м уж ская», «С ердце
конкурсах
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о вья
Р оссии», «За нравствен н ы й подвиг
у ч и т е л я » , « М а с т е р -н а с т а в н и к » ,
« О л и м п и адн ы й успех»,
« О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ств о о б разован и я
С вердловской области и РФ
У ч астн и к - область, о к р у г -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н о м и н ац и и - 5000 руб.
го р о д , округ, о б л асть - п о б е д и т ел ь
- 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р ( н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е учи ты ваю тся заочны е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
деятельность
О рган и зац и я и
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
проведение
телесю ж еты , и н тервью ,
К ачество п р ед о ставл яем ы х работ.
еж ем есячно
м ероприятий,
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
повы ш аю щ их
ш к о л ы (н о в о стн ая
авторитет и
линия)
и м идж ш колы
У частие в
С п орти вн ы е соревнования,
общ ественной ж и зн и
ш колы , в городски х
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
по и то гам года
хор о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
м ероп ри яти ях
ш колы .
по плану
работы ш колы ,
О рган и зац и я и проведение
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
3 0 0 -5 0 0 0
города
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
квартал
500
году в ц елях создан и я услови й для
качествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц ес са
И сполнительска
С облю дение правил
С воеврем ен н ое и полное ведение
я дисциплина
внутреннего трудового
распорядка.
базы А И С «О бразован и е».
С воеврем енное
15
вы полнение
распоряж ений
ди ректора ш колы ,
вы полнение рабочих
п рограм м в полном
объём е. С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности преподавателя-организатора ОБЖ
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
эф ф екти вн ости деятельности
У ровень
еж ем есячно
руб.
300
квартал
500
еж ем есячно
300
Н ал и ч и е н агл яд н о й аги тац и и
квартал
300
О р ган и заци я зан яти й по
К ачественная подготовка и
квартал
300
ГО
проведение практических
еж ем есячно
500
один раз в год
500
квартал
500
Н аличие в полном
Н али чи е и своеврем енное
о рган и зац и и и
объём е докум ентации по
обновление докум ентации
обеспечения
воп росам безоп асн ости
проведения
образовательн ого
м ероприятий
процесса
ком плексной
Р езул ьтати вн ость р аб о ты
О тсутстви е ф актов
б езоп асн ости
по обеспечению
ком плексной
возн и кн овен и я ЧС.
образовательн ого
упреж дения от
безоп асн ости у чебн о-
у гр о з социального,
во сп и тател ьн о го
процесса.
техн оген н ого и
при родн ого
характера
Р азм ер
вы платы
О сущ ествление
ком п лекса м ер по
противодействию
В ы полнение м ероприятий по
д ан н о м у направлению .
проникновения в О У
наркотических средств и
психотропны х вещ еств
Н аличие наглядн ой
агитации по
безо п асн о сти
ж изн едеятельн ости для
участников
образовательн ого
процесса.
с
работникам и
учреж дения
зан яти й . У ров ен ь п рош л ого
у ч е б н о г о г о д а /в с р а в н е н и и с
п реды дущ им .
У ровень
П ривлечение сотрудников
У частие сотрудников
осущ ествления
взаи м од ей ствую щ и х
взаи м о д ей ству ю щ и х структур
взаим одействия с
структур к участи ю в
в м еро п р и яти ях по
м униципальной
м ероп ри яти ях
к о м п л ек сн о й безоп асн ости
антитеррористическо
й ком иссией,
ком плексной
ш к о л ы за о тч ётн ы й период.
безо п асн о сти ,
О п еративность и
территориальны м и и
п равоохранительны м
проводим ы х в ОУ.
своеврем енность обм ена
инф орм ацией с
и органам и,
ф орм ированиям и ГО
взаи м о д ей ств у ю щ и м и
и Ч С , служ бой
т .д . О т с у т с т в и е з а м е ч а н и й
структурам и по ГО ЧС, О В Д и
сан и тар н о го
К ачество раб оты по
С воеврем ен н ая п остановка на
го су д ар ствен н о го
взаи м одей стви ю с
учёт, орган и зац и я воен н ы х
контроля, военны м
военны м ком иссариатом
с б о р о в д л я у ч а щ и х с я 1 0 -х
ком иссариатом
классов
О беспечение
О тсутствие случая
безоп асн ости
ж изнедеятельности
учащ ихся в УВП
д етско го тр ав м ати зм а во
О тсутстви е случаев травм ати зм а
врем я учебновосп и тательн ого
16
процесса
Р абота с
П одготовка
За каж д о го п обеди теля
одарённы м и детьм и
п обедителей и
(п р и з ё р а ):
п ри зёров олим пиад,
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я
конкурсов,
н ач ал ьн о й ш колы ) - 300 руб.
соревнований
еж ем есячно
500 -2500
еж ем есячно
500-2500
по плану
5-15 руб. х
кол-во работ
еж ем есячно
200-3000
м униципальны й уровень п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж н ой уровень - победитель
- 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областной уровень п о б е д и т е л ь - 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р
- 1 0 0 0 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 2000 руб.
Т ворческие конкурсы
( р и с у н к о в , п о д е л о к ):
м у н и ц и п а л ь н ы й у р о в е н ь —5 0 0
руб.
о б л а стн о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1000 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы ,
конкурсы , не входящ ие в
П еречень олим пиад и ины х
и н теллектуальн ы х конкурсов,
н е у ч и т ы в а ю т ся.
О р ган и заци я п р о ек тн о й
Защ и та п роектов на разли чн ы х
деятельности
уро вн ях , в то м чи сл е, защ и та
п роектов в рам ках В С О Ш :
ш ко л а - 500 руб.
город, округ - 1000 руб.
о б л асть - 1500 руб.
Р Ф - 2 5 0 0 руб.
П ри предъявлен и и проекта
(эл е к т р о н н ы й в ар и ан т),
ди п л о м , сертиф икат.
О бязательн ая п роверка на
ан типлагиат: ун и кальн ость не
м ен ее 75% .
П л атн ы е и н те р н ет-п р о ек ты , н е
входящ ие в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
конкурсов, не учиты ваю тся
П роверка работ
У ч и ты вается количество и
ш ко л ьн о го этапа
объ ём п роверяем ы х работ
олим пиад, В П Р, Ф Г, Д К Р
тесто в ая раб ота - 5 руб.
р абота с разверн уты м
р е ш е н и е м - 1 0 руб.
т в о р ч е с к а я р а б о та (со ч и н ен и е,
э с с е ) , к о м п л е к с н а я р а б о т а - 15
О рган и зац и я и
руб.
Р азо в о е м ер о п р и яти е, акц и я
проведение
тем ати чески х
п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь ю 1 час.
А кти вн о е участи е - 200 руб.
м ероп ри яти й по
развитию одарён н ости
(и н т е л л е к т у а л ь н о е и
Р азработка и проведение
м ер о п р и яти й , зан яти й , м астерклассов, п редм етн ы х декад и
творческое
н а п р а в л е н и е ), п о в о е н н о патри оти ческой работе и
т .п . Д л и т е л ь н о с т ь ю — б о л е е 3
ч асо в - 500 руб.
Р азработка и п роведен и е цикла
ГО
м ероприятий, больш ой охват
участн и ко в - от 1000 до 3000
_ E l6 ._________________________________
17
У частие в
М етодическое
Н али чи е м етодических
м етодической и
наполнение и
разраб оток уроков, классны х
инновационной
эф ф ективное
работе
и сп ол ьзован и е каб и н ета
часов по О Б Ж в отчётном
п ер и о д е. Р езул ьтати вн ость
ОБЖ
300
и сп ользован и я и н ф орм ац и он н о
к о м м у н и к ац и о н н ы х тех н о л о ги й
в преп одаван и и курса О БЖ .
М етодическая работа
П р ед ъ явл ен и е оп ы та работы ;
И зучен и е и
п ед аго ги ч еск и е чтения,
распространение
сем инары , п едсоветы , Н П К ,
п ед агоги ческого опы та
квартал
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
м а ст ер -к л а сс ы , о тк р ы ты е уроки :
ш к о л а - 300 руб.
город, округ - 500 руб.
о бласть - 1000 руб.
Р Ф - 200 0 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть оф о р м л ен а
в п еч атн ом и электрон н ом
вариантах.
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«У ч и тель года», «В оспитать
конкурсах
человека», «У читель п роф есси я м уж ская», «С ердце
по плану
1 0 0 0 -5 0 0 0 0
конкурсов
отдаю детям », «У читель
зд оровья Р оссии», «Л учш ий
п р еп о д ав ате л ь-о р ган и за то р
О Б Ж », «За нравственны й
п о д в и г учи тел я» , «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б ез
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ 1 0 0 0 р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, при зёр:
ш ко л а - абсолю тн ы й
п о б е д и т е л ь - 1 0 0 0 0 р у б ,,
п обедитель в ном инации - 5000
руб.
го р о д , округ, о б л а ст ь п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и т ы в а ю тся зао чн ы е
и н тер н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная деятельн ость
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
В едение собственного
п роф ессионального
С и стем ати ческое обновление,
н ап олнение, востребованность
еж ем есячно
500
Р азр аб о тк а образовательн ой
оди н раз в год
5 0 0 -1 0 0 0
п рограм м ы , раздела, м одуля
август
с а й т а , б л о г а и т .д .
Р е а л и з а ц и я Ф Г О С ,Ф О П
О рган и зац и я и
В заи м одей стви е с
Р еал и зац и я совм естны х
проведение
социальны м и
проектов.
м ероприятий,
партнёрам и
повы ш аю щ их
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
К ачество п редоставляем ы х
авторитет и им идж
телесю ж еты , интервью ,
работ.
ш колы
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
квартал
еж ем есячно
500
50 - 500
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н о
С п орти вн ы е соревнования.
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
18
ж изни ш колы , в
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
городских м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
по и то гам года
по плану
работы ш колы ,
города
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
году в целях создания условий
август
500
квартал
500
д.ля к а ч е с т в е н н о г о
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого проц есса
И сполнительская
С облю дение правил
С воеврем енное и полное
дисциплина
внутреннего трудового
в е д е н и е базы А И С
распорядка.
«О бразован и е».
О тсу тстви е зам ечан и й
С воеврем енное
по и тогам года
вы полнение
распоряж ений ди ректора
ш колы , вы полнение
рабочих програм м в
полном объём е.
С воеврем енное
предоставление
отчетн ости .
Показатели эффективности деятельности учителя-логопеда, учителя-дефектолога, тьютора
П оказатель
У словия получения
К ритерии оценки эф ф ективности
П ериодичность
У частие в
м етодической и
инновационной
деятельности
М етодическая п ом ощ ь
педагогам ш колы
О казы валась м етод и ческая
Р азм ер
вы платы
деятельности
еж ем есячно
руб.
500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
пом ощ ь.
И зучен и е и
П ред ъ явл ен и е опы та работы :
распространение
п ед агоги чески е чтения, сем инары ,
п едагоги ческого опы та
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
откры ты е уроки:
ш к о л а - 3 0 0 руб.
город, округ - 500 руб.
область - 1 0 0 0 руб.
Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та до л ж н а бы ть оф о р м л ен а в
п еч атн ом и электрон н ом
вариантах.
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«В о сп и тать человека», «У читель
конкурсах
- п р о ф есси я м уж ская», «С ердце
по плану
1000-
конкурсов
50000
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о в ья
России», «За н равствен н ы й
п о д в и г учи тел я» , «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « П е д а г о г -п с и х о л о г
Р о сси и » , « У ч и те л ь -д е ф ек то л о г
Р о сси и » , « О б р а зо в а н и е без
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и , М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й победитель
19
- 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н ом и н ац и и - 5000 руб.
го р о д , округ, о б л асть п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ,, п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и т ы в а ю тся зао ч н ы е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о ли м п и ады
О беспечение условий
Р азр аб о тк а и реали зац и я
введению Ф ГОС
и н клю зи вн ого
адапти рован н ой програм м ы для
Н О О для детей с
О В З, ум ственной
об разован и я детей
детей с О В З. Р азработка и
инвалидов и детей с
отсталостью .
огр ан и ч ен н ы м и
и сп ользован и е соб ствен н ы х
к о р р е к ц и о н н о -р а зв и в а ю щ и х
в озм ож н остям и зд о р о вья
програм м .
К оррекционно
развиваю щ ая пом ощ ь
П олож ительная динам ика в
разви ти и и обучении детей
детям
П ротокол ш кольн ого П П к
Р абота по
К онсультационная п ом ощ ь
К оли ч ество консультаций.
сем ьям обучаю щ ихся
Ж урнал. С правка зам д и р ек то р а
1 р аз в год
500
квартал
1500
еж ем есячно
100
еж ем есячно
300
по УВР
В заи м одей стви е
А ктивное взаи м од ей стви е
со сп ец и ал и стам и
по вопросам
Д окум ентально
зареги стри рован н ы й ф акт
преем ственности
взаи м од ей стви я, п олож и тельн ого
отзы ва
В заи м одей стви е с
соц и альн ы м и партн ёрам и .
Р еал и зац и я со вм естн ы х проектов
квартал
500
м ероп ри яти й ,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
повы ш аю щ их
авторитет и
телесю ж еты , интервью ,
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
им идж ш колы
ш ко л ы (н о во стн ая ли н и я)
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О рган и зац и я и
проведение
У частие в общ ественно
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж и зн и ш колы , в гор о дски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
м ероприятий, п освящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
по и то гам года
по плану
работы ш колы ,
города
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц елях создан и я условий
д.ля к а ч е с т в е н н о г о
осущ ествлен и я учебново сп и тательн ого п роц есса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутрен н его трудового
О тсутстви е зам ечан и й
распорядка. С воеврем енное
вы полнение расп оряж ен и й
ди ректора ш колы ,
вы полнение годового п лан а
работы . С воеврем енное
предоставление отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагога-психолога
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
руб____
У частие в
м етоди ческой и
инновационной
деятельности
О казы валась м етод и ческая
М етодическая пом ощ ь
п едагогам ш ко л ы
пом ощ ь.
И зучен и е и
распространение
П ред ъ явл ен и е оп ы та работы :
п ед агоги чески й чтения, сем инары ,
еж ем есячно
500 руб.
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
20
п ед со в еты , Н П К , м астер -к л ассы ,
п ед аго ги ческ о го опы та
о тк р ы ты е ур о к и : ш к о л а - 3 0 0 руб.
го р о д , о к р у г - 5 0 0 руб.
область — 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р а б о та д о л ж н а б ы т ь о ф о р м л е н а в
п еч атн о м и эл ек тр о н н о м вариантах
У частие в
по плану
1000-
конкурсов
50000
С л у ж еб н ая зап и ск а
квартал
500
С л у ж еб н ая зап и ск а
еж ем есячно
500
В ы сокий уровен ь
К оли ч ество и качество охвата
еж ем есячно
500
внеурочной деятельности
обучаю щ ихся
еж ем есячно
500
квартал
500
еж ем есячно
100
еж ем есячно
300
проф ессиональны х
П роф ессиональны е конкурсы
« В о сп и тать человека», «У читель
конкурсах
- п р о ф есси я м уж ская», «С ердце
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о вья
России», «За нравственны й
п о д в и г учи теля», «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « П е д а г о г -п с и х о л о г
Р о с с и и » , « О б р а з о в а н и е б ез
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
образован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ - 1000
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п ри зёр:
ш кола - абсолю тны й победитель
- 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н о м и н ац и и - 5 0 0 0 руб.
го р о д, округ, о б л асть п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 ру б.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Р езультати вн ость
К ачественное ведение
коррекционно
банка дан н ы х детей,
охваченны х разли чн ы м и
разви ваю щ ей
работы
обучаю щ им ися;
с
видам и контроля
А ктивное
участие
м ероприятиях
в
по
социально
психологическом у
сопровож дению
учебно-
восп и тательн ого п роц есса
(п о д д е р ж к а
детей
и
одарённы х
детей
с
н и зкой
м отивацией к учёбе
по соц и альн ом у
направлению развития
л и ч н о сти (к о н су л ь тац и и ,
б е с е д ы и т .д .)
К онсультационная пом ощ ь
сем ьям обучаю щ ихся
Р абота с детьм и с
К оличество консультаций.
Ж урнал. С правка зам д и р ек то р а
по У В Р
П олож ительная динам ика
девиантны м поведением
П осещ ен и е сем ей
А кты посещ ения
совм естно с
100 р у б . х к о л -в о п о се щ ен и й
педагогическим и
работникам и ш колы
О р ган и заци я и п р о вед ен и е
общ еш кольны х
О тч ёт н а сайт. П р о гр ам м а
лектория
21
родительских лекториев
Р абота по
О беспечение условий
Р азр аб о тк а и реали зац и я
введению Ф ГО С
адапти рован н ой програм м ы для
Н О О для детей с
и н клю зи вн о го
об разован и я детей
1 раз в год
500
О В З, ум ственной
инвалидов и детей с
отсталостью .
ограниченны м и
и сп ол ьзован и е собственны х
к о р р е к ц и о н н о -р а зв и в а ю щ и х
в озм ож н остям и зд о р о вья
програм м .
квартал
500
Р еал и зац и я совм естн ы х п роектов
квартал
500
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
д етей с О В З. Р азработка и
П одготовка и ведение
докум ен тов на детей- инвалидов
и детей с О В З. П олож ительная
ди н ам и ка в развитии и обучении
детей. П р о то к о л ш ко л ьн о го П П к
О рган и зац и я и
В заим одействие с
проведение
соц и альн ы м и п артн ёрам и .
м ероп ри яти й ,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
повы ш аю щ их
авторитет и
им идж ш колы
телесю ж еты , интервью ,
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
ш к о л ы (н о в о ст н ая л и н и я )
У частие в общ ествен н о
С п орти вн ы е соревнования,
ж изни ш колы , в гор о дски х
тури сти чески й слёт, конкурсы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
ю билею ш колы , вечеру встречи
по и то гам года
по плану
работы ш колы ,
города
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
го д у в ц ел ях со здан и я услови й
для качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого проц есса
И сполнительская
дисциплина
С облю дение правил
внутреннего тр удового
О тсутстви е зам ечан и й
распорядка. С воеврем ен н ое
вы полнение распоряж ений
директора ш колы ,
вы п олн ен и е годового п л ан а
работы . С воеврем ен н ое
п редоставление отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагога дополнительного образования,
педагога-организатора
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оц ен ки эф ф ективности
П ериодичность
деятельности
О беспечение
У спеш ность орган и зац и и и
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а )
и ли коллектив:
вы со к о го
уровня
проведения м ониторинга
качества образован и я
орган и зац и и
вн еурочной работы
н ач ал ьн о й ш колы ) - 300 руб.
учебно-
(д и н а м и к а д о с т и ж е н и й
м ун и ц ип альн ы й уровень -
восп и тательн ого
обучаю щ ихся, вклю чаю щ ая
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р -
процесса
у ч а с т и е в к о н к у р с а х ).
еж ем есячно
Р азм ер
вы платы
руб
300 -2 5 0 0
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я
500 руб.
окруж н ой уровень - победитель
- 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областн ой уровень - победитель
— 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р — 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 2000 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п ал ьн ы й у р овен ь —500 руб
22
о б л а ст н о й у р о в ен ь - 750 руб.
Р Ф - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень
олим пиад и ины х
и н теллектуальн ы х конкурсов, не
учиты ваю тся.
И ндивидуальная работа с
обучаю щ им ися. Р абота с
У величение доли детей с
о соб ы м и образовательн ы м и
детьм и с особы м и
потребностям и в
потребн остям и в образован и и
доп образован и и .
квартал
1000
1 р аз в год
5 0 0 -1 0 0 0
1 раз в
четверть
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
(д е т и -и н в а л и д ы , д е т и с
огр ан и ч ен н ы м и
в озм ож н остям и зд оровья,
д ети -си р о ты , дети ,
находящ иеся в трудной
ж и зн ен н о й си туац и и .
С оздан и е услови й ,
Д о.л я у ч а щ и х с я , о х в а ч е н н ы х
п о звол яю щ и х о б у ч аю щ и м ся
реал и зовать свои и н тер есы и
д о п о л н и тел ьн ы м образован и ем в
сравнении с преды дущ им
потребности; разви ти е
пери одом :
творческих способностей
В ы ш е ан ал о ги ч н о го п ери од а
п р о ш л о го го д а (А П П Г ) - 1000 руб.
обучаю щ ихся; орган и зац и я
акти вн о го о тд ы х а
С т аб и л ь н о -5 0 0 руб.
обучаю щ ихся в реж им е
Н иже А П П Г - 0
учебного и внеучебного
врем ени
С охранение количества
Д о .л я о б у ч а ю щ и х с я , о х в а ч е н н ы х
учащ и хся, зач и сл ен н ы х в
допобразованием
круж ки в начале учебного
С ниж ение- 0
года, д о к о н ц а у ч е б н о го го д а
С таб и л ь н ы й к о н ти н гегн т-5 0 0 руб.
П одготовка и у части е в
П о дд ер ж ан и е соц и альн о
орган и зац и и м ер о п р и яти й
зн ач и м ы х и н и ц и ати в
(п р а з д н и к и , в е ч е р а , К В Н ,
обуч аю щ и хся в сф ере их
э к с к у р с и и и т .п .)
свобод н ого врем ен и и досуга
М етодическая п ом ощ ь
О казы валась м етод и ческая
п едагогам ш колы
помощ ь
инновационной
И зучен и е и расп р о стр ан ен и е
П р ед ъ явл ен и е оп ы та работы :
работе
п ед агоги ческого опы та
п ед агоги чески й чтения, сем инары ,
У частие в
м етодической и
п е д с о в е ты , Н П К , м астер -к л ассы ,
откры ты е уроки: ш ко л а -3 0 0 руб.
город, округ - 5 0 0 руб.
о б л асть - 1000 руб. Р Ф - 2 0 0 0 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть оф о р м л ен а в
п еч атн о м и эл ек тр о н н о м вариантах
У частие в
проф ессиональны х
П роф ессиональны е конкурсы
«В о сп и тать человека», «У читель
конкурсах
- п роф есси я м уж ская», «С ердце
по плану
1000-
конкурсов
50000
отд аю детям », «У читель зд оровья
Р осси и », «За н равствен н ы й
п о д в и г учителя», «М астернаставник», «О лим пиадны й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б ез
г р а н и ц » : г. И р б и т , И Р О , Д в о р е ц
М олодёж и, М инистерство
о б разован и я С вердловской
области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, при зёр:
ш кола - абсолю тны й победитель
- 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
23
н о м и н ац и и - 5000 руб.
го р о д , округ, о б л асть п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р
(н о м и н а ц и я ) - 1 5 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п р и зер - 3 0 0 0 0 руб.
Н е у ч и ты в аю тся заочн ы е
и н тер н ет-к о н к у р с ы , ол и м п и ад ы
Э кспертная деятельн ость
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
Р еал и зац и я совм естны х п роектов
еж ем есячно
500
проведение
В заим одействие с
соц и альн ы м и п артнёрам и.
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О рган и зац и я и
авторитет и
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
им идж ш колы
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж изни ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
м ероприятий, п освящ ённы х
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
по и тогам
года
по плану
работы
ш колы ,
города
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
еж ем есям но
300
году в ц ел ях создан и я условий
д ля качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тател ьн ого п роцесса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутреннего тр у д о во го
распорядка. С воеврем енное
О тсу тстви е зам ечан и й
вы полнение распоряж ений
ди ректора ш колы ,
вы п олн ен и е годо во го п л ан а
работы . С во евр ем ен н о е
п редоставление отчетности.
Показатели эффективности деятельности педагога-организатора
______________ (руководителя школьного музея)_______ ______
П оказател ь
У словия п олучения
К ри тери и оценки эф ф ективности
П ериодичность
Э кскурси он н о
П о сещ аем о сть м у зея в
Ж урн ал учета посещ ений,
м ассовая
у ч е б н о м году, в то м чи сле:
д о 100 ч е л о в е к -1 0 0 руб.
работа
- внутренние п осети тели
о т 100 д о 2 0 0 чел. - 2 0 0 руб.
(у ч а щ и е с я О У , р о д и т е л и ,
к о л л е г и ),
св ы ш е 2 0 0 ч ел -3 0 0 руб.
Р азм ер
вы платы
деятельности
еж ем есячно
руб.
1 0 0 -3 0 0
- в н еш н и е (го сти О У :
в з р о с л ы е , д е т и ).
О р ган и зац и я н а б азе м у зея
н а п о сто ян н о й основе:
Н ал и ч и е о р ган и зац и и
квартал
500
- детского объединения;
- сем ейного клуба;
- общ ественного
объединения
К оличество м ероприятий,
Д ен ь о тк р ы ты х двер ей , гостины е,
о р ган и зо в ан н ы х м у зеем ,
утверж денном у п лану и
сп ектак л и , к р у гл ы е столы , м астер к л а с с ы и т .п . О т ч ё т / ф о т о о т ч ё т
ш к о л ь н ы й у р о в ен ь - 3 0 0 руб.
дополнительно:
- в п о м ещ ен и и м у зея
го р о д , о кр у г- 500 руб.
о б л асть - 1000 руб.
руководи телем м узея по
еж ем есячно
3 0 0 -1 0 0 0
24
- за его п р ед ел ам и
Р абота с
Н аличие плана работы с
П л ан р аб о ты на год. Р еал и зац и я
ак ти в ом м узея
о б у ч аю щ и м и ся , его
плана.
реал и зац и я
А кти вн ость учащ ихся. С охранность
К оличество учащ ихся,
кон ти н ген та учащ ихся,
охваченны х работой
д о 5 0 % - 3 0 0 руб.
м у зея, к ак ак ти в м у зея, в
о т 50% -7 5 % - 400 руб.
том числе экскурсоводы ,
более 76% - 500 руб.
м ай
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
у частн и ки п ро ек то в м узея
по созданию н о вы х
эксп ози ц и й , о ф орм л ен и я
а ф и ш , б у к л е т о в и т .п .
(В с е г о к о л и ч е с т в о
учащ ихся к общ ем у числу
у ч а щ и х с я О У ).
П роведение экскурсий
Ж урн ал учёта посещ ений
ч л ен ам и ак ти ва м узея.
К оли ч ество экскурси й
О р ган и заци я п о и ско во й
С опроводительная докум ентация
О д н а э к ск у р си я - 50 руб.
работы с привлечением
ак ти в а м у зея (вы езд н ы е
м ероприятия, экспедиции
и т .п .)
У частие с акти вом м у зея в
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я (п р и з ё р а ):
м узей н ы х кон курсах.
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н а ч а л ь н о й
еж ем есячно
300-2500
еж ем есячно
5 0 0 -2 5 0 0
ш колы ) - 300 руб.
м униципальны й уровень —
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р - 5 0 0
руб.
окруж н ой уровень - победитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
областной уровень - победитель 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б ., п р и з е р
- 2000 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
м у н и ц и п а л ьн ы й у р о в ен ь - 500 руб.
о б л а ст н о й у р о в е н ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , к о н ку р сы , н е
входящ и е в П еречень олим пиад и
ин ы х и н теллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся.
И сследователь
К оличество ученических
Защ и та п роектов на различны х
ская и
проектная
проектов,
уровн ях, в том чи сле, защ ита
и ссл ед о вател ьск и х работ,
проектов в рам ках В С О Ш :
деятельность
п о лучи вш и х н аграды
ш к о л а - 500 руб.
город, округ - 1000 руб.
область — 1500 руб.
Р Ф - 2 5 0 0 руб.
П ри п ред ъ явл ен и и проекта
(эл е к т р о н н ы й в а р и ан т), д и п л о м ,
сертиф икат.
О бязательная проверка на
ан ти п лаги ат: уника льность н е м енее
75% .
П л атн ы е и н те р н ет-п р о ек ты , не
входящ и е в П еречень олим пиад и
ины х и нтеллектуальны х конкурсов,
не учиты ваю тся
О р ган и зац и я
О пределение
П л ан к о м п л е к т о в а н и я (д о к у м ен т)
о д и н раз
500
25
работы с
с т р а т е г и и /п л а н а п о и с к о в о й
ф ондом
работы для руководи теля
В год
сентябрь
м у з е я (а к т и в а м у з е я ).
К оличество поступ и вш и х
Е ж его д н ая сп р авк а о состоян и и
один раз в
м узей н ы х предм етов,
ф он д о в м узея. А к т п оступ л ен и я.
год
прош едш их реги страц и ю в
И н вен тарн ы е карточки заполненны е
м ай
и н вен тарн ы х кн и гах
р у к о в о д и т е л е м м узея.
500
ф ондов: О сновной ф онд
(О Ф ) Н а у ч н о
вспом огательны й ф онд
(Н В Ф ) Ф о н д м е т о д и ч е с к и й
л и т е р а т у р ы (Ф М Л )
Б и б л и о т е ч н ы й ф о н д (Б Ф )
С о з д а н и е /в е д е н и е
И н в ен тар н ая кн и га
квартал
300
П ас п о р т в р е м е н н о й эк сп о зи ц и и .
квартал
300
П л ан к о м п л ек то в ан и я ф о н д о в м узея.
сентябрь
300
еж ем есячно
300
эл ек тр о н н о й базы д ан н ы х
п р ед м ето в м у зея
С оставление паспортов
врем ен н ы х эк сп ози ц и й и
вы ставок
С оставление и обновление
плана ком плектования
осн овн ы х ф он дов м узея
С оздан и е архи ва, ф ото и
ви деолетописи
Ф о то гр аф и и , видео, эл ектр о н н ая Б Д
докум ентации.
(а р х и в и р о в а н и е
д о к у м ен та ц и и м узея:
р ас п еч атка н а б ум аге
инт ервью , ф о то гр аф и й и
других важ ны х
м атериалов, п олучен н ы х в
ходе поисковой,
и сследовательской работы .
И н вен тари зац и я ф ондов
А кт
один раз
500
в год ию нь
м у зея
М етодическая
И зучен и е и
П редъ явлен и е оп ы та работы :
работа
распространение
п ед аго ги ч еск и е чтен и я, сем и н ары ,
п едагоги ческого опы та
п ед со в еты , Н П К , м астер -к л ассы ,
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
откры ты е уроки:
ш к о л а - 300 руб.
город, ок руг - 500 руб.
область - 1 0 0 0 руб.
Р Ф - 200 0 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление, работа
до л ж н а бы ть оф орм лен а в печатном и
эл ек трон н ом вариантах.
Р азработка, ап роб ац и я
Р а з р а б о т к а к р а т к о с р о ч н ы х (1 2
о д и н раз
э л е к т и в н ы х к у р с о в (Д О )
н а б а зе м у з е я .
часо в) - 500 руб.
С р е д н е с р о ч н ы х (1 ч а с /н е д е л я ),
в год
5 0 0 -1 0 0 0
П о л н ы й к у р с (2 -3 ч а с а /н е д е л я ) 1000 руб.
300 руб.
А п р о б а ц и я -3 0 0 руб.
еж ем есячно
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
по плану
1000-
проф ессиональны х
конкурсах
« В о сп и тать чел о века» , «У читель -
конкурсов
50000
п р о ф есси я м у ж ск ая» , «С ердц е отдаю
детям », «У читель зд оровья России»,
«За н р авствен н ы й п одви г учителя»,
« М а с т е р -н а с т а в н и к » , « О л и м п и а д н ы й
у с п е х » , « О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ство образован и я
С вердловской области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б е д и те л ь, п ри зёр:
26
ш кола - абсолю тны й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в н о м и н а ц и и
- 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о б ед и тел ь 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р (н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п ри зер - 30000 руб.
Н е у ч и ты ваю тся заочн ы е и н терн етконкурсы , олим пиады
Э кспертная деятельность
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
О рган и зац и я и
В заи м одей стви е с
Р еал и зац и я сов м естн ы х проектов.
квартал
500
проведение
соц и альн ы м и партн ёрам и .
м ероприятий,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
Р азм ещ ен и е и н ф орм ац и и о
повы ш аю щ их
телесю ж еты , интервью ,
деятел ьн о сти м узея на ш кольн ом
авторитет и
р ад и о п ер е д а ч и ), сай то м
сайте, н а сай те У О, в со ц и альн ы х
им идж ш колы
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
с е т я х : В к о н т а к т е и т .п .
У частие в общ ественной
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж и зн и ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хор о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
еж ем есячно
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
ш колы .
О рган и зац и я и проведение
И сполнительск
С облю дение правил
ая д и сц и п л и н а
внутрен н его тр удового
по плану
м ероприятий, п освящ ён н ы х ю билею
работы
ш колы , вечеру встречи
ш колы ,
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
города
О тсутстви е зам ечаний.
еж ем есячно
500
распорядка. С воеврем енное
вы полнение распоряж ений
ди ректора ш колы ,
вы полнение рабочих
п рограм м в полн ом объём е.
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности старшего вожатого
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
П ериодичностт
деятельности
О беспечение
Э ф ф ективное
О беспечение деятельности
вы сокого уровня
о р ган и зац и и
руководство и
орган и зац и я раб оты
учен и ч еско го сам оуправления,
д етски х орган и зац и й
учебно-
детских общ ественны х
Н ал и ч и е органов сам оуправления
во сп и тател ьн о го
ор ган и зац и й
обучаю щ ихся, проведение
Р азм ер
вы платы
еж ем есячно
Руб.
500
еж ем есячно
300-2500
соб ран и й . П р о то ко лы заседаний,
процесса
р еш ен и е советов.
Р езультаты участи я
З а к а ж д о г о п о б е д и т е л я ( п р и з ё р а ):
обучаю щ ихся в
конкурсах,
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я н ач ал ь н о й
с о р е в н о в а н и я х и т.п .
м униципальны й уровень -
ш колы ) - 3 00 руб.
п о б е д и т е л ь - 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
окруж ной уровень - п обедитель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р - 7 5 0 р у б .
о б л а с т н о й у р о в е н ь —п о б е д и т е л ь —
1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 2 5 0 0 р у б .,
п р и зер - 2000 руб.
Т в о р ч е с к и е к о н к у р с ы (р и с у н к о в ,
п о д е л о к ):
27
м у н и ц и п ал ьн ы й уровен ь - 500 руб.
о бластн ой уровен ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы , ко н ку р сы ,
не вход ящ и е в П еречень олим пиад
и ины х интеллектуальны х
кон курсов, не учиты ваю тся.
В ы сокий уровень
ш ко л а - 3 0 0 руб.
ор ган и зац и и
город, округ -5 0 0 руб.
квартал
3 0 0 -1 0 0 0
м ероприятий,
о б л асть - 1 0 0 0 руб.
еж ем есячно
3 0 0 -1 0 0 0
О к а з ы в а л а с ь м ет о д и ч е с к а я п о м о щ ь
еж ем есячно
300
еж ем есячно
3 0 0 -2 0 0 0
по плану
1 0 0 0 -5 0 0 0 0
проводим ы х для
обучаю щ ихся в
каникулярное врем я
К ачественная
орган и зац и я соц и ал ьн о
ш кола -3 0 0 ,
зн ачи м ы х п роек тов и
о б л асть - 1000 руб.
город, округ - 5 0 0 руб.
акций
М етодическая пом ощ ь
У частие в
м етодической и
педагогам ш колы
инновационной
И зучен и е и
Н аличие план а работы «РД Д М » и
работе
распространение
п ред ъ явл ен и е оп ы та работы :
педагоги ческого опы та
п ед агоги чески й чтения, сем инары ,
п ед со в еты , Н П К , м аст ер -к л а сс ы ,
о тк р ы ты е уроки: ш ко л а -3 0 0 руб.
город, о к р у г - 5 0 0 руб.
об л асть - 1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
П одтверж дён н ое вы ступление,
р аб о та д о л ж н а бы ть о ф о р м л ен а в
п ечатн ом и электронном вариантах
У частие в
П роф ессиональны е конкурсы
проф ессиональны х
«В осп и тать человека», «С ердце
отд аю д етям » , «У ч и тель зд о р о вья
конкурсах
конкурсов
Р оссии», «За нравственны й подвиг
у ч и т е л я » , « М а с т е р -н а с т а в н и к » ,
«О ли м п и адн ы й успех»,
« О б р а з о в а н и е б е з г р а н и ц » : г.
И рбит, И РО , Д ворец М олодёж и,
М и н и стер ств о о б разован и я
С вердловской области и РФ
У ч астн и к - область, округ -1 0 0 0
р у б ., Р Ф - 2 0 0 0 р у б .
П о б ед и тел ь, при зёр:
ш кола - абсолю тн ы й п обедитель 1 0 0 0 0 р у б ., п о б е д и т е л ь в
н о м и н ац и и - 5000 руб.
го р о д, округ, обл асть - п о б ед и тел ь
- 2 5 0 0 0 р у б ., п р и з е р ( н о м и н а ц и я ) 15000 руб.
Р Ф - п о б е д и т е л ь - 5 0 0 0 0 р у б .,
п р и зер - 3 0 0 0 0 руб.
Н е у чи ты ваю тся заочны е
и н те р н ет-к о н к у р с ы , о л и м п и ад ы
Э кспертная
ш к о л а - 3 0 0 р у б ., г о р о д - 5 0 0 р у б .
еж ем есячно
2 0 0 -3 0 0
Р еал и зац и я совм естн ы х п роектов
квартал
500
К ачество предоставляем ы х работ
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
деятельность
О рган и зац и я и
проведение
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
авторитет и
и м идж ш колы
В заи м одей стви е с
социальны м и
партнёрам и, с другим и
м у зеям и , с С о в ето м
ветеран ов и др.
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
р ад и о п ер е д а ч и ), са й то м
ш к о л ы (н о в о стн ая
28
линия)
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж изни ш колы , в
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы
го р о дски х м ер о п р и яти я х
хоров, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
по плану
О рган и зац и я и проведение
работы
м ероприятий, п освящ ённы х
ш колы ,
ю би лею ш колы , вечеру встречи
города
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
году в ц елях создания условий для
кач ествен н ого осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутрен н его тру д о во го
От сутстви е зам ечан и й
распорядка.
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений ди ректора
ш колы , вы полнение
годового плана работы .
С воеврем енное
п редоставление
отчетности.
Показатели эффективности деятельности делопроизводителя, секретаря
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
С оответствие
В едение докум ен тац и и
П ол н ота и соответствие
деятельности ОО
учреж дения. С оответствие
д о к у м е н т а ц и и (1 0 0 % )
требован и ям
ш кольной докум ентации
С о б л ю ден и е сроков
зако н о д ател ьства в
сф ер е образован и я,
ном енклатуре дел О У.
и сп ол н ен и я докум ентации.
С облю дение
охраны труда
закон од ател ьства
О тсутстви е ш траф ов,
зам еч ан и й , взы ск ан и й
Р азм ер
вы платы
эф ф екти вн ое™ деятельности
еж ем есячно
руб.
500
квартал
1000
еж ем есячно
500
ко м и сси й р азли чн ого уровня,
о п ератавн ое устранение
зам ечан и й
О бработка и
К ачество исполнения
предоставление
служ еб н ы х м атериалов, писем ,
инф орм ации
зап росов и др. О тсутствие
Р езультати вн ость
Т ехническое и
И сп ользован и е локальной
деятельности
делоп р о и зво д и тел я
програм м ное обеспечение
сети, эл ек тр о н н о й п очты
зам ечан и й
и и сп ользован и е в раб оте
учреж д ен и я, и сп ользован и е
учреж дения
п рограм м н ого обеспечения.
еж ем есячно
500
С о з д а н и е и в е д е н и е базы
дан н ы х , ар х и вн о го учёта и
дел оп рои зводства с
и сп ользован и ем И Т.
К ачественны й учёт и
си стем ати зац и я докум ен тац и и
О перативность
В ы п олн ен и е заданий,
отчётов, поручен и й ранее
еж ем есячно
500
у с т а н о в л е н н о го с р о к а без
сн и ж ен и я качества
К ачество
вы полняем ы х
О сущ ествление срочны х,
важ ны х работ
У спеш ное вы полнение
срочны х, важ ны х работ
К ачество вы полняем ы х
О тсутстви е во зврата
докум ентов на доработку
работ
еж ем есячно
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
500
29
работ
И нициатива и творчески й
П редлож ен и я адм инистрации
подход к работе
п о эф ф ек ти вн о сти о р ган и зац и и
еж ем есячно
500
работы и рациональном у
и сп ользован и ю ф инансовы х и
м атери ал ьн ы х ресурсов
Р абота с п о сети тел ям и и
О ц е н к а со с т о р о н ы у ч а щ и х ся и
сотрудникам и
их роди телей. О тсутствие
обоснованны х ж алоб в
еж ем есячно
500
отчётн ом периоде. О тсутствие
конф ликтов
О рган и зац и я и
проведение
У частие в о бщ ествен н ой
ж изни ш колы , в гор о дски х
ту р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
м ероприятий,
м ероприятиях
хоров, участие в О П Т,
повы ш аю щ их
озелен ен и и ш колы .
авторитет и им идж
О рган и зац и я и проведение
ш колы
м ероприятий, п освящ ённы х
еж ем есячно
по и тогам года
3 0 0 -5 0 0 0
по плану
работы ш колы ,
города
ю билею ш колы , вечеру
встречи вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у
август
500
уч еб н о м у году в целях
создан и я условий д л я
качественного осущ ествления
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го
процесса
Показатели эффективности деятельности специалиста (инспектора) по кадрам
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
С оответствие
В едение докум ен тац и и
П ол н ота и соответствие
деятельности ОО
учреж дения. С оответствие
д о к у м е н т а ц и и (1 0 0 % ) С о б л ю д е н и е
требован и ям
ш кольной докум ентации
сроков и сп олн ен и я докум ентации.
зако н о д ател ьства в
ном енклатуре дел ОУ.
сф ере
С облю дение
образован и я,
закон од ател ьства.
О тсутстви е ш траф ов, зам ечаний,
взы скан и й ком и сси й различного
Р езул ьтаты к о н тр о л ьн ы х
уровня, оперативное устранение
м ероприятий
зам ечан и й
охраны труда
О бработка и
К ачество и сполнения служ ебны х
п редоставление
м атер и ал о в, п и сем , зап росов и др.
инф орм ации
О тсу тств и е зам ечан и й
Р езультати вн ость
Т ехническое и
И с п о л ь зо в а н и е л о к а л ьн о й сети,
деятельности
програм м ное обеспечение
электрон н ой п очты учреж дения,
сп ец и али ста по
и и сп ользован и е в работе
и сп ользован и е п рограм м н ого
кадрам
учреж дения
обеспечения
О перативность
В ы п о л н ен и е зад ан и й , отчётов,
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
еж ем есячно
руб
500
квартал
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
п о р у чен и й ран ее у стан овлен н ого
срока без сн и ж ен и я качества
О сущ ествление срочны х,
У сп еш н ое вы п олн ен и е срочны х,
важ н ы х работ
важ н ы х работ
С оставление отчетов по
учету кадров,
п редоставление
необходим ы х сведений в
О тсу тстви е зам ечан и й
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
уполном оченны е орган ы и
орган и зац и и
К ачество
К ачество вы п о л н яем ы х
О тсутстви е возврата докум ен тов
вы полняем ы х
работ
на доработку
работ
И нициатива и творческий
П ред лож ен и я адм инистрации по
подход к работе
эф ф ек ти в н о сти орган и зац и и
раб оты и рац и он альн ом у
и сп ользован и ю ф ин ан совы х и
30
м атери ал ьн ы х ресурсов
Работа с сотрудникам и
О ц е н к а со ст о р о н ы со тр у д н и к о в.
еж ем есячно
500
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
О тсутствие обоснованны х ж алоб
в отчётн ом периоде. О тсутствие
конф ликтов
О рган и зац и я и
У частие в общ ественной
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж изни ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
м ероприятиях
хоров, уч асти е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
по плану
О рган и зац и я и проведение
авторитет и
им идж ш колы
по и тогам года
м ероприятий, п освящ ённы х
работы ш колы ,
города
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т .п .
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
году в ц елях создания услови й для
качествен н ого осущ ествления
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
Показатели эффективности деятельности инженера-электроника, системного
администратора, техника-программиста
П оказатель
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности П ери оди чн ость
деятельности
С оответствие
деятельности ОО
Р езул ьтаты к о н тр о л ьн ы х
Н аруш ений в ходе контроля не
м ероприятий
вы явлено
требован и ям
П редписания
П ред п и сан и я н ад зорн ы х органов
зако н о д ател ьства в
сф ер е образован и я
н ад зо р н ы х органов
отсутствую т
О бработка и
К ачество и сп олнения служ ебны х
п редоставление
м атери алов, п и сем , зап росов и др.
инф орм ации
О тсу тств и е зам ечан и й
У ровень
Т ехническое
С воеврем енное и качественное
о рган и зац и и и
обслуж ивание и текущ и й
рем онт оборудования
техн и ческое обслуж ивание,
обеспечения
оценивания
Р азм ер
вы платы
квартал
руб.
1000
1 раз в год
1000
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
текущ и й рем он т оборудования.
В едение ж урн ал а Т О и рем онта
п равильной
технической
О бслуж и ван и е парка
эксплуатации и
к о м п ь ю т е р н о й те х н и к и без
бесперебойной
п р и вл ечен и я посторон н и х
специалистов
работы
электрон н ого
О су щ ествлен и е срочн ы х,
У сп еш н о е в ы п о л н ен и е срочн ы х,
о б о р у д о ван и я, сети
важ ны х работ
важ н ы х работ
Р абота с сотрудникам и
О ц ен ка со сторон ы сотрудников.
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
500
еж ем есячно
3000
О тсутствие обоснованны х ж алоб
в отч ётн ом периоде. О тсутствие
конф ликтов.
О перативность
О п еративность и качество
вы п о л н ен и я заявок п ользователей
О перативное и качественное
у стр ан ен и е ав ар и й н ы х си туац и й .
Ж у р н а л заявок.
И нициатива и творчески й
П р ед л о ж ен и я ад м и н и страц и и по
подход к работе
эф ф ек ти вн о сти орган и зац и и
еж ем есячно
500
работы и рациональном у
и сп ользован и ю ф ин ан совы х и
м атери ал ьн ы х ресурсов
О рган и зац и я и
проведение
м ероп ри яти й ,
повы ш аю щ их
авторитет и
и м и дж ш колы
У частие в общ ествен н ой
С портивны е соревнования,
ж изни ш колы , в
городски х м ер оп ри яти ях
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
хор о в, у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
еж ем есячно
по итогам
3 0 0 -5 0 0 0
года
ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
по плану
работы
ш колы ,
31
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
города
д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у учебном у
году в ц ел ях создания условий для
август
500
качествен н ого осущ ествления
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц ес са
Показатели эффективности деятельности специалиста по охране труда
У словия получения
П оказател ь
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
С оответствие
деятельности 0 0
требован и ям
Р езу л ьтаты
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
контрольны х
в ы я в л е н о - 1 0 0 0 р у б ., н а р у ш е н и я в
м ероприятий
ходе контроля вы явлены - 0
закон од ательства
П редписания
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
в сф ере
н ад зорн ы х органов
отсутствую т - 1 0 0 0
образован и я,
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
квартал
руб
1000
1 р а з в год
1000
еж ем есячно
1000
руб.
П р ед п и сан и я н ад зо р н ы х органов
охраны труда
им ею тся - 0
И сполнительская
К ачествен н ое ведение докум ентации,
дисциплина
своеврем ен н ое предоставление
м атериалов, качественное
вы п олн ен и е ф ункциональны х
обязан н остей согласно долж н остной
и н ст р у к ц и и , и сп о л н ен и е п р и к азо в,
св о евр ем ен н о е со ставл ен и е и сдача
о т ч е т о в , п л а н о в р а б о т ы и т.д .
П редоставлен и е инф орм ации
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я сроков 1000 руб. сроки наруш ены ,
инф орм ация не достоверна - 0
П одготовка ш колы к
К о н тр о ль безоп асн ы х услови й для
н о во м у у ч еб н о м у го ду
качествен н ого осущ ествления
в целях
1 раз в год
1000
по плану
1000 - 5000
у ч е б н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
У ровен ь: го р о д - 1000 руб. область
У частие в к он курсах по
О хране труд а
- 3 0 0 0 руб. Р Ф - 5 0 0 0 руб.
У довлетворённое
Д о.ля р а б о т н и к о в ,
О тсутстви е обосн ован н ы х ж алоб на
ть раб о тн и ко в
оценивш их качество
культуру обслуж ивания.
ш колы качеством
как у д овлетвори тельн о
работы
О бучение работников
В ы полнение п рограм м ы обучения по
О У по вопросам
О Т. В ы сокое качество проведения
охраны труда
зан яти й , со в ещ ан и й с р аб отн и к ам и
конкурсов
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
ОУ
О рган и зац и я и
У частие в
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
общ ествен н ой ж и зн и
ту р и с ти ч е ск и й слёт, к о н ку р сы хоров,
м ероп ри яти й ,
ш колы , в городских
у ч а сти е в О П Т , озел ен ен и и ш колы .
повы ш аю щ их
м ероп ри яти ях
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х ю билею
ш колы , вечеру встречи вы пускников,
авторитет и им идж
О рган и зац и я и веден и е
ш колы
п р ои звод ствен н ого
к о н т р о ля. О р г а н и з а ц и я
Д н я м о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
по плану
работы
ш колы , города
работы трудового
отряда, веден и е
докум ентации.
Показатели эффективности диспетчера ОУ
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
О беспечение
вы сокого
уровня
К ачественное и оперативное
вы полнение особо важ н ы х
О тсутстви е зам ечан и й
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
еж ем есячно
руб.
5 0 0 -1 0 0 0
(ср о ч н ы х ) зад ан и й
32
о р ган и зац и и
руководства, связан ны х с
учебно-
основной и иной уставной
воспитательног
деятельностью ш колы
о процесса
В ы сокий уровень
С воеврем енная и качественная
исполнительской ди сц и п ли н ь
п одготов ка докум ен тов, отчетов,
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
ан ал и ти чески х сп равок
В ы сокий уровень
О тсутстви е зам ечан и й
орган и зац и и учебн ого
процесса в соответствии с
норм ативны м и докум ентам и
В ы сокий уровень
К оррекция расписания в ИС
орган и зац и и учебн ого
«О бразован и е», учёт каби нетн ого
проц есса в реж им е врем ен н о
ф онда, веден и е ж урн ала
отсутствую щ их
зам ещ ен и я
педагогических работников
У довлетворённость
родителей, обучаю щ ихся и
О тсутстви е ж алоб и обращ ений
работн и ков и п осетителей на
работников ш колы работой
раб оту ди спетчера.
диспетчера
в
общ ественной
С п орти вн ы е соревнования,
ш колы ,
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
О рган и зац и я и
У частие
проведение
ж и зн и
м ероп ри яти й ,
городских м ероприятиях
в
еж ем есячно
года
х о р о в , у ч асти е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
О рган и зац и я и п роведен и е
повы ш аю щ их
авторитет и
им идж ш колы
3 0 0 -5 0 0 0
по и тогам
по плану
работы
м ероприятий, п освящ ённы х
ю билею ш колы , вечеру встречи
ш колы ,
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
города
д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности лаборанта
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки
П ериодичность
эф ф ективности деятельности
Р азм ер
вы платы
руб.
С оответствие
К ачественное ведение
П олн ота и соответствие
деятельности
д о к у м ен та ц и и (к н и ги у ч ёта,
ОО
требован и ям
з а я в о к и т .д .). С о о т в е т с т в и е
д о к у м е н т а ц и и (1 0 0 % )
С о б л ю ден и е сроков
ш кольной докум ентации
и сп олн ен и я докум ентации.
закон од ательст
ном енклатуре дел О У.
И сп о л ьзо ван и е баз данны х,
п роцедур хранения,
ва в сф ере
еж ем есячно
500
еж ем есячно
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
500
передачи, обработки
инф орм ации.
образован и я,
охраны труда
С облю дение С А Н П иН ,
О тсутстви е зам ечаний,
охраны тр у д а при
отсутствие предписаний
осущ ествлении дол ж н остн ы х
н ад зо р н ы х органов
500-
о бязан н о стей .
О бработка и п редоставление
К ачество исполнения
инф орм ации
служ еб н ы х м атериалов,
п и сем , зап р о со в и др.
Р езул ьтати вн о
К ачественная пом ощ ь в
В соответствии с
сть
деятельности
орган и зац и и и п р о вед ен и и
эксперим ентальны х,
расписанием уроков,
лабораторны х и творчески х
предм ету
еж ем есячно
500
рабочей програм м ы по
р аб о т по ф и зи ке, хи м и и ,
инф орм атике и др.
С охранность л аб ораторн ого
оборудования
С охранение и эф ф ективное
и сп о л ьзо ван и е м атери альн о-
еж ем есячно
500
техн и чески х ресурсов,
м ебели
С воеврем енное устран ен и е
С воеврем енное и
неполадок оборудован и я
качественное техническое
еж ем есячно
500
обслуж ивание, текущ ий
рем он т оборудования.
В едение ж урнала Т С О и
33
рем онта
Работа
с
сотрудн и кам и ,
обучаю щ им ися
О тсутстви е обоснованны х
еж ем есячно
500
еж ем есячно
п о итогам
3005000
ж алоб на деятельность
л аб о р ан та со сторон ы
ад м и ни страц и и , п едагогов,
роди телей, учащ ихся.
О тсутстви е кон ф ли ктов
О р ган и зац и я и
У частие в о бщ ествен н о й
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж изни ш колы , в гор о д ски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
направленны х
на повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероп ри яти й , посвящ ён н ы х
им идж а
ю билею ш колы , вечеру
ш колы ,
учреж дения
встречи вы пускников, Д ням
города
по плану
работы
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
П одготовка к новом у
у чебн ом у году в целях
август
500
создан и я услови й для
качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого п роц есса
Показатели эффективности деятельности
заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе
П оказател ь
С оответствие
деятельности
У словия получения
Р езультаты ко н тр о л ьн ы х
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
м ероприятий
в ы я в л е н о -1 0 0 0 р у б ., н а р у ш е н и я
О О требованиям
закон од ательств
а в сф ере
К ри тери и оценки эф ф ективности
деятельности
П ериодичность
оценивания
вы платы
Р азм ер
квартал
руб.
1000
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
квартал
500
август
3 0 0 -5 0 0
500
в ходе контроля вы явлены - 0
П редп и сан и я н ад зорн ы х
органов
образован и я
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
о тсу тств у ю т - 1 0 0 0 руб.
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
им ею т ся - 0
И сполнительская
П редоставлен и е инф орм ации
дисциплина
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я сроков
- 500 руб. незн ачительн ы е
зам еч ан и я -3 0 0 руб. сроки
н аруш ен ы , и н ф орм ац и я не
д о с то в ер н а-0
Т равм ати зм
С лучаи не заф и кси рован ы - 500
руб. случаи заф и кси рован ы - 0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б .,
обоснованны е ж алобы
заф иксированы - 0
У довлетворён
Д о.ля р о д и т е л е й (з а к о н н ы х
100% - 85% - 500 руб.
ность
п р ед став и тел ей ), по
8 4% - 75% - 300 руб.
родителей
результатам ан кети рован и я
качеством
п редоставляем ы
оценивш их качество
74 % и м енее - 0
О тсутствие обоснованны х ж алоб
п редоставляем ы х
детей, родителей
образовательн ы )
о б разоват ел ь н ы х у сл у г к ак
услуг
удовлетворительное
Д иагностика
О своение об разовательн ой
100 % о буч аю щ и хся освоили
квартал
результатов
програм м ы учащ им ися
о б разовательн ую програм м у
(б е з а к а д е м и ч е с к о й
(п о и т о г а м
учебны х
четвертей)
о б разован и я
за д о л ж е н н о с т и ) - 5 0 0 руб.
м ен ее 100 % о б у ч аю щ и х ся
о свои ли образовательн ую
програм м у - 0
Д и н ам и к а и зм ен ен и й
Д и н ам и к а и зм ен ен и й результатов
квартал
500
34
результатов п ром еж уточн ой
отн осительно А П П Г
аттестации учащ ихся
п о л о ж и т е л ь н а я - 5 0 0 р у б .,
д и н ам и к а и зм ен ен и й результатов
(п о и т о г а м
учебны х
четвертей)
отн осительно А П П Г
о т р и ц а т е л ь н а я -0
К ачество о р ган и зац и и и
О рган и зац и я на вы соком уровне,
проведения диагностических
наруш ения порядка проведения
п р о ц е д у р (в т .ч . в р а м к а х
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б ., и м е ю т с я
НОКО)
н аруш ен и я порядка в процессе
1 раз в квартал
500
п о итогам
учебны х
четвертей
подготовки и проведения - 0
Р езул ьтаты
О своение
1 0 0 /6 в ы п у с к н и к о в ,
государственно?
о бразовательн ой п р о гр ам м ы
п роходи вш и х государственную
итоговой
вы пускникам и
и тоговую аттестацию , получи ли
аттестации
а т т е с т а т ы - 5 0 0 р у б ., м е н е е 1 0 0 %
обучаю щ ихся,
вы пускников, проходивш их ГИ А ,
по итогам
2 квартала
500
1000
п олучи ли аттестаты - 0
осваивавш их
програм м у
о сн овн ого
Д и н ам и к а и зм ен ен и й
Д и н ам и к а и зм ен ен и й результатов
по и тогам
результатов го су д ар ствен н о й
п о о б язательн ы м п редм етам
2 квартала
общ его и
и тоговой аттестации
с р е д н е го общ егс у ч ащ и х ся
образован и я
отн осительно А П П Г
п о л о ж и т е л ь н а я - 1 0 0 0 руб.
д и н ам и ка и зм ен ен и й результатов
по о бязательн ы м п редм етам
отн осительно А П П Г
отрицательная - 0
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
П роц ен т вы соко балльны х работ
п о итогам
и н дивидуальной работы с
вы ш е или равен
2 квартала
одаренны м и учащ им ися
500
с р е д н е г о р о д с к о м у - 5 0 0 р у б .,
п роц ен т вы соко балльны х работ
н и ж е средн егородского - 0
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
О тсутстви е
по итогам
индивидуальной работы с
неудовлетвори тельн ы х
2 квартала
у чащ и м и ся «группы риска»
результатов по п редм етам по
500
в ы б о р у -5 0 0 руб. Н ал и ч и е
неудовлетвори тельн ы х
результатов по п редм етам по
вы бору - 0
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
Р еал и зац и я п рограм м , п лан ов
разли чн ы х ф орм п олучен и я
и н ди в и д у альн о го обучения.
еж ем есячно
300
об разован и я о б у ч аю щ и м и ся
(экстер н ат, о б у ч ен и е н а д о м у ,
сем ейное образован и е
Э ф ф ективность
К оличество обучаю щ ихся, не
Н ет обучаю щ и хся, не
р а б о т ы с д е т ь м и п о с е щ а ю щ и х 0 0 б ез
уваж ительны х п ричины
и сем ьям и,
п осещ аю щ и х О О , или
находящ и м и ся в
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
квартал
300 - 500
квартал
500
квартал
300
ум еньш ение количества
трудной
О О - 500 руб. стабильное
ж изненной
ситуац и и
коли чество обучаю щ ихся, не
п о с е щ а ю щ и х О О - 3 0 0 р у б .,
увели чен и е количества
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
0 0 - 0
С охранность
контингента
К оличество обучаю щ ихся,
см енивш их м есто обучения
обучаю щ ихся
без см ен ы м еста ж и тел ь ств а
Н ет о буч аю щ и хся, см ен и вш и х
м есто обучен и я без см ены м еста
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
п р и чи н ы ) - 500 руб. и м ею тся
о бу ч аю щ и х ся, см ен и вш и е м есто
о б у ч ен и я без см ен ы м еста
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т , п р и ч и н ы )
-0
В ы соки й уровен ь о р ган и зац и и
работы по н едопущ ению
пропусков уроков
о б у ч а ю щ и м и с я б ез
С н и ж ен и е общ его коли чества
п р о п у с к о в у ч е б н ы х за н яти й без
уваж ительны х причин.
35
уваж ительны х причин
М етодическая
О рган и зац и я ц ел евого
И м ею тся вы пускники,
по и тогам
работа,
обучения вы пускников
нап равлен н ы е на целевое обучение
- 5 0 0 р у б ., н е т в ы п у с к н и к о в н а
2 квартала
п одготовка
500
ц елевое обучение - 0
кадров
еж ем есячно
500
2, 4 к в а р т а л
500
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
квартал
1000
еж ем есячно
300
квартал
500
2 р аза в год
2 ,4 квартал
500
квартал
500
1 ,2 к в а р т а л
500
Р еал и зац и я со вм естны х проектов.
квартал
500
К ач ество п р ед о ставл яем ы х работ.
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
О рган и зац и я н аставн и чества,
работы с м олоды м и
соп ровож ден и е
специалистам и
У ровень вл адени я п ед аго гам и
И сп ользован и е соврем ен н ы х
со врем ен н ы м и тех н о л о ги ям и
т е х н о л о г и й (И К Т , д и с т а н ц и о н н ы е ,
обучения.
п р о б л е м н ы е , п р о е к т н ы е и т .п .)
п ри орган и зац и и образовательн ого
п роц есса в сравнении с прош лы м
пери одом .
О беспечение о п ти м альн ого
Н ал и ч и е доку м ен тац и и по
сопровож дения
м ониторингу введения и
образовательн ого п р о ц есса в
р еали зац и и Ф ГО С .
условиях введения Ф ГО С
П роведение работы с родителям и
(зак о н н ы м и п р ед стави тел ям и ) по
вы явл ен и ю образовательн ы х
п о тр еб н о стей и зап росов
П ери од и ческое предоставлен и е
инф орм ации педагогическом у
со о б щ еству общ еобразовательн ой
о р ган и за ц и и (у ч р еж д ен и я) о ходе
и результатах введения Ф ГО С
У ч асти е в создан и и
эф ф ективной и н ф раструктуры
для реали зац и и Ф Г О С по
кури руем ы м направлениям
деятельности
С истем а м ониторинга
В еден и е м ониторинга.
эф ф ективности
В ы п олн ен и е плана
образовательн ого проц есса.
О сущ ествление обратной
вн утри ш кольн ого контроля
В ы полнение плана ВШ К:
связи .
м е н е е 7 0 % - 0.
< 70 % - 300 руб.
н а 100% - 500 руб.
Н аличие у зам ести теля
Н аличие и своеврем енное
ди ректора по У В Р систем ы
ведение
учета достиж ений
обучаю щ ихся
С оздание
условий для
П ривлечение вн ебю дж етн ы х
средств
Р азработка и реали зац и я
п рограм м дополн и тельн ого
образован и я
работы с
одаренны м и
О р ган и заци я п р о ек тн о й
детьм и
деятельности обучаю щ и хся
Д о л я обуч аю щ и хся от общ его их
числа в ОУ, участвовавш их в
н а у ч н о -п р а к ти ч е ск и х
кон ф ерен ц и ях, конкурсах,
ф е с т и в а л я х , с м о т р а х и т .п . в
ср авн ен и и с ан алоги чн ы м
п ер и о д о м в п р о ш л о м году
О рган и зац и я и
В заим одействие с
проведение
социальны м и партнёрам и.
м ероприятий,
повы ш аю щ их
авторитет и
им идж ш колы
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
р ад и о п ер е д а ч и ), сай то м
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н ой
ж изни ш колы , в гор о дски х
м ероп ри яти ях
еж ем есячно
300-
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
по и тогам года
5000
хоров, у части е в О П Т , озелен ен и и
ш колы .
О рган и зац и я и п роведен и е
по плану
работы ш колы ,
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
36
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
города
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т.п .
П одготовка к новом у учебном у
август
500
еж ем есячно
500
го д у в ц ел ях со здан и я услови й
для качествен н ого
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого процесса
И сполнительская
С облю дение правил
дисциплина
внутреннего трудового
С воеврем енное и полное
в е д ен и е базы А И С
распорядка. С воеврем енное
«О бразован и е». Зап олн ен и е в
вы полнение расп оряж ен и й
полном объём е КТП ,
директора ш колы , вы полнение
д о м /з а д а н и е / с в о е в р е м е н н о е
рабочих програм м в по лном
вы с та в л ен и е о ц ен о к (сп р авка
объём е. С воеврем енное
зам директора по У В Р)
п редоставлен и е отчетности.
Показатели эффективности деятельности
заместителя руководителя по методической работе
П оказатель
У словия получения
К ритерии оценки эф ф ективности
деятельности
периодичность
Р азм ер
оценивания
вы платы
Руб.
С оответствие
Р езул ьтаты ко н тр о л ьн ы х
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
деятельности 0 0
м ероприятий
в ы я в л е н о -1 0 0 0 р у б ., н а р у ш е н и я в
требован и ям
квартал
1000
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
квартал
500
август
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
1000-
х о д е к о н т р о .л я в ы я в л е н ы - 0
зако н о д ател ьства в
П ред п и сан и я н ад зорн ы х
П р ед п и сан и я н ад зо р н ы х органов
сф ер е образован и я
органов
о тсу тств у ю т - 1 0 0 0 руб.
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
и м е ю т с я - 0 б.
И сполнительская
П редоставлен и е инф орм ации
дисциплина
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я сроков 500 руб. н езн ач и тельн ы е зам ечан и я
-3 0 0 руб. сроки наруш ены ,
инф орм ация не достоверна- 0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б .,
обоснованны е ж алобы
з а ф и к с и р о в а н ы - Об.
У довлетворённое
Д о ля р о д и т е л е й ( з а к о н н ы х
100% - 85% - 500 руб.
ть
п р ед став и тел ей ), по
84% - 75% - 300 руб.
родителей
качеством
результатам ан кети рован и я
74 % и м енее - 0
предоставляем ы х
образовательн ы х
оценивш их качество
О тсутствие обоснованны х ж алоб
предоставляем ы х
детей, роди телей
услуг
о б разоват ел ь н ы х у сл у г к а к
С оздан и е
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
Р езультатов уч асти я в
н ау ч н о -и с сл е д о в а те л ь ск о й
деятельности учителей и
конф еренциях, олим пиадах;
удовлетворительное
условий
работы
одаренны м и
д.ля
с
учащ ихся
детьм и
3000
р ек о м ен д ац и я м атер и ал о в к печати,
в ы п у с к б ю л л е т е н е й и т .д .
го р о д , о к р у г-1 0 0 0 руб.
о б л а с т ь - 2 5 0 0 р у б . Р Ф -3 0 0 0 р у б .
Э ф ф екти вн ость о р ган и зац и и
Н аличие индивидуальны х
индивидуальной работы с
одаренны м и учащ им ися
м арш рутов сопровож дения
учащ и хся в конкурсах,
Э ф ф екти вн ость орган и зац и и
индивидуальной работы с
учащ им ися с О ВЗ
Н аличие индивидуальны х
м арш рутов сопровож дения
учащ ихся с О ВЗ
П ривлечение вн ебю дж етн ы х
Р еал и зац и я п рограм м
квартал
500
квартал
500
1 раз в год
1000
олим пиадах, соревнованиях
37
средств
д о п о л н и тел ьн о го образован и я
И нновационная
Н а у ч н о -м е т о д и ч е с к о е
Н али чи е програм м ы . П редъявление
деятельность
сопровож дение
инновационной площ адки
результатов деятельности
и н н овац и он н ой площ адки
подготовка
С опровож дение
управленческим и реш ениям и
и н н овац и он н ы х этапов разви ти я
кадров.
п роц есса реал и зац и и
уп равл ен чески м и реш ениям и.
М етодическая
работа,
п рограм м ы разви ти я
С воеврем енное сопровож дение
квартал
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
квартал
5 0 0 -2 0 0 0
квартал
500
еж ем есячно
500
1 раз в год
1000
2 ,4 квартал
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300
квартал
500
еж ем есячно
300
К урирование и проверка
и н н овац и он н ы х п рограм м
п едагогов
У частие в разработке
П родукт инновационной
и н новационны х програм м ,
деятельности:
эксперим ентальны х проектах,
-н а у ч н о -м е т о д и ч е с к а я статья,
внедрение новы х техн ологи й в
эл ектр о н н ая п резен тац и я;
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го
вы ступ лен и е на п едагоги ческом
процесса
совете с опы том ин н овац и он н ой
работы ;
- раб ота в сем инарах и
м ер о п р и яти я х разн о го ур о вн я по
проблем атике инновационной
деятельн ости , откры тое
м ероп ри яти я и уроки
О рган и зац и я п ед агогов и
учащ ихся участия ш колы в
У ве личение доли педагогов и
учащ ихся, приним аю щ их участие в
о б разовательн ы х п р о гр ам м ах
различного вида, оф орм лен и е
р азли ч н ы х кон курсах, програм м ах:
докум ентации на участие О У в
об ласть- 1000 руб.
г о р о д , о к р у г -5 0 0 р у б .
конкурсах
Р Ф - 2000 руб.
А нализ и п л ан и рован и е
Н ал и ч и е ан али за и п л ан и рован и я
образовательн ого п р о ц есса в
уп равлен чески х процедур по
реж им е управления разви ти ем
р у ководству разви ти ем ш колы
ш колы через програм м ы
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
О рган и зац и я наставн и чества,
работы с м олоды м и
соп ровож ден и е
специалистам и
В ы сокий уровень аттестации
П олож ительная динам ика
педагогических кадров
/у в е л и ч е н и е к о л и ч е с т в а п е д а г о г о в
с В .к .к . и 1 к .к . -1 0 0 0 р у б .
С ниж ение количества
н еаттестован н ы х п едагогов - 0
У ровень вл аден и я п ед аго гам и
И сп ользован и е соврем ен н ы х
со врем ен н ы м и тех н о л о ги ям и
т е х н о л о г и й (И К Т , д и с т а н ц и о н н ы е ,
обучения.
п р о б л е м н ы е , п р о е к т н ы е и т .п .) п р и
орган и зац и и образовательн ого
п роц есса в сравнении с п рош лы м
пери одом .
О беспечение о п ти м альн ого
сопровож дения педагогов в
условиях введения Ф ГО С
Н ал и ч и е д о кум ен тац и и по
орган и зац и он н ом у сопровож дению
вв ед ен и я и реали зац и и Ф Г О С
Н али чи е докум ентации по
м ониторингу введения и
реали зац и и Ф ГО С .
П роведение работы с родителям и
(зак о н н ы м и п р ед ст ав и т ел я м и ) по
вы явлен и ю образовательн ы х
п о тр еб н о стей и зап росов
П ери од и ческое предоставлен и е
и нф орм ации педагогическом у
со о б щ еству общ еобразовательн ой
о р ган и за ц и и (у ч р еж д ен и я) о х оде
и результатах введения Ф ГО С
У части е в создан и и эф ф ективной
и н ф р астр у к ту р ы д л я реал и зац и и
38
Ф Г О С п о к у р и р у е м ы м направлениям
деятел ьн о сти 300
Р езул ьтаты
реали зац и и в
С оздание и п остоян н ая
м одерн изац и я си стем ы
общ еобразователь
м ониторинга эф ф екти вн ости
м етоди ческой работы .
П ред ъ явл ен и е оп ы та работы :
н ой о р ган и зац и и
п рограм м ы
О сущ ествление обратной
о бласть - 1000 руб.
м ониторинга
связи
Р Ф - 2000 руб.
м етодической
В ы полнение плана
В ы полнение плана ВШ К:
работы ,
вн утриш кольного кон троля
м е н е е 7 0 % - Об.
внутриш кольного
Э ф ф ективность работы Ш М О .
квартал
5 0 0 -2 0 0 0
квартал
3 0 0 -5 0 0
500
А н али з работы Ш М О .
город, округ - 500 руб.
< 70 % - 300 руб.
контроля
н а 1 0 0 % -5 0 0 р у б .
Н али чи е у зам ести тел я
Н али чи е и своеврем енное ведение
2 раза в год
ди ректора по М Р систем ы
учета достиж ений
2, 4 к в а р т а л
учета дости ж ен и й педагогов
О рган и зац и я и
проведение
В заи м одей стви е с соц и альн ы м и
партнёрам и.
м ероп ри яти й ,
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
повы ш аю щ их
телесю ж еты , интервью ,
авторитет и им идж
р ад и о п ер е д а ч и ), сай то м
ш колы
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
Р еал и зац и я совм естн ы х проектов.
К ачество п р ед о ставл яем ы х работ.
У частие в общ ествен н ой
ж и зн и ш колы , в гор о дски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероприятиях
хор о в, уч асти е в О П Т , озелен ен и и
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х
квартал
500
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
еж ем есячно
300-
по и тогам года
5000
по плану
раб оты ш колы ,
города
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
д в е р е й и т.п .
П о д го то в ка к н о во м у у чеб н о м у году
в ц елях создан и я условий для
авгу ст
500
качествен н ого осущ ествления
у ч еб н о -в о с п и тат ел ь н о го п р о ц есса
Показатели эффективности деятельности
заместителя директора по воспитательной работе
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности П ериодичность
деятельности
оценивания
С оответствие
П редп и сан и я н ад зорн ы х
П ред п и сан и я н ад зорн ы х орган ов
деятельности ОО
органов
о т с у т с т в у ю т - 1 0 0 0 руб.
требованиям
П р ед п и сан и я н ад зо р н ы х органов
закон одательства в
и м е ю т с я - 0 б.
сф ере образован и я
И сполнительская
дисциплина
П редоставление инф орм ации
Р азм ер
вы платы
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
500
квартал
300
еж ем есячно
3 0 0 -2 5 0 0
д о сто в ер н о , без н ар у ш ен и я
сроков - 500 руб. незначительны е
зам ечан и я - 300 руб. сроки
н аруш ен ы , и н ф орм ац и я не
достоверна- 0
Т рав м ати зм
С лучаи не заф и кси рован ы - 500
руб. сл у ч аи заф и к си р о в ан ы - 0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о т с у т с т в у ю т - 5 0 0 р у б .,
обоснованны е ж алобы
з а ф и к с и р о в а н ы - Об.
У частие в
Р езул ьтаты участи я
П о б е д и те л и и п р и зер ы :
конкурсном
обучаю щ ихся в
конкурсны х м ероприятиях
ш к о л ь н ы й у р о в е н ь (д л я
н ач ал ьн о й ш колы ) - 300 руб.
спортивной, тво р ческо й ,
туристической
м у н и ц и п ал ьн ы й уровень:
п о б е д и т е л ь — 7 5 0 р у б ., п р и з е р 500 руб.
н аправленности в рам ках
городского и обл астн о го
окруж н ой уровень: п обеди тель 1 0 0 0 р у б ., п р и з е р — 7 5 0 р у б .
движ ении
интеллектуальной,
39
п ланов работы .
областн ой уровень: победитель
- 1 2 5 0 р у б ., п р и з е р - 1 0 0 0 р у б .
уровен ь РФ : п обедитель - 2500
р у б ., п р и з е р - 2 0 0 0 р у б .
Т ворческие конкурсы
(р и с у н к о в , п о д е л о к ):
м у н и ц и п ал ьн ы й уровень - 500
руб.
областн ой уровен ь - 750 руб.
РФ - 1 0 0 0 руб.
И н тер н е т-о л и м п и а д ы ,
конкурсы , не входящ ие в
П еречень олим пиад и ины х
интеллектуальн ы х конкурсов,
не учиты ваю тся.
Э ф ф ективность
раб оты с детьм и
К оличество обучаю щ ихся,
н е п о сещ аю щ и х О У без
посещ аю щ их ОУ, или
Н ет обучаю щ ихся, не
и сем ьям и,
уваж ительны х причины
ум еньш ение количества
квартал
150- 300
квартал
500
квартал
500
квартал
500
год
500
квартал
500
квартал
3 0 0 -5 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -2 0 0 0
еж ем есячно
500
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
находящ им ися в
трудной
О У - 300 руб. стабильно
ж и зн ен н ой
ко личества обучаю щ ихся, не
ситуации
п о с е щ а ю щ и х О О - 150 руб.
увеличение количества
обучаю щ ихся, не посещ аю щ их
О У -О
П ози ти вн ы е р езу л ьтаты
работы по п роф и лакти ке
С ниж ение количества
учащ ихся, состоящ и х на учете
безн адзорн ости и
в ком иссии по делам
правонаруш ений
несоверш еннолетних
несоверш ен н олетн и х
С ниж ение количества
учащ ихся, состоящ их на В Ш У
С воеврем енное и
кач ествен н ое веден и е банка
д ан н ы х детей, ох вачен н ы х
разли чн ы м и видам и контроля
С охранность
К оличество
контингента
обучаю щ ихся, см ен и вш и х
Н ет обучаю щ ихся, см енивш их
м есто обучен и я без см ены м еста
обучаю щ ихся
м есто о б у ч ен и я без см ен ы
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
м еста ж ительства
п ри чи н ы ) - 500, и м ею тся
обучаю щ и хся, см енивш ие м есто
о б у ч ен и я без см ен ы м еста
ж и т е л ь с т в а (б е з у в а ж и т е л ь н о й
п р и ч и н ы ) -0
В ы сокий уровень
С н и ж ен и е общ его коли чества
орган и зац и и р аб о ты по
п р оп усков учеб н ы х занятий
недопущ ению пропусков
без у важ и тел ьн ы х при чи н - 500
уроков обучаю щ им ися
руб.
б ез у в а ж и т е л ь н ы х п р и ч и н
К ачество
Н ал и ч и е органов
-в ы б о р о ч н о — 3 0 0
орган и зац и и
ученического
сам оуправления классн ы х
- в с е к л а с с ы с 5 п о 11 - 5 0 0
работы
общ ественны х
коллективов, которы е
органов
дей ствую т в сотрудничестве
управления
с органом у чен и ческо го
сам оуправления ш колы
М етодическая
С опровож дение
Н али ч и е план а работы п ервичной
работа,
подготовка
«Р оссийское дви ж ен и е
детей и м олодеж и»
орган и зац и и «РД Д М ».
П р ед ъ явл ен и е о п ы та работы :
кадров.
(Р Д Д М )
г о р о д , о к р у г - 5 0 0 р у б ., о б л а с т ь -
Э ф ф екти вн ая орган и зац и я
О рган и зац и я н аставн и чества.
работы с м олоды м и
специалистам и, классн ы м и
Р азработка м етоди чески х пособий
( р е к о м е н д а ц и й ), п р о г р а м м ,
1000 руб. Р Ф - 2000 руб.
40
руководителям и
п о л о ж е н и й и т .д . д л я в н у т р е н н е г о
п ользован и я
У ровень владени я
И сп ользован и е соврем енны х
педагогам и соврем ен н ы м и
тех н о л о ги й п р и о р ган и зац и и
тех н о л о ги ям и во сп и тан и я
во сп и тательн ого п роц есса в
оди н р аз в год
500
квартал
300
квартал
300
еж ем есячно
300
квартал
300
квартал
300
еж ем есячно
500
квартал
300- 500
2 р аза в год
2, 4 к в а р т а л
5 0 0 -1 0 0 0
квартал
500
1 ,2 к в а р т а л
500
квартал
500
еж ем есячно
5 0 -5 0 0
сравнении с п рош лы м периодом .
О беспечение
Н ал и ч и е д о кум ен тац и и по
оп ти м альн ого
соп ровож ден и я
о р ган и зац и он н ом у
образовательн ого
реали зац и и Ф ГО С
процесса в условиях
Н али чи е докум ентации по
введения Ф ГО С
м ониторингу введения и
реали зац и и Ф ГО С .
сопровож дению введения и
П роведение работы с родителям и
(з а к о н н ы м и п р е д с т а в и т е л я м и ) п о
вы явл ен и ю образовательн ы х
п о тр еб н о стей и зап росов
П ериодическое п редоставление
инф орм ац и и педагогическом у
сооб щ еству общ еобразовательн ой
орган и зац и и о ходе и результатах
введения Ф ГО С
У части е в создании эф ф ективной
и н ф р астр у к ту р ы д л я реали зац и и
Ф Г О С по курируем ы м
нап равлен и ям деятельности
Р езультаты
р еали зац и и в 0 0
програм м ы
м ониторинга
во сп и тател ьн о го
С оздание и п остоян н ая
м одернизация систем ы
Н али ч и е у зам ести теля д и р екто р а
п о В В Р систем ы учета
м ониторинга эф ф екти вн ости д о сти ж ен и й обучаю щ ихся.
О с у щ е с тв л е н и е о б р а тн о й связи .
восп и тательн ого
процесса.
процесса,
внутриш кольного
В ы полнение плана ВШ К:
м е н е е 70 % - 0
< 70 % - 300 руб.
к о н троля, плана
н а 1 0 0 % -5 0 0 р у б .
воспитательной
О хват учащ ихся дополнительны м
работы
образован и ем :
- о т 50 д о 84 % - 500 руб.
- о т 85 д о 100 % - 1000 руб.
С оздание
П ривлечение
Р азработка и реали зац и я
условий для
внебю дж етны х средств
п р о г р а м м д о п о л н и тельн ого
одаренны м и
О рган и заци я п роектн ой
Д о л я обучаю щ и хся от общ его
детьм и
деятельности
обучаю щ ихся
их числа в ОУ, участвовавш их в
н ау ч н о -п р а к ти ч е ск и х
образован и я
работы с
кон ф ерен ц и ях, конкурсах,
ф е с т и в а л ях , с м о т р а х и т .п . в
сравн ен и и с ан алоги чн ы м
п ер и о д о м в п р о ш л о м году
О рган и зац и я и
проведение
м ероприятий,
повы ш аю щ их
авторитет и им идж
ш колы
В заи м одей стви е с
социальны м и партнёрам и.
Р а б о т а с С М И (с т а т ь и ,
телесю ж еты , интервью ,
Р еал и зац и я совм естн ы х
проектов.
К ачество п редоставляем ы х
работ.
р а д и о п е р е д а ч и ), с а й т о м
ш к о л ы (н о в о стн ая л и н и я )
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
ж изни ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероп ри яти ях
хоров, участие в О П Т,
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведен и е
м ероприятий, посвящ ённы х
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
по плану
работы
ш колы ,
города
д в е р е й и т .п .
41
П одготовка к н овом у учебном у
август
500
году в ц ел ях со зд ан и я у слови й
д ля качественного
осущ ествлен и я учебновосп и тательн ого п роцесса
Показатели эффективности деятельности работников бухгалтерии
главного бухгалтера, бухгалтера
П оказатель
У словия получения
К р и тери и оц ен ки эф ф екти вн ости
деятельности
П ериодичность
оценивания
Р азм ер
вы платы
руб.
Ф инансовы й
м ен едж м ен т
Ц елевой п оказатель по зараб отн ой плате
Д остиж ение целевы х
п ок азател ей по
р а б о т н и к о в О О : в ы п о л н е н - 5 0 0 р у б .; н е
заработн ой плате
д о сти гает ц елевого п оказателя или
еж ем есячно
500
п р ев ы ш ает его более, чем н а 3% - 0
О своение вы деленны х
О своен и е вы д елен н ы х бю дж етны х
1 р аз в год
бю дж етны х средств
ср едств п о и то гам к ал ен д ар н о го года:
(п о и т о г а м
п о к аза тел ь 1 0 0 % -1 0 0 0 руб. освоен о
м енее 100% вы д елен н ы х бю дж етны х
1000
календарного
года)
средств - 0
К редиторская
задолж ен н ость
к р ед и то р ск ая зад о л ж ен н о сть:
еж ем есячно
1000
отсутствует или им еется по
у важ и тел ьн ы м при чи н ам , не зави сящ и м
от бухгалтера - 1000 р у б .; к реди торская
з а д о л ж е н н о с т ь и м е е т с я - 0.
Д ебиторская
деби торская: отсутствует и ли им еется
задол ж ен н ость
по у в аж и тел ьн ы м п ри чи н ам , не
еж ем есячно
1000
еж ем есячно
3000
еж ем есячно
1000
1 р аз в год
3000
еж ем есячно
2000
еж ем есячно
1000
еж ем есячно
3000
еж ем есячно
500
з а в и с я щ и м о т б у х г а л т е р а - 1 0 0 0 р у б ..;
деби то р ская задолж ен н ость и м еется - 0
И сполнит ельск
О беспечение
ая ди сц и п л и н а
надлеж ащ его вы полнения
С воеврем енное вы полнение
плана ф инансово
х о зяй ствен н о й
деятельности.
С воеврем енное внесение
корректировок в П Ф Х Д
С воеврем енное и
О тсутстви е зам ечан и й к о н троли рую щ и х
качественное
орган ов по веден и ю бухгалтерского и
представление
н алогового учета
бухгалтерской
отчетности
С воеврем енное и
В у ст ан о вл е н н ы е сроки П р и казо м об
качественное
учетной поли ти ке
проведение
и н вен тари зац и и
С воеврем енная
В соответстви и с инструкциям и
постановка на учет
б ю д ж е т н ы е с р е д с т в а -1 0 0 0 р у б .
осн овн ы х средств и
В соответстви и с инструкциям и
в н е б ю д ж е т н ы е с р е д с т в а -1 0 0 0 р у б .
м атер и ал ьн ы х зап асо в
С воеврем енность и
прави льн ость оплаты
О т с у тст в и е за м е ч а н и й (б ю д ж е тн ы е
средства)
счетов, н алогов
С воеврем енность и
В ы п олн ен и е сроков разм ещ ен и я
правильность
и сп о л н ен и я в сф ере
докум ен тац и и в единой
и н ф орм ац и он н ой систем е, подготовка
заку п о к товаров, работ,
п р о е к т о в д о г о в о р о в (к о н т р а к т о в )
услуг для обеспечения
государственны х и
м униципальны х нуж д
С облю дение правил
внутреннего трудового
распорядка.
О тсутстви е зам ечан и й
42
С воеврем енное
вы полнение
распоряж ений директора
ш колы .
О рган и зац и я и
У частие в общ ественной
С п орти вн ы е соревнования,
проведение
ж и зн и ш колы , в
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы х о р о в,
м ероп ри яти й ,
городски х м еро п р и яти ях
у ч асти е в О П Т , озел ен ен и и ш колы .
направленны х
О рган и зац и я и проведен и е
на повы ш ение
м ероприятий, посвящ ён н ы х ю билею
автори тета и
ш колы , вечеру встречи вы пускников,
им идж а
Д н я м о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по и то гам года
по п л ан у работы
ш колы , города
учреж дения
Показатели эффективности деятельности заведующего хозяйством
П оказател ь
У словия получения
К ри тери и оценки эф ф ективности
П ериодичность
Э ф ф ективность
П лановость ф и н ан сово
П о л н ота и сп ол н ен и я плана
1 раз
по и тогам
ф инансово-
хозяй ствен н ой
ф и н а н со во -х о зяй с тве н н о й
х о зяй ств ен н о й и
деятельности ОУ.
деятельн ости по итогам
ф инансовоэкон ом и ческой
деятельности.
С истем ность в
планировании разви ти я и
обеспечении
ф и н ан со во го года
Р азм еры
вы платы
деятельности
руб3000
года
м а т е р и а л ь н о -т е х н и ч е с к о й
базы О У .
В еден и е го сзаказа,
С воеврем ен н ость п одготовки
подготовка конкурсной
кон курсной докум ентации.
докум ентации. Заклю чение
С воеврем ен н ость заклю ч ен и я
к о н тр ак то в. К о н т р о л ь за
кон трактов. С истем ность
и сполнением контрактов.
к о н тр о л я за и сп о л н ен и ем
еж ем есячно
5000
квартал
5 0 0 -1 0 0 0
квартал
1000
контрактов
В ы полнение
О тсутствие п редп и сан и й
О т с у т с т в и е п р е д п и с а н и й -1 0 0 0 р у б
требований
н ад зорн ы х орган ов и
подтвердивш ихся ж алоб
У странены предписания
действую щ его
закон одательства
граж дан
п о л н о с т ь ю -5 0 0 р у б .
Н е у с т р а н е н ы п р е д п и с а н и я -0
д.ля р е а л и з а ц и и
Р езул ьтаты к о н тр о л ьн ы х
Н аруш ен и й в ходе кон троля не
основны х
м ероприятий
вы явл ен о - 1000 руб. н аруш ен и я в
х о д е к о н т р о ля в ы я в л е н ы - 0
образовательн ы х
програм м
И сполнительская
П редоставление инф орм ации
дисциплина
д остоверн о, без наруш ен и я
еж ем есячно
1000
сроков - 1000 руб. И нф орм ация
н е д о с т о в е р н а - 0 б.
Т рав м ати зм
С л у ч а и н е з а ф и к с и р о в а н ы -5 0 0
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
квартал
1000
еж ем есячно
500
еж ем есячно
500
руб, случаи тр авм ати зм а
з а ф и к с и р о в а н ы -0
О боснованны е ж алобы
О боснованны е ж алобы
о тс у т с т в у ю т - 500 руб.
О боснованны е ж алобы
заф иксированы - 0
О беспеченность
С оздание к ач ествен н ы х
В ы полнение
санитарно-
с а н и т а р н о -г и г и е н и ч е с к и х
- п и тьевого реж им а в ОУ,
ги ги ен и чески х
условий в п ом ещ ен и ях
у слови й в ш коле в ш колы : п итьевого реж им а,
теп лового реж им а,
соответствии с
действую щ им и
норм ативам и.
- теп л о во го реж им а,
- освещ енности учебны х
кабинетов
освещ енности учебны х
кабинетов.
О рган и заци я р аб о т по
уборке пом ещ ений,
К ачествен н ая уборка пом ещ ений
благоустройству
территории учреж дения.
тер р и то р и и в соотв. с С А Н П иН .
Б лагоустройство приш кольной
ш колы и приш кольной
территории.
С воеврем енное
С воеврем енное вы полнение
43
вы п олн ен и е заявок по
заяво к по устранению
устранению техн и чески х
тех н и ческ и х н еп о л адо к - 500
неполадок.
руб. Н евы п олнен и е - 0
Н аличие и вы полнение
В ы п олн ен и е програм м ы
програм м ы
энергосбереж ения. Э коном ия
энергосбереж ения
Т Э Р ов: Э ко н о м и я по сравн ен и ю с
Э коном ия электр о эн ер ги и ,
теп лоэнерги и , воды .
А П П Р -5 0 0 ру б. О тс у тст в и е
эконом ии - 0
П одготовка
Н ал и ч и е акта, п о л у ч ен н о го
П о л у ч ен и е акта в ден ь п р и ём ки
образовательн ого
учреж дения к
в срок, у ст ан о в л е н н ы й
О У - 1 0 0 0 р у б . О т с у т с т в и е а к т а -0
новом у учебном у
образован и я и н аук и
ГОДУ
М ероприятия по
С вердловской области
В соответ стви и с
Ф ун кц и он и ровани е всех систем
обеспечению
критериям и паспорта
б е зо п а сн о сти - 500 руб.
ком плексной
ком п лексн ой безоп асн ости
О тс у тств и е к ак о й - л и б о из
безоп асн ости
(в т. ч. с р а б а т ы в а н и е А П С ,
си стем безоп асн ости или
образовательн ого
учреж дения.
о х р а н н о й с и с т е м ы и т .д . в
н ахож ден и е их в нерабочем
нерабочее врем я)
со с то я н и и -0
С охранность
С воеврем енность
м атериально-
закл ю ч ен и я д о го в о р о в по
Н али чи е договоров с
обсл у ж и ваю щ и м и орган и зац и ям и
тех н и ческо го
обеспечения
обеспечению
ж изнедеятельности
в соответствии с установленны м и
ср о кам и - 1000 руб. О тсутствие,
образовательн ого
у ч р е ж д е н и я (о т о п л е н и е ,
з а м е ч а н и е - Об.
процесса в ОУ.
эл ек тр о -сн а б ж ен и е, вы в о з
еж ем есячно
500
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
500
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
500
1 р аз в год
1000
еж ем есячно
300
М инистерством
Т Б О в о д о с н а б ж е н и е и д р .)
Н аличие п риборов учёта
Р аботосп особн ость приборов
т е п л о -э н е р г о н о с и т е л е й и
учета
обеспечение их
бесп еребой н ой работы ,
соблю дение
установленны х лим итов
потребления
т е п л о -э н е р г о н о с и т е л е й .
У чёт и хран ен и е то в ар н о
О тсутстви е зам ечан и й по учёту и
м атериальны х ц енностей
х р ан е н и ю то в ар н о -м а тер и а л ьн ы х
ценн остей
С воеврем енное
С воеврем ен н ое обеспечение
обеспечение техн и ческого
персонала убороч н о
техн и ческого п ерсонала
хозяй ствен н ы м
инвентарём , м ою щ им и и
и нвентарём , м ою щ и м и и
обеззараж и ваю щ и м и средствам и
у б о р о ч н о -х о зяй ст в ен н ы м
обеззараж и ваю щ и м и
средствам и
О рган и зац и я и
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
т у р и с т и ч е с к и й слёт, к о н к у р с ы
м ероприятий,
ж изни ш колы , в
городских м ероп ри яти ях
еж ем есячно
повы ш аю щ их
О р ган и заци я и веден и е
озелен ен и и ш колы .
авторитет и
п рои звод ствен н ого
О рган и зац и я и п роведен и е
и м идж ш колы
к о н т р о ля. О р г а н и з а ц и я
м ероприятий, посвящ ённы х
работы
работы тр удового отряда,
вед ен и е д о к у м ен тации.
ю би лею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
ш колы ,
П рограм м а «Д оступная
д в е р е й и т.п .
3 0 0 -5 0 0 0
п о итогам
года
хоров, участие в О П Т,
по плану
города
среда».
Показатели эффективности деятельности вахтёра
П оказатели
К ритерии оценки
У слови я получен и я вы платы
П ериодичность
Руб.
деятельности
За
и н тенсивность
1. В ы п о л н е н и е с р о ч н ы х ,
незапланированны х,
и вы сокие
непредвиденны х работ
Р азм ер
вы платы
эф ф ективности
К а ж д о е в ы п о л н е н и е о т 100
по ф акту
1 0 0 -1 0 0 0
рублей , в зави си м ости от
слож ности
44
результаты
работы
( п о р у ч е н и й ).
2. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
С о б л ю д ен ы тр еб о в ан и я О Т - 300,
м еста в соответствии с
не соблю дены - 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
300
О тсутстви е случаев наруш ен и я
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
требованиям и охраны труда
3. О б е с п е ч е н и е к о н т р о л ь н о
О б есп еч ен и е К П Р без зам ечан и й ,
проп ускн ого реж им а, и
постоян н ое наличие К ТС ,
б езо п асн о сти (р аб о та с К Т С
своеврем енность и правильность
и А П С , с докум ентацией)
д ей стви й по си гн алам А П С
За качество
1 .О б е с п е ч е н и е с о х р а н н о с т и
О тсу тстви е ф актов
вы полняем ы х
им ущ ества ш колы в рам ках
н есогласованного вы носа
работ
долж ностны х полном очий.
м а т е р и а л ь н ы х ц е н н о с т е й (М Ц ).
С в о евр ем ен н о е п р и н яти е м ер по
предотвращ ению вы носа М Ц.
2. С о б л ю д е н и е
О тсутствие дисц и п ли н арн ы х
долж н остн ы х обязан н остей
в з ы с к а н и й , з а м е ч а н и й со
сторон ы адм инистрации,
о б о с н о в а н н ы х ж а л о б от
обучаю щ и хся и посетителей
ш колы
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
внутреннего расп орядка и
требований охраны труда
3 .Р а ц и о н а л ь н о е
С в о евр ем ен н о е п р и н яти е м ер по
и сп ол ьзован и е
устран ен и ю н еисправностей
эл ектр о эн ер ги и , во д ы и
м атер и ал ьн ы х средств,
о б оруд ован и я на закреп лен н ом
участке
береж ное отнош ение к
м атериальны м цен н остям и
их сбереж ение, соблю дение
п рави л эксп луатац и и
закрепленного
оборудования.
4. О т с у т с т в и е н а р у ш е н и й
Н аличие и ведение ж урналов
к о н т р о л ьн о -п р о п у ск н о го
реж и м а в учреж дении.
учета посети телей
5. О б е с п е ч е н и е н а л и ч и я
Н аличие и ведение ж урнала
у чета вы д ач и и п ри ем а клю чей.
клю чей от всех пом ещ ений.
П ередача клю чей см енщ икам .
О тсутстви е случаев потери
клю чей.
О рган и зац и я
и проведение
У частие в общ ественной
ж изни ш колы , в гор о дски х
ту р и сти ч еск и й слёт, к о н ку р сы
м ероприятий,
м ероприятиях
хоров, участие в О П Т,
направлен н ы х
С портивны е соревнования,
еж ем есячно
года
на повы ш ение
озелен ен и и ш колы .
О рган и зац и я и проведение
автори тета и
м ероприятий, п освящ ённы х
работы
им идж а
ю билею ш колы , вечеру встречи
вы п ускни ков, Д н ям откры ты х
ш колы ,
учреж дения
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
по плану
города
д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности дворника
П оказатель
К ритерии оценки
У словия получен и я вы платы Зериодичность
эф ф ективности деятельности
За
1. С в о е в р е м е н н о с т ь и
и н тенсивность и
вы сокие
результаты
полнота проведен и я уборки
терри тори и и вы воза м усора.
работы
2. С о д е р ж а н и е т е р р и т о р и и в
соответствии с требован и ям и
С анП иН , прави лам и
проти вопож арн ого реж им а,
правилам и ф и зи ческой
Р азм ер
вы платы
Ф актическое вы полнение
еж ем есячно
руб
5 0 0 -1 0 0 0
Т ерри тори я соответствует
требован и ям С А Н П иН .
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
О граж ден и е исправно.
О тсутстви е п осторон н его
транспорта. С облю ден
45
б езоп асн ости .
реж им работы входны х
калиток.
3. О б е с п е ч е н и е с о х р а н н о с т и
Т ум ба ПГ, лю ки
и исправности н аруж н ого
техн и чески х колодцев
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
Р аботы вы полнены
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
5. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
С облю дены требования О Т
еж ем есячно
300
м еста в соответствии с
- 300, не соблю дены - 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
500
еж ем есячно
300
оборудования ш колы и
зак р ы ты , и сп р авн ы ;
го р о д ско го х о зяй ства,
п ри ем н и ки ливнестоков,
р асп олож ен н ого на
элем ен ты кры л ец исправны .
территории ш колы .
4. С в о е в р е м е н н о с т ь
проведен и я сезон н ы х раб от
(в ы к а ш и в а н и е т р а в ы , о ч и с т к а
терри тори и от сн ега и льда,
п р и с ы п а н и е п е с к о м ).
требованиям и охраны труд а
За кач ество
1 .С о б л ю д е н и е д о л ж н о с т н ы х
. О тсутстви е ди сц иплинарны х
вы полняем ы х
обязан н остей
в з ы с к а н и й , з а м е ч а н и й со
сторон ы адм инистрации,
работ
обосн ован н ы х ж алоб на
к ач ество у бо р к и терри тори и .
2. Р а ц и о н а л ь н о е
С воеврем енное принятие
и сп ол ьзован и е
м ер по устранению
электр о эн ер ги и , во д ы и
н еисправностей
м атери альн ы х средств,
оборудования на
береж ное отн ош ен и е к
м атериальны м ц ен н остям и
зак р еп л ен н о м участке
их сбереж ение, соб л ю ден и е
правил эксп луатац и и
закреп лен н ого оборуд ован и я.
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
внутреннего расп орядка и
требований охраны труда
О тсутстви е случаев
наруш ен и я
О рган и зац и я и
У частие в общ ествен н ой
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж изни ш колы , в го р о д ски х
ту р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
300-
по итогам
5000
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
направленны х
по плану
на повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
автори тета и
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
работы
им идж а
ю билею ш колы , вечеру
ш колы ,
учреж дения
встречи вы пускников, Д ням
города
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности
уборщика служебных помещений, гардеробщика
П оказател ь
П оказател и и к р и тер и и
У словия получен и я вы платы
П ериодичность
деятельности
За
С одерж ание пом ещ ен и й в
П роведение регулярны х
интен си вн ость и
соответствии с требован и ям и
ген ерал ьн ы х у борок не реж е
вы сокие
С анП иН .
о дн о го раза в м есяц.
результаты
работы
Р абота в пери од
эп и дем и ологи ческого
неблагополучия
Ф акт работы в зави си м ости
О беспечение порядка в
пом ещ ениях вестибю ля и
гардеробов.
Р азм ер
вы платы
оценки эф ф екти вн о сти
еж ем есячно
РУ6____
3 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
3 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
1 0 0 -1 0 0 0
еж ем есячно
300
от п родолж ительности
О тсутстви е разбросан н ой
одеж ды и обуви.
С одерж ан и е в чистоте
п о м е щ е н и й (св о е в р е м е н н а я
у б о р к а п о л а, м еб ел и , стен,
р е ш е т о к , о к о н ).
Н а б л ю д е н и е за п о р я д к о м .
За качество
С облю дение долж н остны х
О тсутствие
46
вы полняем ы х
обязан н остей
д и сц и п л и н ар н ы х взы сканий,
за м е ч а н и й со сто р о н ы
работ
адм и ни страц и и ,
обоснованны х ж алоб на
качество уборки
пом ещ ений.
Р ациональное и сп ользован и е
С воеврем енное принятие
электроэн ерги и , воды и
м ер по устранению
м атер и ал ьн ы х средств,
неисправностей
береж ное отн ош ен и е к
оборудования на
м атериальны м ц ен н остям и
закреп лен н ом участке
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
их сбереж ение, соб лю ден и е
правил эксп луатац и и
закреп лен н ого оборуд ован и я.
С облю дение правил
О тсутстви е случаев
внутреннего расп орядка,
правил охраны труда
наруш ен и я
У частие в о су щ ествл ен и и
текущ его рем он та п о м ещ ен и й
Ф акт проведения работ в
зав и си м о сти от сл о ж н о сти и
ш колы .
п родолж ительности
С одерж ание рабочего м еста в
С облю дены требования О Т
соответствии с требован и ям и
- 300, не соблю ден ы - 0
еж ем есячно
квартал
100015000
еж ем есячно
300
охраны труда
О беспечение сохран н ости
О тсутстви е ф актов
и м ущ ества ш колы в рам ках
несогласованного вы носа
долж ностны х полном очий.
м атери альн ы х ценностей
еж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
(М Ц ). С в о е в р е м е н н о е
п ри н яти е м ер по
п редотвращ ению вы носа М Ц .
О рган и зац и я и
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
У частие в общ ествен н ой
ж изни ш колы , в городски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероприятиях
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
300-
по итогам
5000
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
направленны х
по плану
на повы ш ение
О р ган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероприятий,
работы
им идж а
посвящ ён н ы х ю билею
ш колы ,
учреж дения
ш колы , вечеру встречи
города
вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности сторожа
П оказател ь
П оказатели и к ри тери и
У слови я п олучен и я вы платы
П ериодичность
деятельности
О б е сп е ч е н и е К П Р без
За интенсивность
1. О б е с п е ч е н и е к о н т р о л ь н о
и вы сокие
пропускного реж и м а и
зам еч ан и й , п о сто я н н о е
результаты работы
б езо п асн о сти (р аб о та с К Т С ,
нали чи е К ТС ,
А П С , с д о к у м ен та ц и ей ).
Р азм ер
вы платы
оценки эф ф екти вн ости
Е ж ем есячно
_____ ЕХ*>_____
3 0 0 -1 0 0 0
Е ж ем есячно
300
своеврем енность и
п равильность действий по
си гн алам А П С
2. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
м еста в соответствии с
С облю дены требования О Т
- 300, не соблю дены - 0
требованиям и охраны труда.
За качество
вы полняем ы х
работ
3. В ы п о л н е н и е с р о ч н ы х ,
н езап л ан и рован н ы х,
К аж д о е вы п олн ен и е от 500
рублей, в зави си м ости от
непредвиденны х работ
( п о р у ч е н и й ).
слож ности
1.О б е с п е ч е н и е с о х р а н н о с т и
О тсутстви е ф актов
несогласован н ого вы носа
им ущ ества ш колы в рам ках
долж ностны х полном очий.
П о ф акту
Е ж ем есячно
5 0 0 -1 0 0 0
300
м а т е р и а л ь н ы х ц е н н о с т е й (М П
С в о евр ем ен н о е п р и н яти е м ер
по предотвращ ен и ю вы носа
47
МЦ.
2. С о б л ю д е н и е
О тсутстви е
долж н остн ы х обязан н остей
д и с ц и п л и н ар н ы х взы ск ан и й ,
Е ж ем есячно
300
за м е ч а н и й со сто р о н ы
адм инистрации,
обосн ован н ы х ж алоб от
обучаю щ ихся и посетителей
ш колы .
3 .Р а ц и о н а л ь н о е
С воеврем енное принятие
и сп ол ьзован и е
м ер по устранению
эл ек тр о эн ер ги и , во д ы и
н еисправностей
м атери альн ы х средств,
оборудования на
береж ное отн о ш ен и е к
закр еп лен н о м участке
Е ж ем есячно
300
Е ж ем есячно
500
Е ж ем есячно
300 руб.
м атериальны м цен н остям и
их сбереж ение, соблю дение
правил эксп луатац и и
закрепленного
оборудования.
4. О т с у т с т в и е н а р у ш е н и й
Н аличие и ведение
к о н тр о л ьн о -п р о п у ск н о го
реж им а в учреж дении.
ж урналов учета посетителей
5. О б е с п е ч е н и е н а л и ч и я
Н аличие и ведение ж урнала
клю чей от всех пом ещ ений.
учета вы дачи и прием а
клю чей . П ередача клю чей
см енщ икам . О тсутствие
случаев п отери клю чей.
О рган и зац и я и
У частие в общ ествен н о й
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж и зн и ш колы , в городски х
м ероприятиях
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
н ап равлен н ы х на
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
по итогам
года
О П Т , озелен ен и и ш колы .
по плану
повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероприятий,
работы
имидж а
посвящ ённы х ю билею
ш колы ,
учреж дения
ш колы , вечеру встречи
города
вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности
рабочего по комплексному обслуживанию здания
П оказател ь
П оказател и и к р и тер и и
У словия получен и я вы платы
П ериодичность
Р азм ер
вы платы
оценки эф ф екти вн о сти
деятельности
З а инт ен си вн о сть
1. С о д е р ж а н и е в с а н и т а р н о м
П роведение своеврем енной
и вы сокие
состоянии,
уборки
результаты работы
соответствую щ ем норм ам ,
еж ем есячно
руб
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
подвалов, И Т П и други х
технических сооруж ений.
2. С в о е в р е м е н н о е и
б езавари й н ое
оперативное техн и ческое
ф ункционирование ш колы
обслуж ивание и текущ ий
р ем он т систем ц ен тр ал ьн о го
отопления, водоснабж ения,
к ан ал и зац и и
3. В ы п о л н е н и е
К аж дое вы п олн ен и е от 500
н езап лан и рован н ы х р аб о т и
поручений.
рублей, в зави си м ости от
4. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
м еста в соответстви и с
слож ности
С облю дены требования О Т
- 300, не соблю дены - 0
требованиям и охраны труда
За качество
1. С о б л ю д е н и е
О тсутствие
вы полняем ы х
работ
долж н остн ы х обязан н остей
д и с ц и п л и н ар н ы х взы ск ан и й ,
за м е ч а н и й со сто р о н ы
адм и ни страц и и ,
48
обосн ован н ы х ж алоб.
2. Р а ц и о н а л ь н о е
и сп ол ьзован и е
м ер по устранению
С воеврем ен н ое принятие
эл ектр о эн ер ги и , во д ы и
н еисправностей
м атер и ал ьн ы х средств,
оборудования на
береж ное отн ош ен и е к
м атериальны м ц ен н остям и
закр еп лен н о м участке
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
еж ем есячно
5 0 0 -1 5 0 0 0
их сбереж ение, и сп олн ен и е
правил эксп луатац и и
закреп лен н ого
оборудования.
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
О тсу тстви е случаев
внутреннего распорядка,
наруш ения
требований охраны труда.
О р ган и зац и я и
4. С о д е р ж а н и е п о м е щ е н и й в
С воеврем енность
соответствии с норм ам и
п р о вед ен и я теку щ его
СА Н П иН
рем онта п ом ещ ений ш колы
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
У частие в о бщ ествен н о й
ж и зн и ш колы , в городски х
ту р и сти ч еск и й слёт,
м ероп ри яти й ,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
еж ем есячно
3 0 0 -5 0 0 0
п о итогам
года
направленны х на
О П Т , озел ен ен и и ш колы .
повы ш ение
О рган и зац и я и п роведение
авторитета и
им идж а
м ероп ри яти й , п освящ ён н ы х
работы
ю билею ш колы , вечеру
ш колы ,
учреж дения
встречи вы пускников, Д ням
города
по плану
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
Показатели эффективности деятельности слесаря-электрика по ремонту
_______________________ электрооборудования_______________________
П оказатель
П оказатели и к р и тери и
У слови я получен и я вы платы
П ериодичность
оценки эф ф екти вн о сти
деятельности
К аж дое вы п олн ен и е от 500
и н тенсивность и
1. В ы п о л н е н и е с р о ч н ы х ,
н езап лан и рован н ы х,
вы сокие
непредвиденны х работ
слож ности
результаты
(п о р у ч е н и й ), п р е д о с т а в л е н и е
За
работы
Р азм ер
вы платы
П о ф акту
руб
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
5 0 0 -5 0 0 0
еж ем есячно
300
еж ем есячно
300
1 раз в год
1000
р у б л ей в за в и си м о сти от
оперативной, в то м чи сле
внеплановой отч етн ости и
инф орм ации.
2. Р а б о т а с з а я в к а м и
О перативность вы полнения
заявок в зави си м ости от
слож ности
3. С в о е в р е м е н н о е
Б езавари й н ое
техническое обслуж ивание и
ф ункционирование ш колы
текущ и й рем он т
э л ек тр и ч ес к и х сетей.
■*
4. С о д е р ж а н и е р а б о ч е г о
С облю дены требования О Т
м еста в соответствии с
- 300, не соблю дены - 0
требован и ям и охраны труда
За качество
вы полняем ы х
1. С о б л ю д е н и е д о л ж н о с т н ы х
о бязан н о стей .
работ
О тсутствие
д и сц и п л и н ар н ы х взы сканий,
за м е ч а н и й со сто р о н ы
адм и ни страц и и ,
обосн ован н ы х ж алоб.
2. О б е с п е ч е н и е
О тсутстви е зам ечан и й и
электроб езоп асн ости в зд ан и и
п редп и сан и й по результатам
ш колы
п роверок контрольны х и
н ад зо р н ы х органов,
проф илактических
и спы таний
электроустан овок
3. С о б л ю д е н и е п р а в и л
внутреннего распорядка,
О тсутстви е случаев
наруш ен и я
еж ем есячно
300
49
правил охраны труда.
базы и м ате р и ал ь н ы х
С воеврем ен н ое принятие
м ер по устранению
неисправностей
ценностей. Р ац и о н ал ьн о е
оборудования на
и сп ол ьзован и е
закреп лен н ом участке
С охранение и укреп лен и е
м а т е р и а л ь н о -т е х н и ч е с к о й
еж ем есячно
300
электр о эн ер ги и , во д ы и
м атери альн ы х средств,
береж ное о тн о ш ен и е к
м атериальны м ц ен н остям и
их сбереж ение, соблю дение
правил эксп луатац и и
закр еп л ен н о го о б о р у д о в ан и я.
3. К а ч е с т в о
Б есп еребой н ая работа
электротехн и чески х р аб от по
электрооборудования в
текущ ем у рем он ту
электри чески х сетей и
учреж дении.
по ф акту
5 0 0 -3 0 0 0
еж ем есячно
500
эл ек тр о о б о р у д о в а н и я (р асчет,
безош и бочн ость,
б е з о п а с н о с т ь ).
4. С о б л ю д е н и е т р е б о в а н и й
ин струкц и и по и сп ользован и ю ,
сбору и хранению
лю м и н есц ен тн ы х лам п
О бесп ечен и е целостн ости
лам п, сбор и хранение в
сп ец и альн о отведенном
м есте п од зам ком
О рган и зац и я и
У частие в общ ественной
С п о р ти вн ы е соревн ован и я,
проведение
ж и зн и ш колы , в городски х
т у р и с т и ч е с к и й слёт,
м ероприятий,
м ероп ри яти ях
кон курсы хоров, участие в
направленны х
еж ем есячно
300-
по итогам
5000
года
О П Т , о зелен ен и и ш колы .
по плану
на повы ш ение
О рган и зац и я и п роведен и е
авторитета и
м ероп ри яти й ,
им идж а
посвящ ённы х ю билею
работы
ш колы ,
учреж дения
ш колы , вечеру встречи
города
вы пускников, Д ням
о т к р ы т ы х д в е р е й и т .п .
2.2. Размеры премиальных выплат выплачиваются в пределах фонда оплаты труда
Учреждения.
2.3. К выплатам за качество выполняемых работ относятся: надбавка за высокое качество
результатов труда работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по
профессиям рабочих; надбавка за квалифицированный труд и профессиональное
мастерство работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих и
специалистов.
2.4. К основным показателям оценки качества выполняемых работ, в целях установления
надбавки за высокое качество, относятся следующие показатели:
- успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и
должностных обязанностей;
- профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;
- применение в работе современных форм и методов организации труда;
- организацию и проведение мероприятий, направленных на разностороннее развитие
личности;
- за успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей
в соответствующем периоде;
- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
- качественное выполнение порученной работы и проведение мероприятий, связанных с
обеспечением уставной деятельности Учреждения;
- организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и
50
имиджа учреждения;
- качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;
- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ,
мероприятий.
2.5. Выплата премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается
работникам по итогам выполнения соответствующих работ с целью поощрения
работников за оперативность и качественный результат труда.
2.6. Премиальные выплаты, в зависимости от периодичности установленных выплат,
делятся на:
периодические - при выполнении дополнительного объема работ в течение
определенного промежутка времени, устанавливаются на определенный промежуток месяц, квартал, четверть, учебный год, финансовый год;
разовые - при условии выполнения разового дополнительного объема работ и (или) работ
с высоким качеством в установленном месяце;
по итогам работы - квартал, учебный год, финансовый год.
При наличии экономии стимулирующей части в Учреждении одновременно могут быть
введены несколько премий за разные периоды - по итогам работы за квартал, полугодие,
год, а также премии за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо
важных и срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы.
2.7. Премирование за интенсивность и высокие результаты работы не применяется к
работникам, которым установлена стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие
результаты работы.
2.8. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней
заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной
нетрудоспособности и т.д.
2.9. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на
стимулирование к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу.
2.10. Основными условиями для осуществления премиальных выплат являются:
- успешное и добросовестное исполнение профессиональных и должностных
обязанностей работником в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
- участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ,
мероприятий.
Глава 3. Определение размера и порядок выплаты премии
3.1. Премии по результатам труда распределяются 1 раз в месяц комиссией школы,
обеспечивающей демократический, государственно-общественный характер управления.
3.2. Комиссия по стимулированию создается на основании Положения о ней из равного
числа представителей работников и работодателя, не менее двух от каждой стороны.
3.3. Заместители директора представляют в комиссии аналитическую информацию о
показателях эффективности деятельности работников, являющиеся основанием для
выплат премии. Педагогические работники предъявляют комиссии карты самооценки
работника.
3.4. Карта самооценки деятельности хранится у работника, ежемесячно заполняется
работником и сдаётся заместителю директора до заседания премиальной комиссии, но не
позднее 25 числа. После заседания комиссии карта возвращается работнику.
3.5. При определении размера выплат премии учитывается трудовой вклад работника, а
также качество и результаты работы.
3.6. Работники школы могут быть не представлены к премированию.
3.7. Показатели для премирования устанавливаются в абсолютной величине.
3.8. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам на основании приказа
директора после получения им соответствующего протокола комиссий.
51
Глава 4. Порядок принятия и срок действия положения
Положение принимается на общем собрании работников школы большинством голосов и
вступает в силу со дня подписания. Положение согласовывается первичным отделением
профсоюзной организации раблтников. Положение может быть изменено решением
общего собрания работников школы. Срок действия данного Положения не ограничен.
52
Официальный сайт Министерства науки и высшего образования РФ 
Официальный сайт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области 
Официальный сайт Управления образованием ГО г. Ирбит 
Официальный сайт Министерства просвещения Российской Федерации 
Федеральный портал "Российское образование" 
Российская электронная школа (РЭШ) 
Официальный интернет-портал государственных услуг 
Культура.рф 
РДДМ "Движение первых" 
Сайт Уполномоченного по правам ребёнка в Свердловской области 
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях 
Электронный журнал «Вестник образования» 
ЕДИНАЯ КОЛЛЕКЦИЯ ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ 
Портал Росреестра 
Личный кабинет налогоплательщика 
ШкольныйПортал.РФ (Законодательная база) 
Официальный сайт Центральной избирательной комиссии Российской Федерации 
Портал "Образование Урала" 
УниверситетПедагогики.РФ 
Мы - Уральцы! 
Хартия «Цифровая этика детства» 
